记一次国内投德国IT工作机会
2018-02-14 15:00
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受到某前同事的鼓舞,更新了简历,投了几个Visa sponsor的公司。
没几天收到德国一家公司的反馈,然后约了第一面。
第一面是HR面试,介绍了一下公司背景,问了一下个人情况,还问了一下我会什么语言,设计模式等等问题。
接下来是project challenge, 题目是用espresso写用例,然后在circleCI上跑,时间一星期。
因为这几个工具都没有用过,非常紧张,期间还请教了前开发同事,虽然circleCI上并没有编译成成功,但是也算提交了。第二天,老外说看不到代码,我打了包发过去,再过了一天,老外说过了,和我再约下一轮面试。
第二面就是技术面,非常紧张,没想到碰到一个中国人,说非常满意我做的project, 觉得我是fast learner, 我说了下以前的经验,说了下这次project用到的gradle, idling, intent,接下来他说了很久德国那边好的地方,还问了process/thread的区别,get/post/delete/put,static/非static, 除了开头说了会英文,全程中文,聊的非常开心。
接下来是最后一面,a trial day, 我的理解是听听公司介绍,聊聊天之类的,我在glassdoor上看到别人都是稍微看一下公司代码,然后吃个饭就行了,就准备了一些聊天话题而已。而且HR的邮件说只有5个人,我也没太放在心上,毕竟在国内都是QA Head决定要不要谁。
没想到那天面试,来了8个, 轮番问我问题,从技术到公司到部门到工作情况到交易量到兴趣爱好,我的英语完全招架不住,猜了一些关键字,也算熬过来了。第二天,收到反馈,说整个Team觉得我的沟通有点问题,最关键没听懂也不问,觉得不行,还说觉得我工作了那么多年,工具用的那么少(拜托,我是没想要多说,我觉得你们不需要知道啊,我错了),就这样fail了。这个反馈还是Head特地告诉我的,他说以前Team interview都是随便问两三个问题,也没想到问那么多。HR的邮件只是就说还有更好的人选。
总结:
1. 刚听到说Fail的时候非常郁闷,因为觉得反馈Fail的点很委屈,我想那些都是开发,我是QA,我不需要跟你们讲太多,事实证明国外Team的决定是非常重要的,千万不能小看。因为我是要进去做第一个QA的,他们非常重视。我从来没想过我被一群开发弊了。这个机会没了,实在很可惜。
2. 国外的很多新技术有些我都没听说过,但是老外最看中的是快速学习能力。我们这一行,不可避免要不断学习新东西。
3. 学习英语,学习英语,学习英语。这次最大的感受就是,英语不行,技术会再多也白搭,学英语去!!!
4. 不懂就问,确定好问题再回答,有的老外是能够理解中国人害羞的,有的老外觉得这种就是沟通不好,英语听不懂他们不介意,他们介意的是自己瞎猜。
5. 好好准备,每一轮都很重要。
第一次投就能走到最后一面,这样的经历非常宝贵,让我了解了国外面试的大致流程。虽然机会少,但是我还是会继续加油的!
接触了一下海外的华人,感觉真的都很好,口头语就是华人帮华人,一反我以前听说的华人不团结,很感动。
没几天收到德国一家公司的反馈,然后约了第一面。
第一面是HR面试,介绍了一下公司背景,问了一下个人情况,还问了一下我会什么语言,设计模式等等问题。
接下来是project challenge, 题目是用espresso写用例,然后在circleCI上跑,时间一星期。
因为这几个工具都没有用过,非常紧张,期间还请教了前开发同事,虽然circleCI上并没有编译成成功,但是也算提交了。第二天,老外说看不到代码,我打了包发过去,再过了一天,老外说过了,和我再约下一轮面试。
第二面就是技术面,非常紧张,没想到碰到一个中国人,说非常满意我做的project, 觉得我是fast learner, 我说了下以前的经验,说了下这次project用到的gradle, idling, intent,接下来他说了很久德国那边好的地方,还问了process/thread的区别,get/post/delete/put,static/非static, 除了开头说了会英文,全程中文,聊的非常开心。
接下来是最后一面,a trial day, 我的理解是听听公司介绍,聊聊天之类的,我在glassdoor上看到别人都是稍微看一下公司代码,然后吃个饭就行了,就准备了一些聊天话题而已。而且HR的邮件说只有5个人,我也没太放在心上,毕竟在国内都是QA Head决定要不要谁。
没想到那天面试,来了8个, 轮番问我问题,从技术到公司到部门到工作情况到交易量到兴趣爱好,我的英语完全招架不住,猜了一些关键字,也算熬过来了。第二天,收到反馈,说整个Team觉得我的沟通有点问题,最关键没听懂也不问,觉得不行,还说觉得我工作了那么多年,工具用的那么少(拜托,我是没想要多说,我觉得你们不需要知道啊,我错了),就这样fail了。这个反馈还是Head特地告诉我的,他说以前Team interview都是随便问两三个问题,也没想到问那么多。HR的邮件只是就说还有更好的人选。
总结:
1. 刚听到说Fail的时候非常郁闷,因为觉得反馈Fail的点很委屈,我想那些都是开发,我是QA,我不需要跟你们讲太多,事实证明国外Team的决定是非常重要的,千万不能小看。因为我是要进去做第一个QA的,他们非常重视。我从来没想过我被一群开发弊了。这个机会没了,实在很可惜。
2. 国外的很多新技术有些我都没听说过,但是老外最看中的是快速学习能力。我们这一行,不可避免要不断学习新东西。
3. 学习英语,学习英语,学习英语。这次最大的感受就是,英语不行,技术会再多也白搭,学英语去!!!
4. 不懂就问,确定好问题再回答,有的老外是能够理解中国人害羞的,有的老外觉得这种就是沟通不好,英语听不懂他们不介意,他们介意的是自己瞎猜。
5. 好好准备,每一轮都很重要。
第一次投就能走到最后一面,这样的经历非常宝贵,让我了解了国外面试的大致流程。虽然机会少,但是我还是会继续加油的!
接触了一下海外的华人,感觉真的都很好,口头语就是华人帮华人,一反我以前听说的华人不团结,很感动。
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