技术人员谈管理之公司组织结构漫谈
2012-09-04 07:17
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一般将公司的组织结构分为3种类型:智能型、项目型和矩阵型。大多数公司的租价都在某种程度上包含了这3中组织形式,但是通常会有一种结构占主要地位。
以上3中组织结构中,员工最没有安全感的就是项目型组织,最有安全感的是职能型组织,最常用的是矩阵型组织。
1.职能型结构
职能型结构是一个层级结构,只能经理或负责专业部门的副总裁都对CEO负责,他们的人员都具有各自领域的专业技能。2.项目型结构
项目型组织也具有层次结构,但在这个结构下,不是职能经理和主管副总裁对CEO负责,而是项目经理直接对CEO负责。他们手下的人员具有完成特定项目所需的各种技能。采用这种组织结构的组织主要是依照合同来为其他组织做项目,并通过此种途径来获得收入。3.矩阵型组织结构
矩阵型组织结构介于职能型结构和项目型结构之间。公司员工通常既要对职能经理负责,又要向至少一位以上的项目经理汇报。以上3中组织结构中,员工最没有安全感的就是项目型组织,最有安全感的是职能型组织,最常用的是矩阵型组织。
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