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来自一个码农的面试感慨

2016-03-28 13:46 453 查看
周末公司参加了两所高校的双选会,我也跟着去凑热闹。不是为了要过一把做面试官的瘾,只是想站在不同的角度去看待一些自己以前面试过程中遇到的问题。

来参加这次双选会的人群们主要是考研失利的学生们。不管是初试结束还是复试结束,他们来此次双选会都不算有充足的时间去准备。部分人到了会场之后,看见各个公司招聘的岗位才决定我要从事这个行业。甚至见到过在简历上的求职意向一栏上写了多个行业,问题是各行业之间没有什么关联性。当遇到这样一部分人,便不再有继续面试下去的兴致。依然会照例问几个常见的问题,却也注定了他没有进入二面的机会。

大多数求职者都以为软件测试没有什么门槛,这也是好多非计算机专业的学生过来面试这个岗位的原因。其中就包括一个来自安财的女生。学的是电子专业,过了6级,在本科阶段发表过3篇学术论文。只是在考研的时候没准备好,最终决定出来找工作。简历上满满的全是关于电子、信号、等其他方便的硬件设计的经验。问她为什么不从事专业相关的硬件开发的工作,答曰:太辛苦。问了几个测试相关的问题,自然也没有得到一个令人满意的答案。这是个优秀的女生,也注定了被pass 的结局。个人觉得她更适合继续考研,在会场快结束时,看见她站在一个微电子的公司前在等候面试,在心中默默地祝她好运。

常说,机会只留给有准备的人。一个安工大的学机械的男生在跨专业考计算机研究生,二战失利后过来面试Java开发,并且上一个公司有过几个月的实习的经历。问了几个Java相关的问题,答案虽不尽人意,但也得知他在一直努力着朝计算机专业方向发展。不管是考计算机专业研究生还是从事软件开发类工作,至少证明了他的这份执着。这是因为有兴趣才会有的执着。他也在考研结束后就着手看Java开发类的书籍。接着问了几个问题,感觉符合公司的用人标准,便安排他过来公司进行二面(笔试和复试),同时也叮嘱他这几天再把书看看。因为公司招收毕业生还是考虑到他们的基础和自学能力。

面试了十几个人之后,突然在他们的交流声音中听到一个专业术语AIDL(Android Interface Define Language),这是安卓高级开发中才用到的东西,用来实现进程间通信。而且这也是当天面试知道的第一个面试android开发岗位的学生,遂将他招呼过来聊聊。简历很独特,因为附上了他做的APP的截图。其他的问题都顾不上了,照着图片问了几个功能实现的问题。惊讶的是,所有用到的基础控件竟然都说不出来名字,对程序中用到的GridView和ExpandListView没有一丝印象。不由得很疑惑这个应用是他做的么?不想再做深入研究就直接安排去公司二面。是真是假,到时候自然会有答案。

面试的学生中,有各式各样的才人。其中不乏那些很优秀的,都安排到了二面,印象最深的是一个男生很狂,说我就会C语言,我过来公司要我做什么呢。还说我没有经验,你们要是想希望招个有经验的人,那就不会招应届生了。给人的感觉仿佛是我们求着他过来面试的。这个人给我的印象分直接降到0。面试他的是另外一个同事,不知道他都问了一些什么问题,换做是我,直接将算法和数据结构的问题抛出来。不知道他能不能会把我的问题都给答出来,但是至少要让他知道狂妄是要资本的。结果很显然,pass……

面试了那么多学生,不由得想起了自己当初面试的场景。考研结束后就放弃了结果,准备找工作。寒假回家之前接到一个面试通知,去了之后才知道那是一个培训结构。我面试的是C语言,结果是我直接被pass了。后面的事情你们都能想象的到。过完年回来,记得很清楚从2014年2月22号开始找工作至3月22号,共4周的时间面试了14家公司。3月24号在我现在的这家公司入职一直工作到现在。面试的岗位有C语言开发、Java Web开发和android开发。如果问我当时什么最擅长,答案毋庸置疑是C
语言。Java Web因为做毕业设计学了一段时间,android开发只是在做综合实验时现学现卖花了5天时间。让人意外的结局是,我现在从事的是我当时学的最差的一个。在此不得不说我现在的公司对我的培养。

此处,我想说的是,我的求职意向有3个。像我之前说的那样,多个求职意向,给面试官的感觉不是你会的东西多,而是你精通的东西没有。还有就是让人觉得你还没有认清自己的职业方向。所以我弄了3份简历,再附上相关的比赛项目、课成设计、综合实验、毕业设计的经验。投递简历时认准公司的用人需求再将自己对应的简历递上去。

最后,巨力推荐程序猿们在找工作之前翻看一本叫做《程序员面试宝典》。多份简历,就是受这本书的启发。这里还包含了好多面试技巧以及常见的一些软件开发类的问题。

本人更详细的求职经历,请阅读苦逼程序猿的求职经历
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