程序员学情商(3)-要成就自我的资质

智商决定文凭，情商决定人生。

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既然很多人当公务员是做“人上人”的初衷，起码也是潜意识的初衷，那么什么样的人才有“人上人”的潜质呢？

1、与外在性格关联度不是很大

我们看看无论是高官还是巨商富贾，什么样外在性格的人都有：有快人快语也有慢条斯理、有激情似火也有冷若冰霜、有科班出身也有野台班子、有从教师做起也有工人出生、有官宦世家也有下里巴人、有英俊小生也有“雷政富”，由此可见，外在性格、外貌身高并不是唯一必备条件。看现实结果就可以胜过万言雄辩，我这样一说，大家是不是很有信心了？事实本来就是如此。那么：

2、“人上人”有哪些共性呢？

第一、不能有人格：

身为家长和领导，只要听到孩子说类似的话（你们可以举一反三）：我不是为了争这一点点钱，就是为了争口气！或者：凭什么你要教训我？你有什么了不起？或者：人是有尊严的，我不屑于奴颜婢膝。或者：你跟领导喝了，凭啥我敬酒你不喝？不喝就是看不起我！基本可以断定他这辈子靠做公务员不可能出人头地了，还是早做其他择业打算为好。因为底层公务员的收入真的还没有企业好，也没有企业那么多的清规戒律，既然目标仅仅是一辈子做一个底层公务员，还不如从摆摊小生意做起，或许还有时来运转之机。

就凭“没有人格”这一条，就断送了99.9%以上人在公务员方面的前程。身为家长和***，你们认真想过你们的孩子具备跨过“面子”这一关潜质吗？要跨过“面子关”需要什么样的训练和挫折之后才或许有的潜质可能吗？

第二、真刀实枪的本领：

“人上人”必有所长，是要靠真刀实枪的本领才能过五关斩六将。就像歌唱家必然是天生嗓子好，但是嗓子好不会全都能成为歌唱家一样。要有担当，具有独当一面的魄力和能力。这与专业学习和职业训练有关系，我到认为这个比较普遍可以学会，不是太难，很大一部分人都可以过关，可惜，这条与要成就自我只是必要条件不是必然关系。

第三、忠诚听话：

是人都喜欢用忠诚于自己的人，但是忠诚是一个伪命题。我20几年前和老板聊天的时候是这样阐述我的忠诚观：是否忠诚不能用发誓赌咒来代替，就像婚姻，不到死的那一天就无法证明一个人是否忠诚于他们的结婚誓言。万一中途有一人先死，另一位有几个不是再娶或者另嫁？公司所有的秘密信息是我职务所知，不能拿职务行为达到个人私利要挟公司是职业经理人的起码职业道德底线，我希望自己是这种人。我不能现在对您说对公司誓死忠诚的话，这只能事后才能证明。

是人都喜欢用听话的人，这个无需赘言。你如果不同意，就专门让人跟你顶嘴试试。可是，就是这么一个简单的道理，越是“知识分子”越是糊涂，在此不多言，家长和孩子们，你们自己去悟。如同“面子关”一样，99%的人凭这一条就已经断送了前程。

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