寻找最急需招聘企业—2014年求职六大技巧之三

寻找最急需招聘企业2014年求职六大技巧之三 很多朋友，经常问我求职有什么技巧？正好最近一段时间，我有幸作为HR、面试官、架构师，有幸参与接收简历，筛选简历，电话约人，面试求职者。 很多朋友，向我反馈，投递简历之后，都石沉大海，杳无音讯。 为什么，会是这样呢？难道是自己不够优秀，自己不够出色，竞争者众多。 我们平时购物，会有一段时间，特别想购买某件商品，也许特别需要，也许仅仅是当时心理。其实，企业招聘也一样，不是我们面试者，简历不够吸引人，面试者不够优秀，面试者众多，而是企业过了最急招聘期。 如何判断哪些企业，是最急招聘的呢？以智联招聘网为例，来说吧！一、重点关注“热门招聘企业”

二、重点关注“特别推荐企业”

三、重点关注“招聘头条”里面的企业

其实，道理挺简单，谁没事，上“热门招聘企业”、“特别推荐企业”和“招聘头条”。您也一定知道，网页的每一个板块，都是需要的大把大把的银子的，广告费，商业服务费呗！市场经济。 告诉您，您就挨个点击进去，寻找适合自己的岗位吧！尤其前面的20家企业，必须点哟！亲，您懂的。企业越靠前，越有紧急，越有价值。点击的效果，有时候不比职位搜索效果差哟！也许，一份适合自己的工作正等着您！最着急招聘的企业，正迫不及待的等着您的到来呢！