苦逼程序猿的求职经历

前言

首先介绍下个人信息。本人男，毕业于安徽建筑大学计算机科学与技术专业。擅长C语言算法研究，也会java语言。接触过web与Android项目开发。了解过汇编、C++和C#语言。对linux和mac os的跨平台软件开发略有涉及。现将面试的一些心得体会与经验记述下来，仅供学弟学妹们参考。

面试三要素：够自信，脸皮厚，能吹！！！（现在描述当初能吹的能力，自然得继续吹了。不喜勿扰，请勿吐槽。谢谢……）

参加了社招与校招，总共面试了15家公司，拿到三个offer。想继续面试，但新已疲惫，无力奔波。如果你对这些面试经历没有兴趣，可以跳到最后总结部分，或许对你有用。

面试经历

新学期第一周的第一天，我接到合肥育达信息技术有限公司的面试通知。这是一家只有20多人的小公司，没有经过常规的笔试环节便直接与项目经理交谈了起来。按照惯例，先进行自我介绍。大致描述了在校期间获得的奖项、看的书籍、做的项目（都是跟工作相关的）。在去年十月份有个综合实验，我做的是机械刨床仿真动画演示，这是我边学安卓边做的第一个项目。把这个程序加载到平板电脑上，运行给他看了下。在就这个项目问了一些问题之后，经理问了一个很有趣的问题：请从你朋友的角度用一个词形容自己。我脱口而出的答案是：程序猿。理由：我很喜欢编程，在寝室、在图书馆、在实验室我都可以写程序。我会因写出一个算法、完成一个项目而感到无比愉悦。也许这种答案让他很满意，接下来经理开始介绍公司的一些背景、业务和发展前景。问了下我期望的薪资，（3000-4000）。他给的待遇是2500，食宿自理。接下来我了解了下其他信息便说回去考虑一下离开了。这算是一个offer吧，之后他们两次打电话问我考虑的结局，自然没有答应。第一次面试，除了工资稍低点，其他方便还是很顺利的。

合肥移瑞通信技术有限公司做GMS和GPS产品开发，用C语言做产品的模块开发。所以笔试时我如鱼得水，笔试最后有篇英译汉，描述的是公司的相关业务，由于涉及到大量的计算机专业词汇，翻译起来不是很难。头疼的是最后有篇英语写作。so，整体上感觉，笔试还是可以的。面试时，简历中大部分都是C语言的相关奖项，以及去年数学建模时碎片拼接题目前两问用C语言编程完美实现，得到他的青睐。同样的，跟我介绍了公司的业务，这些内容我在英译汉中已经粗略了解过。当遇到最敏感的工资待遇时，他给的是4000，加班工资1000封顶。问我的意见，当然木问题了。可是之后他又说了，公司第一次面向应届生招聘，我也是第一个过来面试的，想看看后续的求职者。如你们所知，他们没用我，理由不清楚。

早听说过合肥达内软件有限公司是家培训机构，忽悠过一些同学过去培训。但我抱着些侥幸的心理去试试。进行笔试之后，便被安排面试，题目很烂，因为我发现到两处明显的错误。这次给我面试的是个姑娘，批阅了我笔试的卷子，成绩还挺满意的。这姑娘开始跟我闲扯起来，例如家在哪里，谈恋爱没，以后的发展规划。同样地我拿着我的平板演示了所谓的Android项目，竟然只随便的看了下。许久之后，她丝毫没跟我谈IT知识。心里便有疑问，我说她不是做项目的吧？竟让我猜，吼吼。我说你是做营销的，跟我介绍你们的培训业务。事实证明我说对了，我分析的因素有三：一、她阅我笔试卷时是参照标准答案的；二、当我指出笔试卷子的错误时，一个程序员是不可能不跟我较劲。三、至始至终他都是跟我闲扯。回来之后，我在空间里狠狠地吐槽了一次。

这一天下午，面试了两家公司。合肥华软科技有限公司做安卓应用，合肥华乐互动信息技术有限公司做安卓游戏。笔试我被坑了，因为他们给的都是标准的Android笔试题目。其实，迄今为止，我学安卓的时间很短。去年因为那个项目学Android开发，但也只学了5天便继续考研。寒假在家，偶尔看看这些书籍，然后就是开学回来找工作。对于Android，除了当初学到的熟悉一点，其余的都是闲着的时候翻书时看了下了解一点。毫无疑问，这两场笔试都受打击。在华软的笔试之后，两位工程师对我有了些许的了解，觉得我C语言学的不错，适合做硬件开发，并告诉我硬件开发比Android开发的工资更高。在华乐互动面试时，面试官一脸严肃的表情，像是在审问犯人一样，一场面试在忐忑中结束，叫我第二点过来上机，是实现一个简单的游戏动画。哥对游戏不感冒，对动画实现原理并不熟悉，所以放弃。

青软动力科技有限公司，又是一个培训机构。事先不清楚，所以去看了看。给的笔试题目中有C语言跟Java语言两部分，当然选择C语言了。笔试很easy，看了简历之后，面试官感觉很不错。问了我一个算法题。这是一个三天打鱼两天晒网的故事，已知某日期的某天是某人第一次打鱼，问之后的某个日期的某天他是打鱼还是晒网？想说这个题目太简单了。很麻利的，我给了他答案。他赞赏的来了一句，看样子你C语言学的真的不错。随即跟我说工资的问题。岗前培训三个月没工资，单休，提供住宿。毕业后，在合肥工资3500，在北京工资5000起。我很明确的问了，所谓的培训是委培还是在职培训，他给的答复是在职培训，意思是给自己公司培训的。我又一次乐了，只是这前3个月不接受。他们下一次培训还没开始，就说先算我一个，然后回来继续面试了。十多天之后，他们再次找到我，说培训要开始了。并提出了写很具有诱惑性的待遇。虽然真的很想去，但总感觉天底下没有免费的午餐。挂电话后，进行一番冷静的思考，考虑到一系列对我不利的因素。接来下连续打三个电话进行一番询问。终于有了答案。岗前培训三个月的费用是15000，正式上岗后两年内分月返还。公司也招职工，所以转正后若跟公司签订就业协议，则在达到规定的工作时限之后，培训费返还。若跟其他公司签订协议，培训费就一分不少的给交了。

安徽尚讯软件有限公司是一家创业型公司，boss是我们校友。老板以座谈会的方式跟我们交流。我们都演示了自己的做的项目。他就项目中涉及到的问题逐个进行询问。他给的待遇，实习600-1000，转正3000左右。这样的待遇丝毫打动不了自己。所以我提出的要求是，给公司做兼职，根据我完成的代码公司再给我相应的报酬。很明显的，他们并不需要我。

科大国创软件股份有限公司，这家公司做的还不错，在苏州有分公司，还跟日本的些许企业合作。入职这家公司，必做的一件事就是学日语。这些都是入职之后的后话。去公司之后，被安排笔试，笔试被安排在一间会议室里，同样做我边上的还有个中年男子，不知道他是干嘛的，我并没有在意。笔试同样是C语言，我便以最快的速度完成。之后让我惊讶的是，那个中年男子竟然是我的面试官之一。他很赞赏我做笔试的速度及成绩。他们提出的问题也都回答出来。当问到我期望的薪资时，我说3600。他们感觉这个薪资有点高。便说回去后等通知。

接下来的四家公司是通过校招面试的。合肥斡亿信息科技有限公司，同样是一家没有笔试的公司，简单的进行宣讲会之后，安排面试。或许是最近面试轮番的受打击，我第一次激动了，说话时很不利索，语速很快。简单的快速排序算法都没有没答好。问到期望薪资时，脑残的来了句3000-3500。之后他们给了我offer，叫我去报道，毕业之前算实习，每天补助20，毕业后试用期薪资2000-3000，之后才转正。我对这个公司的感觉是，公司离学校太远且不提供食宿。转正的过程太久了。在没有遇到下一个offer前，我犹豫了，当时已经面试很久了。中软国际有限公司，进行了很漫长的一段宣讲会之后，常规的笔试，之后说我进了面试，叫我等电话面试，之后就没有之后了。三通信息科技有限公司，是一家给银行做项目的公司，保密度相当的高，还用的一种很不常见的编程语言。与我的职业规划差之千里。坑的是需要在上海工作半年，不提供食宿，薪资不到3000.很果断的不考虑了。东软睿道教育信息技术有限公司，看这个名字就知道是搞培训的勒。之后电话通知我说没通过笔试，问有没有接受岗前培训的意向。

上海屹通信息科技股份有限公司，是我现在就职的公司。主要客户是银行，经常出差，我做的是手机app开发。已经入职一周，也渐渐地了解些许情况。毕业之前实习，薪资2000,双休，不提供食宿，每天餐补12元。转正后工资3000起，算上出差补助，能达到我期望的薪资3500.这是到目前为止，给我提供待遇最好的一家公司。凡事都有正反两面，还有写话就不多说了。

安徽辛普信息科技有限公司，这是面试的第15家公司，面试过程与之前的没有太大差异。又到薪资的环节。许是我3500的工资太高了，没有继续下去。

中间还面试了一家我连名字都不清楚的公司，他们没跟我谈专业问题。只是描述了下公司正在筹划的一个项目。然后就问我薪资问题。之后他说，上一个本科生过来时题的薪资只有2000，我真的很想来一句，草泥马！！！！

从面试的第一家公司起，到我上岗，整整四周。在这期间，我期望的薪资逐步从4000降到3000。我并没有找到如我意的C语言开发，而是从事了我接触不久的Android开发。

总结

毕业后若在合肥发展，建议你们学Android或web开发，这在合肥很容易找到工作。不管你有多优秀，没有工作经验没有实习经验，在合肥也只会给你的薪资只有3000多。我不知道在秋季招聘会时，公司需要大量的人才时会不会提高相应的报酬。如果你很喜欢C语言，建议学学单片机，嵌入式开发。研究linux内核，Android源码编写驱动程序。这样的工作确实很吃香，待遇也很高。在合肥能有4000.只是工作机会稍少一些。适合在北上广深南杭发展。

在网上投简历时，建议在新安人才网上投，那里有应届生通道。我不是在给新安人才网做广告，而是我在6个求职网站上都投过简历，通知我面试的全来自新安人才网。比如说51job，还有些服务是需要充值的。

面试时，如我之前强调的，要自信，脸皮厚，能吹。也许他们提出的问题你不能答出来，但一定要说那些你知道的，答得东西靠边就行。不要让他们以为你这个也不会，那个也不会，什么都不会。而是让他们觉得，你这个也会，那个也会，且会的很多。毕竟在大学四年里不是玩过来的。简而言之，你会的一定要说，你不会的一定要吹。只要牛皮不爆就OK。作为一个没有经验的应届毕业生，面试时，一定要突出强调自己的自学能力。这在工作中很重要，尤其是在技术不断更新与发展的IT行业。

最后，准备跟公司签订协议时，一定要仔细考虑到对自己不利因素的方方面面。公司跟你提到的，要考虑到语言中的歧义，然后仔细商讨后排除。公司没提到的一定要问清楚。他们跟你说的不一定有，他们没说的很可能没有。

总结完这次找工作的经历后，心情好差，因为突然发现当初犯的一些错误好幼稚！！！以此来忠告你们。

听过2014是最难就业的一年，在此热烈庆祝，我们寝室的六个小伙伴们全部求职成功。还有预祝正在筹划面试的小伙伴们全部顺利。吼吼……

笔者注：这是14年找到工作后写的总结。文章中对提到的公司的评论仅表示个人作为一个求职者对该公司的看法与态度，不属于恶意攻击范畴。