深圳09年各行薪水大全

深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。
IT
业内人士估计，深圳it业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的it人现在究竟拿多少钱？要了解深圳it业的薪酬状况，首先得了解it企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳it企业的构成一般主要包括以下几个部门：

　　1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。

　　在深圳众多的it企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳it人士的薪酬大致如下：

　　一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今it业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓it薪酬下降，更多的是指it业中低层职员的薪酬下降。
简单说是职位本身决定了it管理这个方向的就业和待遇。
it最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？需要吗？另外，it行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。
私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳it的特点之一。
it管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。
2005年毕业生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：
日本sony(索尼) 1万/月,仅要研究生
韩国三星电子中国总部 25万/年
美国cisco(思科)15000/月,仅要研究生
美国intel(英特尔) 13000/月
美国ibm 5000左右/月
德国西门子 8000/月
西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦
青海联通 月薪是5000－7000，而且可以只签一年
深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高
深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年
中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月
深大通信 6万/年
深圳华为 5480/月
深圳中兴 5000/月
深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月
深圳康佳 3000-4000/月
tcl 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州)
深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补
深圳飞通 本3000/月，研5000/月

-深-圳-证-券-公司薪水情况！！
经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多，一般行情如下：

业务部门按底薪（1000—1500元）＋奖金（业务量的3％）
部门经理15000—20000元；业绩突出时可达到30000元左右
营业部主管7000元—10000元
普通员工3000—4000元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖金。
电脑部7000元—8000元
财务部7000元—8000元
人事部4000元—5000元
审计部6000元—7000元
深圳qa的薪水
1k~2k (16.00%)
2k~3k (30.00%)
3k~4k (10.00%)
4k~6k (26.00%)
7k~10k (8.00%)
>10k 10.00%)
深圳银行保险业的薪酬比较

　　保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固定，各部门之间同一级别的员工薪酬差别并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级别高低；而保险公司的业务员则实行“底薪＋提成”的薪酬制度，一般底薪在 800 － 1000 元，提成在 2 ％－ 4 ％左右。
薪酬状况
公司经理 25000 元－ 30000 元
部门经理 12000 元－ 18000 元
部门员工科级： 5000 元－ 6000 元　副科级： 4000 元－ 5000 元　普通员工： 3000 元－ 4000 元
以上主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距，一般财险的各个部门员工薪酬比寿险高 10 ％左右。
网游师月薪最高达 20000 元
　　 现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在 2000 元左右，而高级设计师的收入平均每月能达 20000 多元。
　　一般人对网络游戏、电视动画都不会陌生，很多报纸社论也探讨过青少年过分沉迷网络游戏、电脑游戏等。其实从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行业制作的人，收入十分可观。最少每月底薪已有三千多元，另加提成等等，一个月平均有五六千元。

法律顾问月薪将达到 13000 元
《市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和晋升办法》出台。根据该办法，最高级别的一级法律顾问月薪将达到 13000 元，而最低级别的五级法律顾问月薪也有 7000 元。
　　市人事局在上报市政府有关文件中指出，法律顾问、法律助理的工资标准是：任职人员的资格条件，工作难度、责任大小、能力要求，并在综合平衡公务员工资水平、相当人员市场工资标准的基础上确定，以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作。正是在这个标准上确定了上述法律顾问的月薪。另外，法律助理一级每月 6000 元，每级相差 500 元，最低五级每月 4000 元。有关人士表示，待我市机关事业单位雇员制全面推行后，将根据雇员制的相关规定和法律顾问、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬标准。
深圳职场新贵：工业设计师身价过百万
　　不久前，一家企业向深圳尤里克猎头公司发单找人，愿出 80 万元港币年薪求一名工业设计师。经猎头公司多方搜索，终于在香港找到了让公司满意的人选。而这绝不是最高年薪的工业设计师，工业设计师年薪百万已不是职场秘密。两年来，工业设计师的身价不断攀升，已经成为深圳职场新贵，而在这背后是深圳本地工业设计师人才的稀缺，以及企业对这类人才的渴求。
行情：年薪 20 万比比皆是
　　据展动力猎头公司的董事长郭展序介绍，两个月前一家制造企业开出年薪 50 万元招聘一位首席工业设计师，公司花了 2 个月的时间在全国范围寻找，终于从青岛的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年仅 31 岁有丰富工作经验的设计师。
　　据介绍，两年前普通工业设计师的年薪能达到 10 万元的还不多，而现在年薪 20 万元的已比比皆是。如果在国外学习过，并有 5-8 年的专业经验，这样的设计师年薪超过 50 万元，而如果是工业设计总监的话，年薪就可能过百万元了，个别从欧美国家请来的设计师年薪甚至高达三四百万元。在 it 等许多职业薪酬下滑情况下，工业设计师身价却逆势上涨。郭展序说，今年春节后，公司先后接到 6 单出价几十万元年薪寻找工业设计师的业务，是技术工种中最突出的。
　　新入职场的工业设计毕业生收入也不菲，据悉，深圳大学艺术与设计学院的毕业生分配至企业，第一年月薪 4000 元左右，第二年就普遍涨到 1 万元，加上设计奖金，收入可观。
深圳各个行业收入：补充
　　　　1、的士司机：一个月3000—4000不等。
　　　　2、公务员：工资3500-4500不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳pol
ice工资8000-10000。
　　　　3、讲师：深职院。第一年年薪8万。深大约10万，其他的学校略少。
　　　　4、家教：大学生家教每小时100元， 教师做家教每小时150-300不等。我在深圳做多了家教，也就30元左右，在职教师也就70元左右。我朋友深圳大学外语系，一个男教师，四川外国语大学硕士生，应该是在学校领导圈内口碑极好，出外讲课200元每课时。不过深圳家教好象有中介控制着，真正老师能拿到的应该不到70%吧！
　　　　5、国营单位：如三九，4000/月+奖金=6000多，一个朋友99年本科毕业，一直
在三九工作至今，每月工资就三千多点，从没到过四千。
　　　　6、私营/股份制企业：如华为5000/月，中兴6000/月(这大概是第一年的收入)，康佳4000左右，大专生很难上4000，一般2000。本科生很难上6000，一般3500（华为3500），研究生很难上10000，一般6000（华为 4500）我和同学都是入选211工程的重点学校毕业的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大概5000到6000吧，估计以后没得涨了，超过8000是不可能的。不排除突然赚大钱的公司比如腾讯，ut ，本科毕业生也可以8k，但是工作几年大多数还是8k。
　　　　7、银行，差点如四大国有，刚进来约年薪6万，深发展和招行约9万，我以前的gf在招行，第一年所有的收入加起来也没过5w，农行深圳分行科技，我合作过的一位女士，30岁以下，年薪12万以上。
　　　　8、证券公司：至少8万每年，一般老员工5 万而已。
　　 9、一般的国家教师每个月工资在5000以上，高级教师都上了7000，加上各种奖金，普通教师一年大概收入为7-80000，奖金就要看地方go-vern-ment了，有些高的一年奖金加起来上万，差的3000。公费旅游是每年最少一次，有出国游的。
　　　　10、出口：直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。其他的不明！一般3500/m，我呆过几个搞出口的公司，整天跟外国客户混在一起的同事，不到4k！经理：年新5万以上，不会很高。部门经理很难拿到，一般至少是总级别，不排除好单位，工资较高。
　　　　11、 关外工厂：( 不转户口的) 文员： 1200左右 包吃住；一般工作人员大学
本科(1800—5000不等) ；经理：年新5万以上，不会很高；
　　　　12、外资企业：显然比上海低一些，我所知道的：富士康3000；ibm硬盘事业部：7000，　新进能拿5000就不错了，7000在ibm估计要到主管级别；爱莫生：7000；凉宇：6000；　松下：7000。
　　　　13、医生护士：阳光，博爱等一些医院，收入狂高，10000小case，8000是混得差的；公立医院，刚进去也就可能4000多；老医生收入狂高；合同护士一般在3000左右,刚近来1500-2000；在编护士3000-8000不等，没见过下3000的。
　　 14、最后学历收入： 深圳现在不是创业黄金时刻，学历成了第一年收入的重要标准。一般来说： 大专生很难上4000，一般2000；本科生很难上6000，一般3500 ；研究生很难上10000，一般6000。
　　　　以我在深圳呆过几个公司的经验来说确实如此，在深圳月薪6000以上的人，可能只占所有白领里面的1/5。工种不同，收入显然不一样，这只是一般情况。
　　　　大致比比上海和深圳吧，有不对的地方，大家提补充意见：
　　　　1、一般打工的，进私营企业的，深圳比上海高；
　　　　2、it业普通人员，深圳比上海高；
　　　　3、外企，上海比深圳高；
　　　　4、国有大中型企业，上海比深圳高；
　　　　6、公司中层，上海比深圳高n多；
　　　　7、公司高层，深圳比上海多；
　　
　　　　最大的不同是在于上海外企和国有垄断企业很多，这些公司的收入不错，而深圳是民营企业高科技企业比较多，小老板和有点小股的高层比较多，全国交个人所得税最高的企业是华为，居然是是第二的两倍，要知道华为在全国企业里规模可不算是最大,打工的话，上海不错，如果能进国有垄断企业更好，但是谁能保证不是30年河东，30年河西？想创业的话，深圳不错，深圳的公交车上都是半车的经理，不过10个人创业，有1个成功就不错了！

深圳报业集团的一般记者、编辑
报社当普通编辑月薪约 5000元---8000元
专版责任编辑的月收入在13000元以上

明收入如此，暗收入谁也搞不清。据说好多都可以翻1倍。

谈谈关外工厂，不可否认没有关外工厂，深圳哪就是空城。但关外工厂的侍遇不敢恭维。关外一般性工厂文员--800-1500/月（要求中专），部门主管2000-5500（技术部门除外），qc,qa800-1800,做模师傅（五金模具低于胶模具）2000-4000带班除外，qcqaqe工程式师，1800-4000。工程师，生产工程师-pe，工业工程师，模具设计工程师，（ie）1500-4500。开发（结构，设计）工程师（2000-5000）。开发主管（项目经理主管）4500-10000。本人经历----五金塑胶行业如玩具，家电，电脑硬件帛造，办公用品等），服装，印刷，鞋不得知，名企业好企业当然侍遇不同档次。按工厂类别分，最好欧美企业，次之日韩，再次港资，次台资（台资公司是出名的小气，搞模具的除外）
还贴上，经常在人才大市场招的公司90%都是侍遇比较差的关内一般的办公室文员（大专）
大一些的企业一般在2000多，小型的也就1200、1500的样子，老板仁慈点可能有点小补助吧，但一般都不甚理想，没办法，这类人员太多，技术和专业性不强；外企或外贸文员至少外语就是一个工具，也有很多拿3000、4000的，所以专业和技术决定着薪酬。
一般大专毕业，工作1、2年，公司运营比较稳定，一个月能拿2000多，不常加班，就将就吧，算不错的了。别跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，稳定还是很重要的。

关内和关外电子制造工厂(比如车载dvd,安防器材)的pmc管理(主管&经理)的薪水待遇情况
关内的电子制造厂不是很多，大多都还是在关外的。关内都是市场居多。
电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。当然工厂都是有食堂宿舍的。
行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。
多数情况能拿在4000--6000月薪，应该可以坚持干下去了。
销路好的话，老板多发奖金和加班费也是乐意的。
06年真实“北邮”应届毕业生薪水 按行业划分 ---通信it行业可以参考以下：
[通讯]
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
cisco上海:9w/y 硕
华为: 5000＋800 硕士
爱立信北京:6500税前
西门子ad:3200
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）

[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/m
太原联通:实习期3000/m本科
上海联通:转正后10w/y（加福利）
河北联通:
试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
试用期小本850
然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
1岗工资950 4岗工资1950
奖金占薪酬的50％
发13个月
剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
东莞电信:实习期4w/y,转正7~8w/y
广州电信:不具体说但是说平均每人9w.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6w.转正后9w.税后
上海网通:转正后12w/y （加福利）

[软件]
微软:sde14w/y sdet 12.5w/y
腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
google:16k/m 硕
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
tom网:本科4500税前

[pc]
明基:2500左右
华硕:3000左右
via:7000/m 提供宿舍 硕士
[集团]
sony东京 25w/y
intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资）
ibm cdl: 研 7.5k*14 （税前基本工资）
ibm sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资）
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
hp:sales,5300税前

[金融]
四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）
摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）
bosh基金深圳:11k/m税前
招行深圳总行培训生10w/y税后
四大银行总行:第二年转正后10w/y
hsbc:7800税前
[消费品]
nestle:4200税前
p&g:6200税前
mars:9150税前
l'oreal:4000+税前
[其他]
shell:7800税前
emerson:7000税前（没有这么多，加上外驻的补贴差不多这个价）

补充：
百度研发是13w/y 业务类非常低，具体不知道
intel 研发 研 8k*16
ibm cdl 研 7.5k*14
ibm sales 研 5.8k*14
四大全部 本 5k*13 硕 5.3k*13
广州电信:不具体说但是说平均每人9w.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6w.转正后9w.税后
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
nestle:4200税前
pwc:5000税前
华为:4300
其它了解的有:
保洁:6200税前
爱立信北京:6500税前
bosh基金深圳:11k/m税前.
招行深圳总行培训生100/y税后
四大银行总行:第二年转正后10w/y
tom网:本科4500税前
mars:9150税前
l'oreal:4000+税前
西门子ad:3200
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
hsbc:7800税前
hp:sales,5300税前
emerson:7000税前（没有这么多）
shell:7800税前
北京联通:硕士4000+2000/m
上海联通:转正后10w/y
上海网通:转正后12w/y
ps:上海的这两个都是把各种福利都加上去的.
太原联通:实习期3000/m本科
明基：2500左右
华硕：3000左右
东莞电信：实习期4w/y,转正7~8w/y
via 7000/m 提供宿舍 硕士
华为 5000＋800 硕士
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
网站工作分工也很细。
这个行业的人员特点：流动性大，往往心不安，躁动，毕竟都是年轻人，技术型的，比较辛苦。
薪水状况：员工，做后台技术日常维护的小兵，经常加班，一个月能得到的回报往往比预期的要差，到网站工作不一定是最好的选择，宁可到稍大一点高科技公司当网络维护人员，随着本公司的技术层人员拿薪水，少说也有5000元，还一样有福利；网站？一般大小的网站福利很差，薪水可能差的不太多，但辛苦死你！再锻炼也不能拿身体开玩笑。虽然现在网站开始赚钱了，毕竟还是个样子，网站多如牛毛，真的发展的好的过来过去就那些什么狐什么易的，再就是商务平台之类的。一般的网站公司都是老板自己搞的，应该说管理都很一般，如果拿不到风险投资，也就能维持，没大的意思。
薪水市内一般日常维护型的人员4000元差不多，带有管理性质的人员会高1、2千元，据洒家知道，深圳网站都是创业型的，合伙经营的占绝大多数，其中一个合伙人肯定是这方面的大拿，你初出茅庐，他们不会委你以重任，更不会舍得7、8千每月的薪水给你。
当然过度一下可以考虑，就当是锻炼学习了，呵呵。
忘了。你要开口讲薪水，使用期2800--3000/月，正式可以要3500、4000这个样子，这已经很好了。当然你的水平要高，你就自信的开到5000。别忘了回贴，表示请洒家喝酒了。
电子行业销售底薪一般都在3500左右

货柜车司机月薪:应不下5k
电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。当然工厂都是有食堂宿舍的。
行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。
多数情况能拿在4000--6000月薪，应该可以坚持干下去了。
电子厂品质主管有7k,做了十年吧,在人才市场招,5k就是上限了,

现在深圳最低工资号称在800元左右。
所以在深圳关内如果总的薪水少于2000元，那肯定是少了点，要努力！
应届本科一般刚开始是2000-3000的居多。
在3000--4000之间是很多人拿的薪水，不上不下，差不多。优秀的本科毕业生，专业差不多，干个2年，应该能把薪水拿到这个阶层上；
如果你薪水在5000或以上，其实已经差不多了，除非确实与自己能力和贡献不符，那可以考虑，不然还是知足吧。
月薪过万，你知道吗？其实在深圳象这样的也不象传说中的那么多，深圳人也不象传说中的那么富有。所以过万月薪就安居乐业吧。
关外情况特殊点，生活成本相对低，流水线工人可能还有一些真的还达不到标榜的800元左右的最低线，稍有技术的拿到1500--2000，主管3000元也是不错了。再高？一般厂里再高的薪水，也只能发给个别那么几个支柱型技术主管，弄个5、6000也是应该的。
所以，深圳不是高薪的天堂，积极向上是年轻人应该的，但是，某些行业和岗位不可能脱离实际的去涨薪水，达到某种水平时，我们大家就知足长乐吧，不能为了薪水数字憋屈，抱怨，打发日子，以至于一辈子都在牢骚抱怨中度过，这样，薪水不可能上涨。为了高薪，不提高是肯定不行的，简单地指望着不断的跳槽来赢得高薪，真的是痴人说梦的意念。同样是做电视的，成本都差不多，市场价格也差不多，销量也差不多。。。你如何让a牌厂家的薪水高于b厂呢？
。。。
要么将就，要么先提高自身，再谋求高薪（跳槽、改行、经商。。。）
个别奇才和特殊机遇不在以上评论范围内。

补充：深圳：一个月拿多少钱办多少事
看到一个网友的 “ 月薪 8000 元在深圳的悲惨生活 ” ，里面述说了他月薪 8000 元，却入不干不敷出，还要过着悲惨的生活。坊间曾有一段顺口溜中有这样一句话：不到深圳，不知道自己的钱少。深圳的确存在高收入高消费的情况，这位朋友月薪 8000 元，还要负担每月 4000 多元的车、房按揭，比起那些更高薪更富有者来说，只能算得上是 “ 穷人 ” 一族，由此产生一些 “ 无奈和困惑 ” 似也可以理解。
　　 但是，如果据这个网友的说法可以理解，在深圳月薪 8000 元还生活喊穷，那月薪 2.8k 想混在深圳，简直就是杯水车薪，活不下去了！
　　 到底，月薪 2.8k 在深圳算不算是穷人呢？在深圳，一个月拿多少钱才不算是穷人？
　　要支付日用品、衣服、医疗等费用只靠省显然是不够的，还要靠运气（从不生病）。
　　至于娱乐、再教育、探亲、旅游等想也别想。家私电器买二手吧！（也得存够了钱再说）
　　如果不幸老板拖欠工资，借不到生活费，只有爬高压线了。
　
深圳没说供房供车，就但是生活费，房租费，交通费， ……
　　 2800 元在深圳可以享受的生活
　　 （ 1 ）住农民房： 800+20 （清洁费） +140 （水电费） =970 元 （合租可以省去3、400元）
　　 （ 2 ）吃便宜的快餐： 30 ＊ 2 ＊ 6+1.5 （早餐）＊ 30=405 元
　　 （ 3 ）坐公交上班： 2 ＊ 2 ＊ 30=120 元 （2元的车已经不多了）
　　 （ 4 ）手机通讯费 + 固定电话： 200 元
　　 （ 5 ）亲朋好友招待费： 300 元 （可以考虑省）
　　 （ 6 ）服装鞋袜、生活用品费用（男）： 300 元 （女的就要超支）
　　 （ 7 ）个人社保及个人所得税： 100 元
===================================================
　　 共计： 2500 元
　　 还有 300 元可能得存起来，以备门诊及春节回家路费所用。
　　 记住哦，不能出去玩，不能泡妞、逛街 .....

2.8k 在深圳只能过着紧巴巴的单身生活 ,
4.5k 勉强过得富裕点的单身生活
6k 可以找个女朋友了
8k 可以去关外供低层房了
10k 可以养一个小孩了，紧着点哦
15k 买车吧 , 不过也没必要 ,15k 用车还是紧了点。
... ...掂量一下自己的荷包吧，xdjm
移动
移动内部分工岗位也有多种，要是在1860，也就3000的样子，大堂营业厅、小客户主任等稍高，算下来能在5k左右，应该在东莞算中等偏上了。东莞这些固定机构的薪水一般都比深圳低2、30%，所以在深圳移动拿6000多，在东莞应该就不满5000了。总的来说，移动一般薪水稍微低于银行。移动的工作性质还可以，压力相对小，前途风险不高，回报上涨一般，比较稳；外企压力大，要求高，优胜劣汰，要是心理素质和承受压力的能力强，挑战意念强烈，可以考虑外企，外企一般技术人员在深圳都起码能在4000或以上，个人素质优异，往上就不一定了，做的好，本科2、3年薪水就能上7000，但干不好，被炒了，信心受打击，青春被耽误。。。
性格决定命运-----性格强烈，就迎接挑战，到外企乘风破浪！职业风险大，回报可高可低。性格优柔，到国有大机构，水涨船高，日复一日，年复一年，安安稳稳过日子，只要跟的上大流，就问题不大，职业风险小，回报略少。
深圳海关
在深圳海关干2年左右，现在月工资实拿5500左右，包含基本奖金和福利，刚进去的就少一些，现在应该有4000多。转正后工资不会加太多，但是每年工资都会增长一定的比例。年节活动补贴奖金那就真的没谱了，有时多有时少不一定，过年过节发个2000的补贴也很正常；当然，有同学在网上说什么深圳海关刚进来随便就8800，9800的，那绝对是不可能的。作公务员，不贪不受，就是市长也不要巴望过高的薪水，只不过就是某些福利会好点，但海关某些职位不一定，加班忙碌很正常。各个关薪水的评级标准差不多，浮动效益等补贴福利会稍有高低。辛苦程度也不一样。

总体来说，正常薪水海关和公务员薪水是一个标准的，大不了就是福利和无缘无故就发的奖金啊，补贴啊之类的，真的是会羡慕死人的，这些就不一定了；要是帮什么办点什么事情，得点好处那就得点意外之财。一般这样的机会也不是很多。

体育专业
体育专业当教练、老师还是不错的。
固定能5000以上/月，就坚持做吧，才毕业不久，年龄和阅历都还在成长中，明说，体育专业社会需求总是比较有限的，女孩子更难解决，对女人而言，稳定压倒一切。健身教练这个行业不错，前景也好，在这个行业积累2、3 年，升至更高层次的教练，回报肯定是有提高的。坚持吧，在一个行业里深层次发展比蜻蜓点水安全，稳定，同样可以作得好，回报

性工作者
能少得了传统行业-----性工作者
性服务工作者-----发廊上班包底2000/月(按一次100-150老板与治安公安抽水30-50,纯入70-120,按平均每天工作一个钟（等同于公司女文职收入地位），桑拿房--3-6k（公司中层管理），夜总会酒店混5-10k（高级女白领，金领）,二奶一般3-8k（工务员国移动能源等国资企业员工特点工作稳定压力小）。兼职（如情人私人秘书）收入基本不得知底细（相当对私营老板自家经营收入有高有低）可以说不是按工作服务计报酬的，偶以前公司的老板秘书，上班一个月拥有关外一套房，她们都是税后收入（现阶段不用交税）。
站街女1-3k/月，工作次数多时间长没有保险，基本上等同流水线女工，
打工妹莫流泪，大量走进夜总会。响应党的号召“致富光荣” 贫穷才是耻辱。
性服务工作者在市场经济中同样是劳动人民。一视同仁。薪水排行榜不行少，深圳保守估计20-60万从业者。
补充：什么叫高工资

1）、工资狂高的cisco 、高盛等，不招聘应届毕业生，优秀的sales过百万不奇怪，提成很高，技术人员薪水每年涨幅很可观，人才竞争优势令同行公司屈服，本科毕业不久到cisco，9k一定有。
2）、北京微软研究院　 8000/月（本科） 10w(硕士年薪、税后)　职位：研究院助理
3）、ibm研究院　　10000(硕士/月)　　　　12-15 w(硕士年薪、税后)
ibm公司　　5500/月（本科）　　　　 7-8w/年(本科年薪、税后)
　 人员收入和出差天数有关，sales收入多来自提成
4）、intel　　　　7000+(13m)/月（本科）　 10+ w/年（本科）
5）、北京贝尔　 9
6）、北京sun　　　　　　　　　　　　　　　10000 (硕士/月)　
7）、ge　　　　 3000+/月（本科）　　　　　5k+ (硕士/月)
8）、北京联想研究院　　 6500(13m)(硕士/月)　　7.5 w(硕士/年)
9）、南京趋势　 6000+/月（本科）　　　　　　　　　　 9000（硕士/月)　
10）、摩托罗拉（南京）　　5600月（本科）　9+（硕士/月)　　　　
11）、爱立信　　　6000+/月（本科）　　　　 7-8w (硕士/年)
12）、华为　　　　7000+800+（硕士/月)　
13）、中兴　　　　6000+（硕士/月)　　　　
14）、苏州明基　 2000-3000 +（本科/月)
15）、深大电话　 4000+（本科/月)　　　　 7-8w(硕士/年)　　　　　　　 福利好
16）、广州联通　 4000-5000+1500(房贴) +（本科/月)
17）、广东移动　　　 15w+(硕士/年)　　　　待遇很高
18）、南方日报 广州日报　环球时报 5000+（本科/月)　
19）、广州少男少女杂志 　 3000 +（本科/月)
20）、招商银行总部cs 　 9000+（硕士/月)　
21）、广东电信　 2500+（本科/月)
珠海电信　 3000+（本科/月)
　　　深圳电信　 3000+（本科/月)
22）、广州电信研发中心 7000-8000 +（硕士/月)
23）、深圳深大电话 本科生基本工资（见习期）3000*12+1000补贴*12+各种
各样的钱=7-8 万
24）、平安保险4000*16+400*12+1000*5+公司给很多的保险（it）。
25）、广州联通月薪4000-5000 月+住房补助1500月+年终奖。
26）、报社《南方日报》， 广州日报，都比较高，月薪5000于上，环球时报
5000以上
27）、招商银行深圳总部，9000月薪，翌年可以有15万。
28）、深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累的。
29）、联想研究院：月薪6000。
30）、联想手持事业部：月薪4500~5000左右。主要做pda、掌上电脑。
31）、联通北京公司：月薪3500~4000。主要做电信网的规划，也有做管理的。
广告人薪水：
电脑设计/新手文案：3000左右；最低2000
助理美术指导：4000左右
美术指导/熟手文案：4000-6000左右；
（以下是针对大广告公司而言的）
高级美术指导/高级文案：6000-8000左右；
创作组长：8000-15000左右；
助理创意总监：15000-30000左右；
创意总监：30000-50000左右。
以上只是大概数字，如果你进奥美，以上数字打8折；
如果你很红，以上数字乘以1.5；
如果你是香港人，以上数字乘以3；
如果你是老外，以上数字乘以5。
如果是广州的公司你还要打上一个8折。

补充：厨师行业薪水
深圳市有10万人左右的大厨们在为市民掌勺炒菜，当中不少人都有一手绝活，更有一些大厨凭着精湛的技艺，拿着相当可观的报酬，最高年薪超过百万。

不同级别的厨师、不同档次的餐厅酒楼，其厨师的价格也不一样。
五星级酒楼的大厨，根据水平高低，月薪一般在1万到5万元之间。
一般酒楼的大厨，月薪在3000-6000元之间；
（如果设有总厨或厨师长这个职位的话，就不一定，毕竟担负了厨房的管理事物，薪水要高些。）
大排挡的厨师，薪水只有1000-1500元。
初级厨师的工薪一般在600-700元之间。
（餐馆一般都是包吃包住的。）
在深圳，还有年薪过百万的金牌厨师。深圳某高级酒楼拥有的4名厨师，个个月薪过10万元。其中一名厨师一发工资就回中山老家购买商铺，已买了好几个。
补充：商品房销售员
　售楼员的收入与楼盘单价、销量和提成比例直接挂钩，根据所售商品房是高档别墅还是二手房的差别，他们的收入也千差万别。三个月一“结账”的机制更使该行业的淘汰率达到了20%。

　别墅标着“天价”，但售楼小姐的收入却并不比卖高档写字楼和高档公寓的多。
因为尽管一套普通别墅的售价往往在300万元左右，但是为了保证别墅的私密性特质，一个别墅楼盘里的别墅套数不能太多；而且由于购买别墅的人较少，通常不会出现像普通商品房那样的抢购场面，所以成交量并不可观。
　目前深圳最贵的别墅每套价格超过1000万元，卖出一套就可以拿上个两三万元，但问题是不会天天都有买家。
　　高档楼盘最“显贵”一年能挣百万元
　　现在商品房销售员的底薪一般也就是1000元，提成通常是所售房屋总价的2‰至3‰。但由于一套高档商品房的总价都在百万元以上，所以只要卖出一套这类的高档房，销售员就能拿到两三千元的提成。
　　 新政减少成交量月收入减至六七千
　　从统计来看，稳定房价政策的出台，5月份商品住宅期房交易量比4月锐减了48%，一些售楼小姐的收入因此比5年前下降了十几倍。
　　现在的售楼员平均每月能卖出三套左右的房屋，每月的平均收入基本在六七千元。
　　而一位做了多年房地产销售的高小姐说，在2000年以前，卖出一套房子所得到的提成大约能达到房屋总价的1％，那时她们每月很轻松就能收入四五万元。
　　中介最爱应届生底薪800元挣提成
　　业务员接“私单”现象使近年来京城新成立的房地产经纪公司往往拒绝接纳“有工作经历”的求职者，转向没有任何房地产从业经验的大学生，培训后走马上任。
　　一家知名房屋中介的老总向记者证实，公司每月给业务员的底薪在800元以内，其余的要靠业务员为公司所赚取的佣金的提成。
　　据了解，根据有关规定，房屋中介行业所收取的佣金不能超过成交额的3％。目前京城房屋中介公司做成一单，从买卖双方所收取的佣金基本上是成交金额的2.5％，通常房屋中介公司会给业务员佣金的10％到15％作为提成。

　　以市场上最容易成交的一套70多平方米的两居室二手房为例，如果成交金额是40万元，那么房屋中介公司从买卖双方所收取的佣金是约1万元，则业务员可以从这笔单子拿到1000元到1500元的提成。
　　二手房老业务员流行“私单”挣外快

　　几乎每家房屋中介都有做过“私单”的业务员，这也是许多房屋中介公司最头痛的事情。

　　业务员做“私单”的情况有两种，一种是业务员利用所掌握的公司客户资料，背着公司与客户谈判，佣金全部归自己所有。
　　另一种是客户自己主动向业务员提出来，只让业务员以个人身份帮助自己做成交易。虽说这类客户杀价较狠，“公价”10000元的佣金只给5000元。但对业务员来说，挣得远比自己为公司赚取佣金所获得的提成高得多。

　　业绩就看三个月淘汰率高达20%
　　由于楼盘销售员的工作竞争压力非常大，一般人干不了几年就不想干了，造成这个行业从业人员的低龄化。
　　　根据小周的经验，卖商品房的大都是长得漂亮的女孩儿，因为买房的人多数是男的，而长得好看就容易吸引他们的目光，听她们介绍楼盘。至于售楼先生们，一般都不是长得太帅的，最好是显得有点儿傻。这样的人让买房人看着比较放心，也比较信他说的话。而且卖楼时别乱“喷”，越让客户觉得他自己“精”，越容易卖出房子去。
结论：
1、深圳的工资高吗？这已经不是一个问题！
2、世界上没有天堂，没有世外桃源，至少深圳不是！
3、记住：“皇宫里也有悲哭，草堂里也有欢歌”。深圳的公务员队伍，虽然每天出入在现代化的市民中心等办公楼里，看着意气风发，他们背后的苦，只有自己知道，只有王肚子里咽！
4、深圳并非遍地黄金，只需要你弯腰去捡。