这个口头禅会影响你的加薪升职,真的
2017-03-10 13:51
281 查看
最近,架构师米洛整理了很多影响个人的职场细节,很多朋友觉得特别好,今天咱们再来说说嘴的事。
很多朋友,工作压力比较大,也比较繁忙,总是喜欢把一句话挂载嘴边,那句话呢?这不是我的问题。
很多同事自己都不知道,其实这种事儿天天都在发生,只不过有时候自己都没觉得……
比如上线的小龙女系统出了一个 BUG ,领导找张三丰,张三丰很会打太极啊,他捋了捋三尺长髯,肯定地说,这不是我的问题,应该找慕容复,他提供的接口。
领导去找慕容复,慕容复是个小帅哥,精通斗转星移与移花接木,他思考了一下说,领导,这事儿还得找尹志平,当年是他祸害了小龙女。
领导颠颠地去找尹志平,尹志平早年是强奸犯,后来摇身一变成了修道之人,早看惯云起云落了,他捏着剑诀,看也不看领导,浑不在意地说,领导,人生几多风雨,往事何必再提,小龙女早跟了杨过这兔崽子了,有事儿你找他去。
领导踏破鞋 N 双,终于在襄阳找到了杨过,杨过正给萌妹子郭襄表演黯然销魂掌呢,年纪轻轻头发已经灰白了。他虽面无表情,但语调低沉,说出来的话让人听了禁不住鼻子发酸。
他是这么说的:“领导,小龙女这个BUG都存在18年了,一直若隐若现,我寻寻觅觅地找了18年,胳膊没了,神雕没了,重剑没了,如今连这黯然销魂掌——哎,你看,我挖坟挖得十根手指已经不见了,你至于这么追着我解决这个BUG吗,有多重要,有多重要到底有多重要你说说……”
……
你说说,当个领导容易吗!
也许你认为这只是个笑话,或许他来自我们的生活呢,是吧。测试人员提了 BUG ,张三说是李四的,李四说是王五的,王五说这是需求的。领导说服务器吊死了,所有用户不能登录,项目经理就说这一定是那个小二黑抛了个异常,小二黑说其实是因为火工头陀代码不规范……
架构师米洛说说自己的经历。我之前遇见一个问题单,就是一个崩溃问题,因为当时我负责的界面开发,测试MM很自然的找我问这是啥问题,我看了看日志,说没啥啊,就说可能是第三方库的问题,因为日志没有报错啊。
此时就推到了领导那,领导也找不到原因,也复现不出来,就走给了另外一个人进行归档。此时,归档的那个人还真的很负责,他看到了之后,说这个问题不能归档。这个肯定是有问题的。
经过场景复现,他发现了是自己的问题,然后把单子转到了自己名下。我问他,你怎么知道是自己的问题的,他说,你这边日志是看不出来,因为你这边确实没有任何报错,但是我总觉得客户端没问题,服务器总有问题吧,于是一查就查出来了。
我要说的是,作为程序员,遇到问题,应该先接纳、解决问题,如果不是自己的,也要协调组织相关的人一起来解决。拼命地解释自己的理由、客观原因或者推说是别人的过错,这会给领导形成“此人善于搪塞推诿逃避责任”的感觉,以后真有好事儿时,比如升职加薪啊,你也没机会了。
经过那次事件,我对那个同事瞬间刮目相看,他不是我的组的,平时交集不多,但是工作认真负责的态度,我觉得应该点一百个赞。来,同意架构师米洛观点的,一起为这个同事点赞吧。
我是架构师米洛,产品和技术经理,助你升职加薪。此文为架构师米洛原创内容,特此声明。
很多朋友,工作压力比较大,也比较繁忙,总是喜欢把一句话挂载嘴边,那句话呢?这不是我的问题。
很多同事自己都不知道,其实这种事儿天天都在发生,只不过有时候自己都没觉得……
比如上线的小龙女系统出了一个 BUG ,领导找张三丰,张三丰很会打太极啊,他捋了捋三尺长髯,肯定地说,这不是我的问题,应该找慕容复,他提供的接口。
领导去找慕容复,慕容复是个小帅哥,精通斗转星移与移花接木,他思考了一下说,领导,这事儿还得找尹志平,当年是他祸害了小龙女。
领导颠颠地去找尹志平,尹志平早年是强奸犯,后来摇身一变成了修道之人,早看惯云起云落了,他捏着剑诀,看也不看领导,浑不在意地说,领导,人生几多风雨,往事何必再提,小龙女早跟了杨过这兔崽子了,有事儿你找他去。
领导踏破鞋 N 双,终于在襄阳找到了杨过,杨过正给萌妹子郭襄表演黯然销魂掌呢,年纪轻轻头发已经灰白了。他虽面无表情,但语调低沉,说出来的话让人听了禁不住鼻子发酸。
他是这么说的:“领导,小龙女这个BUG都存在18年了,一直若隐若现,我寻寻觅觅地找了18年,胳膊没了,神雕没了,重剑没了,如今连这黯然销魂掌——哎,你看,我挖坟挖得十根手指已经不见了,你至于这么追着我解决这个BUG吗,有多重要,有多重要到底有多重要你说说……”
……
你说说,当个领导容易吗!
也许你认为这只是个笑话,或许他来自我们的生活呢,是吧。测试人员提了 BUG ,张三说是李四的,李四说是王五的,王五说这是需求的。领导说服务器吊死了,所有用户不能登录,项目经理就说这一定是那个小二黑抛了个异常,小二黑说其实是因为火工头陀代码不规范……
架构师米洛说说自己的经历。我之前遇见一个问题单,就是一个崩溃问题,因为当时我负责的界面开发,测试MM很自然的找我问这是啥问题,我看了看日志,说没啥啊,就说可能是第三方库的问题,因为日志没有报错啊。
此时就推到了领导那,领导也找不到原因,也复现不出来,就走给了另外一个人进行归档。此时,归档的那个人还真的很负责,他看到了之后,说这个问题不能归档。这个肯定是有问题的。
经过场景复现,他发现了是自己的问题,然后把单子转到了自己名下。我问他,你怎么知道是自己的问题的,他说,你这边日志是看不出来,因为你这边确实没有任何报错,但是我总觉得客户端没问题,服务器总有问题吧,于是一查就查出来了。
我要说的是,作为程序员,遇到问题,应该先接纳、解决问题,如果不是自己的,也要协调组织相关的人一起来解决。拼命地解释自己的理由、客观原因或者推说是别人的过错,这会给领导形成“此人善于搪塞推诿逃避责任”的感觉,以后真有好事儿时,比如升职加薪啊,你也没机会了。
经过那次事件,我对那个同事瞬间刮目相看,他不是我的组的,平时交集不多,但是工作认真负责的态度,我觉得应该点一百个赞。来,同意架构师米洛观点的,一起为这个同事点赞吧。
我是架构师米洛,产品和技术经理,助你升职加薪。此文为架构师米洛原创内容,特此声明。
相关文章推荐
- 注意了:这些行为会影响你的升职加薪
- 【职场禁忌】影响升职加薪的5种情况
- 影响升职加薪的5种情况
- 5年外企职场升职加薪心得,也算给新人们的参考吧
- ESTJ职业规划,适合的工作类型及升职加薪指南
- 这个家族没有后盾,不狠——影响
- 程序员怎么升职加薪?十年技术高管的过来人经验!
- 升职加薪的方法很简单,但做起来很难,兼说我换新工作时的初心
- 谈升职加薪
- Web Service程序的改变对引用这个web service的程序的影响
- 51CTO学院优质新课抢先体验-5折好课帮你技能提升、升职加薪
- 这个我觉得是苹果的一个严重坏影响
- 连封面都是递归——《你好哇,程序员——漫话程序员面试求职、升职加薪、创业与生活》
- 升职加薪最需要的是忍耐力
- [项目管理]我一定要有这样的能力:哪怕我一行代码也不写,我也要分析透添加这个字段对我们这个系统整体的影响
- 天天加班,你以为你就可以升职加薪,当上总经理,出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰了么?
- Java程序员升职加薪必备技术——分布式
- #ifndef _WIN32_WINNT #define _WIN32_WINNT 0x0602这个值会影响某些编译
- 【书评】《你好哇,程序员——漫话程序员面试求职、升职加薪、创业与生活》
- 腾讯+京东+京东到家+沃尔玛,这个组合如何影响零售业?