作为应届生找工作的一些感悟

俗话说”金三银四“又到了一个找工作的高峰期

博主作为一个应届的毕业生真是给跪了

找工作，看要求，跟hr聊，通过，然后我说了句我刚毕业半年，hr就直接不好意思的说，”我们不要应届毕业生“。。。

投简历，社招的话，听到最多的就是，”不好意思，我们不要应届毕业生“。。。


好不容易有面试机会，老板直接问我，做个滴滴打车类似的需要多久，需要几个人，能带人吗？给跪了


我真的很担心，如果中国的IT公司按这个怪圈发展下去，等你们这一代的编程倒下去之后，还能有接力的吗？？？？

？技术不分国界，不分年龄，不分男女，为什么不能技术传播下去？？难道总要下一届去走上一届的老路，四处碰壁，四处造假，技术重在严谨，这难道不会带坏IT开发的风气吗？？？

我还想问一句，应届生到底怎么了？让你们如此害怕。女生又怎么了？

有得应届生从大二开始，就开始学习Android开发，技术不错，但苦于工作经验少，连个面试机会都没有。

真的需要新鲜的血液来搅动IT行业，经验丰富的有经验丰富的好处，毛头小子有毛头小子的好处，有一句叫做，少年强，则中国强。我只是希望，IT技术不会绝迹于此，我为目前的IT状况表现出深深地担忧。

在此，跟那些正在努力找工作的同道中人说一句，“加油，珍重，保持自我，总有一个位置适合你，而当你有一天走上那个位置时，请记得为下一代人留一个机会，共勉”！！！！