美容店老板为员工制定的工资标准。

一 基本生存工资————————————————————————————300元
生活最低保障，用于餐补及交通。每个正式员工都有。
二 形象气质——————————————————————————————300元
（一）皮肤及长相：150元
级别 评 定 标 准 分值（分） 自我评分
A 皮肤白晰光洁，有广告效果；长相俊俏，身材好，讨顾客喜欢，漂亮或可爱 150
B 皮肤白净，长相清秀，身材匀称，符合美容师外形要求 100
C 皮肤干净，长相端正，身材一般，属于中等水平，基本符合美容师要求 50
D 皮肤有明显缺点：黒黄、粗糙、长斑、长痘长相一般，没有特点 0
（二）打扮及气质：150元
级别 评 定 标 准 分值（分） 自我评分
A 时尚有品味，气质独特， 有个人魅力 150
B 会打扮，有一定气质及个人魅力 100
C 穿着打扮中等，气质一般，亲切热情 50
D 不时尚，无气质，个人魅力不强 0

三 学历与资力——————————————————————————————150元
级别 评 定 标 准 分值（分） 自我评分
A 专业院校毕业，在其它美容院干过二年以上 150
B 有在其它美容院工作的经历 100
C 学习过但无从业经验 / 有其它相关工作经历 50
D 从未学习过工作过，白纸一张 0
相关工作经历指：
化妆师、化妆品销售、美甲师、理疗师、营养师、护士、美发、按摩、做过安利

四 技能手法———————————————————————————————400元
（一）技术全面程度：200元
级别 评 定 标 准 分值（分） 自我评分
A 美容美体美甲，技术全面，能应对所有顾客 200
B 掌握店内主营业务技能，能独立应对顾客 100
C 只会最基本业务，刚上手 50
D 新学员，未上手，无法应对顾客 0

（二）手法纯熟程度：200元
级别 评 定 标 准 分值（分） 自我评分
A 手法很好，熟练、准确、细腻、顾客很享受 200
B 手法熟练准确，顾客感受尚可，能留客 100
C 手法一般，有待进步，顾客感受一般 50
D 手法生疏，动作不到位，不能留客 0

五 业务能力———————————————————————————————300元
业务能力即员工销售能力，是美容院生存的基础，没有经济收入就无法维持店内的基本运营。业务能力是最重要的能力。
级别 评 定 标 准 分值（分） 自我评分
A 有主动销售的意识，表达能力强，感染力强，可信度高，经常签单，
跟顾客关系很好 300
B 为人亲切热情，有主动销售的意识，已经签过单，跟顾客关系不错， 200
C 为人亲切热情，有主动销售的意识，经常尝试与顾客沟通，态度积
极但尚未签单 100
D 性格内向，不经常主动与顾客沟能，未签单 0

六 管理能力（店长）———————————————————————————300元
序号 评 定 标 准 分值（分） 自我评分
1 对外：与各厂家和合作商的关系维护，及时安排进货，及时了解最
新产品信息，安排厂家培训，应对相关部门的人员
好 100分 一般 50分
2 对内：安排倒班、打扫卫生、招聘人员、协调员工关系、主动汇报工作
好 100分 一般 50分
3 产品与财务：对进货出货及库存进行清晰登记；对每天发生的收入支出
做及时记录；月末主动做结算、组织工资评定
好 100分 一般 50分

七 忠诚度及建设性————————————————————————————300元
（一）忠诚度：150分
序号 评 定 标 准 分值（分） 自我评分
1 只要有需要，就积极配合，经常加班 50
2 工作时间以外有销售举动，包括上网电话等 50
3 以店为家，关心店内各项事务，积极勤快 50

（二）建设性：150分
序号 评 定 标 准 分值（分） 自我评分
1 主动帮带其他员工 50
2 经常出谋划策，为店里增加收入点 50
3 有其他技能，为店里节省了额外开支 50