企业招聘——你珍惜免费做广告的机会了么？ 推荐

今天上午有个笔试，没有去。原因除了自己犯懒，另外就是心里不爽，索性不去了。(既然没有条件安排统一笔试，那就该变换一下题目，据说考两个半小时，题目还是上个星期的！)今天再发一次牢骚，消除一下心里的郁闷，整顿一下最近的求职疲劳期，准备重装上阵。

每年的招聘，大批的用人单位都会广为宣传，我想，这对于企业本身来说，真的是一次投入不大的难得的宣传自己的广告机会。然而，很多企业似乎并没有珍惜这个机会，招聘没有开始，就已经给应聘者留下了很不好的印象。

笔者也许摆错了自己的姿态，——“你是被招的，这么多牢骚？”是啊！这年头，找碗饭吃不容易啊，你不来有的是人趋之若骛呢！我只是觉得，很多企业白白浪费了树立自己良好形象的机会，真是可惜！

我想，找过工作的朋友都清楚，想当年应该都会为找工作配上一身行头的吧，诚然，应聘嘛，一定是要适当注意形象分的。这是对面试官的尊重，也是对工作职位重视的体现，那么，我真的觉得某些企业也应该尊重一下应聘者。

如果你不是MS，不是IBM(当然还有很多。。。)，我想，真的没有必要弄一次笔试(尤其鄙视那些笔试时间不统一，且题目不变的——纯属不正当竞争)，若干次面试！原因很简单，不管是什么人的劳动，都是应该被尊重的。MS和IBM有统一的入职薪资标准，也得到了求职者的认可，应聘者“跪求”亦可理解。可是，有的企业也效仿之，搞的极其复杂，结果最后抠门的要死，摆出一副冷面孔，说，“嗯，本科Xk，研究生Yk”(Y肯定是大部分研究生难以接受的，似乎白念了三年，就算没有大的提高，你总该念我们还“浪费”了三年青春的份上吧。。。5555)——心里恨恨的——早说哦，何必这么麻烦，相当于没问价就开始干了长工，年终一算帐，工头说，给你一盆面，回家包顿饺子吧。。。。

还有的公司，约的时间极不“人道”，这些时间可能是他们吃饱喝足的时间，而应聘者估计都是在公车上饿着肚子在赶时间；要么就是他们闲暇的时间？而应聘者结束面试，连个末班车都赶不到了哦。

还有的公司，你打电话咨询情况的时候，前台的素质真的不怎么样，表现得极其不耐烦，我想，一个公司的前台，应该是公司的门面吧？有如此对待客人的东道主？我想，不受气也罢。

发牢骚不是什么好事，呵呵，先做人，后做事，再赚钱。。。我真是觉得，很多企业浪费了在广大求职者中树立光辉形象的大好机会， 浪费了每年一度的免费做广告的良机。可惜了可惜了。。。

哎，谁叫咱是“被招安的”呢，压低帽檐，你说往东我不往西，你说上山我不下海，继续革命征程。。。。

预祝我的同学都能找到称心的工作，呵呵，也希望求职大军中的兄弟姐妹们都能如愿以偿！
贴张大图，开开心胸，呵呵！