线上课程|没有产品经验,如何证明自己具备优秀的产品能力
年底了,很多人开始为年后找工作做准备,一翻招聘网站,感觉就受打击了。
产品岗位不少,待遇也不错。但是大家都发现,起码都要求1-3年经验。很多没经验的同学就陷入了死胡同了。
想要求职产品 → 没有经验 → 企业要求经验→企业不给机会→没有经验……
陷入死循环,似乎此路不通。
其实可以反过来想一想。为何企业要求有经验?
——是为了马上就能上手工作。
有经验的一定能很快胜任工作吗,不一定,哪怕有经验的人进入一家新公司,也是需要一定的磨合期,来重新熟悉业务。
有经验未必都能胜任,但是没有经验肯定做不了。所以企业提高门槛,是为了从有经验的人当中遴选出可以胜任的人。减小招聘成本。
如果马上能接手工作,经验低一点可以嘛。工龄低,对薪资的要求也低,如果付出更少的成本就能招到合适的人,对企业来说是更划算的。
对于没有产品经验的人来说,如何证明自己拥有优秀的产品能力?
口说无凭,只有通过实际的产品文档向企业证明是有能力接手工作的,能够弥补一些硬伤。
比如为准备面试的公司模拟一项新功能,做出出色的原型。
或者通过已有的功能,倒推产品需求文档。
如果你觉得以上都太难,你甚至可以通过一份基础的竞品分析,通过深度分析,给出可以支撑决策的建议。
有人说,我没有写过,不知道怎么开始。
也有人说, 尝试着写但是总写不出什么东西,抓不到重点。
如果你是:
1、产品方面的小白,没有主导产品设计的经验
2、没有上手过产品的日常工作,没画过原型、没写过PRD
3、想要转行/转岗产品,没有接受过系统训练的迷茫自学者
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