作为面试官的一些经历，希望能给找工作的朋友一些参考

首先交代一下公司的背景：开发人员在50以下。
我见过的工资跨度有8000。
地点：深圳。
我一般只问后台的东西，前台我基本不懂。
另外在面试的时候我也一般会问一下他们是不是上博客园，粗略算一下百分之二十不到（这是吐槽）。
还有我问问题的方式一般是先问他知不知道xxx，然后再详细问xxx里面的细节。如果xxx你说知道然后细节驴唇不对马嘴，印象分骤减。
我一般按照年龄把他们归为几类
A.88年-90+
特点是应届或者工作1年。对于这类人，我一般问一下具体的基础技术点，让他解释xx是什么，xx是干什么的，xx怎么用。
比如说：
LINQ是什么，说查数据库的out，会把LINQ当做sql的高级版。
ORM是什么，有哪些ORM的框架，为什么要ORM，用过哪些。对ORM没有理解又
AJAX是什么，优点和缺点是什么。
引用类型和值类型是什么。
做过c/s的，c和s用什么通信。
mvc是什么，为什么要用mvc，WebForm与mvc对比优缺点。说三层架构就是MVC的out。
wcf是什么，项目里面用到过没。
这个类别，说“语言都是相通的”这句话的，百分之八十out，吹牛不解释。
前台用什么框架，jquery到哪个版本了，ExtJs的缺点和优点。

B.85-88
特点是有2-5年的工作经验。这个类别的我一般会问一些用过哪些组件啊，列10个什么的，当然会引导他一个一个列出来。还有就是设计模式，对一些东西的理解。
比如说：
委托是什么。
面向对象的3个特点，然后一个一个问理解。
面向对象的5个原则，然后一个一个问理解。
装箱和拆箱是什么。
编译器对扩展方法做了什么。
什么是IL，怎么会有IL呢。
编译器对LINQ做了什么。
用过哪些组件，列举10个，拿纸拿笔列出来，然后一个一个的问。
知道哪些设计模式，列3个，一个一个问是什么，问其思想是什么，可以解决什么问题。（为什么不说用过，因为觉得用到设计模式的思想就很好了）
做没做过cache，应用的情形是什么，为什么要用。
做没做过分布式，基于什么做的，应用的情形是什么，为什么要做。
做没做过UML，做哪些部分。
什么是敏捷，为什么要迭代，以前工作时团队的角色有哪些，他们做些什么事情，开发过程中有哪些例行活动（从日常到周期），这些活动有什么用

C.85-82
特点是5年以上工作经验。他们一般不会纯做技术了，大多偏管理，会操作一些流程，这样的我不怎么问了，直接丢给我们老大去了。
一般会问这些问题：
是不是采用敏捷开发，做过什么样的角色，有哪些例行活动。
用什么软件追踪任务。
做没做过CI（我这个没见过，可能是我们公司不够大吧）
怎么制定迭代目标。
怎么做状态监控。
怎么预测风险，应对风险。
怎么处理延时。
怎么评估工时，怎么制定迭代任务，怎么在计划上规避风险。
与测试的关系是怎样的，怎么操作TDD。
敏捷过程中出一些什么文档，怎么出，哪个角色出。

82往上的我没见过了。
分享完毕，是不是能给找工作的朋友做一些参考呢？嘻嘻。各位看官觉得好的话，要不咱就顶一个？