阻碍你晋升的，不是专业能力，而是职业素养

职场要职业，不管是员工还是leader，最不应该具备什么品质。

1.
抱怨是职场最大的敌人

抱怨工作条件苦

抱怨流程不合理

抱怨公司福利差

不做好自己的事情，不反馈存在的问题，只知道在脉脉的匿名区传播负面情绪。大伙公司有这样的员工么？

建议：保持正能量，提问题同时提解决方案。

2. 挑拨员工与公司对抗

反对公司提出的新规章制度

不拥抱变化，以消极的情绪应对

最可恨的，怂恿和挑拨其他员工与公司对抗（例如：集体罢工，威胁集体辞职）

对公司的立场和战略一无所知，损害了自己利益就公然与公司对抗，这种人越早开除越好。大伙公司有这样的员工么？

建议：拥抱变化。觉得不合理的地方，通过正常途径去沟通反馈。如果觉得公司言路不顺，和团队立场不和，安静的离开。

3. 不懂得尊重同事和leader

眼里同事能力都差

眼里leader都是傻逼

讨论时不献计献策，出了问题各种“我早就说了xxoo”

恃才傲物（最可怕的是，大部分时候“无才可恃”），键盘侠，事后诸葛亮，眼里除了自己其他人都不行。大伙公司有这样的员工么？

建议：尊重是基本的职业素养。

4. 损人不利已

流言总从少数几个员工开始，总在背后议论

恶意较真，总为同事的工作开展设置障碍

没有能力，喜欢排挤新人，生怕被抢了饭碗

从不配合就算了，损人不利己的世界观实在想不通。大伙公司有这样的员工么？

建议：主动协作，为队友赋能。

启示：

正能量

拥抱变化

尊重同事

主动协作

阻碍你晋升的，更多的时候，不是专业能力，而是职业素养。