程序员被倒挂,薪资被应届生超过!网友:别急,明年有比他高的
2018-12-18 16:44
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行内人都知道,在互联网行业中,有一个奇怪的现象:老板宁愿花更高的价钱招聘新人,都不愿意给老员工涨薪,甚至有的应届生薪资都比工作了两三年的老员工要高!这种情况久让很多老员工心中非常不平衡:我辛辛苦苦工作这么久,薪资竟然还不如一个应届生?
这位程序员久遇到了这样的情况,一个刚毕业的应届生入职的薪资比自己的还要高,于是心中非常不平衡,于是发帖吐槽!
有网友见惯了这种现象,说这也没什么好奇怪的,工资和年限从来没有多大的联系,真正和工资有联系的是个人的能力和潜力,而在职场看待潜力无非就是看其学历的高低,如果潜力比较大,那么经过工作的积累,相信能力也不会差到哪里去!
程序员是一个技术型行业,按理说工作时间越久,技术就越好,但这并不代表所有的应届生就会比工作几年的老员工技术差,好的应届生并不会比那些有工作经验的人差,加上可能在学历方面占据优势,薪资比部分老员工高似乎在情理之中!
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