李新海:不会培训,你升职加薪基本无望
2016-09-29 19:52
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升职加薪,这四个字,最近李老师总提,因为这是每一位职场人士梦寐以求的结果。刚入职的时候,不管过往有什么成绩,大多数企业都需要员工从基层岗位做起,我们称作专员。干好了,专员就升主管,主管的工资就比专员多。再干好了,主管就升经理,经理的工资就比主管多多了。从人力资源的角度,员工升职,分为两类,一类是专业职级的升职,通俗的一点讲解,就是初级员工,中级员工,高级员工,升职了也是员工,永远不可能带团队。还有一个就是管理职级的升职。上述内容,提到的专员,主管,经理,就是属于管理职级的。
社会中,人们抢破头的岗位,就是管理的职级,在大企业,一个内部管理职级空缺的信息发布出来,少说10人争抢,多则100人争抢。而抢的方法,只有一个,那就是企业内部竞聘。竞聘需要的是发布竞聘演说。面对主考官,即面向公司的领导开展一对多的讲述。假设成功脱颖而出,升职到了管理岗位,做了部门经理,可能就会有10个下属。每天早晨要开早会,过程中要指导下属工作,晚上要开晚会。有下属心态不好,要给予全员或者一对一的调整。有下属技能不强,要给予全员或者一对一的私教。因为下属心态不好,技能不强,就不能帮经理解决问题,高效的完成工作。所以培训下属,并非是额外的职责,而是每一位管理者必不可少的组成部分。众所周知,有个说法,管理者想再次升职,从经理升职到总监,需要培养出1名-3名优秀的下属顶替自己,帮助别人成长的同时,也是帮助自己发展。
可真实的社会不容假设,不管你是在世界500强,中国500强,还是在民营小企业,你都需要为了自己的升职加薪准备很多。从时间上,我们要最快当经理,从收入上,我们要尽快涨工资,那如何准备呢?那就是学习培训学习如何培训下属,如果有套路,有技巧的激发下属的斗志。而李老师我恰恰有一门独门绝学,叫五步成师,可以在2个月内,让最高效的掌握培训技能,提前准备,应对每天的日程工作,应对后续的内部竞聘,做到运筹帷幄。有兴趣想咨询了解,可以拨打电话18640408036本文来源:李新海个人网站www.lixinhai.com,登录即可查看更多原创内容。也可以关注微信公众号:李新海,每天会主动推送到你的微信里面,让你轻松学习,不断进步,早日升职加薪。李老师助理:15566215744
社会中,人们抢破头的岗位,就是管理的职级,在大企业,一个内部管理职级空缺的信息发布出来,少说10人争抢,多则100人争抢。而抢的方法,只有一个,那就是企业内部竞聘。竞聘需要的是发布竞聘演说。面对主考官,即面向公司的领导开展一对多的讲述。假设成功脱颖而出,升职到了管理岗位,做了部门经理,可能就会有10个下属。每天早晨要开早会,过程中要指导下属工作,晚上要开晚会。有下属心态不好,要给予全员或者一对一的调整。有下属技能不强,要给予全员或者一对一的私教。因为下属心态不好,技能不强,就不能帮经理解决问题,高效的完成工作。所以培训下属,并非是额外的职责,而是每一位管理者必不可少的组成部分。众所周知,有个说法,管理者想再次升职,从经理升职到总监,需要培养出1名-3名优秀的下属顶替自己,帮助别人成长的同时,也是帮助自己发展。
可真实的社会不容假设,不管你是在世界500强,中国500强,还是在民营小企业,你都需要为了自己的升职加薪准备很多。从时间上,我们要最快当经理,从收入上,我们要尽快涨工资,那如何准备呢?那就是学习培训学习如何培训下属,如果有套路,有技巧的激发下属的斗志。而李老师我恰恰有一门独门绝学,叫五步成师,可以在2个月内,让最高效的掌握培训技能,提前准备,应对每天的日程工作,应对后续的内部竞聘,做到运筹帷幄。有兴趣想咨询了解,可以拨打电话18640408036本文来源:李新海个人网站www.lixinhai.com,登录即可查看更多原创内容。也可以关注微信公众号:李新海,每天会主动推送到你的微信里面,让你轻松学习,不断进步,早日升职加薪。李老师助理:15566215744
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