德国技术工人工资高吗

在中国，技术工人的待遇已经提高了许多，可是这远远不够，因为德国技术工人工资与白领阶层差不多，大家是不是觉得太不可思议了?这是真的，德国技术工人的月平均收入略超过德国人的平均收入水平，大约2500欧元左右，如果晋升成功的话，收入再增加!



一、德国尊重技术工人

德国尊重技术工人，教研部把技术工人与大学本科生相提并论，归为一个等级。其数据显示，德国大约60%的年轻人会选择参加职业培训。另一项官方数据显示，高中毕业、有条件申请上大学的德国年轻人中，有29%的人放弃了上大学而选择了技校。



在德国的教育体系中，职业培训学校和大学都享有重要地位。职业教育中，学生一半时间在学校学习理论课程，另一半在企业车间实际操作。由此，学生可以接触生产第一线，学习前辈的实践技能。这种学校和企业联合培养人才的“双元制”教育培养出来的专业技术人员已成为“德国制造”引以为豪的资本，这种教育模式还被德国作为成功经验对外推介。

二、技工晋升考试严格

技工在德国大致分为154个工种，分属7大行业。在建筑业中有泥瓦工、架子工等;在冶金、电子业中有汽车制造修理、电工等;在木工行业有木工、油漆工等;在服装业有裁缝、鞋匠等;食品业有面包师、屠宰师等;医疗化工业有美容师、理发师、私人医生助理等;在玻璃制品和印刷业有玻璃匠、印刷师傅等。



德国技工在企业工作几年后可以考试晋升为师傅，即高级技工。高级技工收入明显增加，而且有权利作为法人独立经营企业，开店办厂。但晋升高级技工的条件很苛刻，技工要有4-6年的实际工作经验，还要经过1000小时的再培训，最后须通过专业技术、现代经济理论、法律基本常识和企业管理等四个方面的考试。

结语：

虽然“德国制造”的成功离不开富有活力和高水准的技术工人，但是在人口老龄化的威胁下，目前德国也面临着技术工人短缺的挑战。虽然不少人才从其他欧洲国家涌入，但德国仍然感到技术工人供不应求。