分享职场心得《10》
2013-07-05 00:45
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这次就不上美女图。
上周广州开发者大赛，细心童鞋会发现，这次大赛居然有妹纸过来观看。。
《白骨精心得361》十二点多,还在回复一堆邮件,心里千万个不愿意, 但竟然在此时收到老板的N个邮件还在IM上问我东西。不禁感慨：我总觉得自己是挺勤快的，但没想到我老板比我更勤快。她都在做了， 你还能怎样，所以千万不要高估自己，有时候某些人比你快一点高一点，其实就是在那些你意会不到的距离。
《白骨精心得360》参与职场能力测试，发现自己怕怕的数字逻辑竟拿了满分，而引以为豪的言语理解则低于平均水平，惊诧之余也悟到了：人充满潜能，也有潜意识误区，我们总凭直觉来自我判断，会错过很多机会及误入盲点，其实最不了解自己的往往就是自己，所以在任何时候都要愿意倾听，愿意了解，愿意改变
《白骨精心得359》人在职场，总渴望成为“有表现，出成绩的人”，这是人之常情。但假若为了“有成绩”总是急于求成，希望所有人都跟着自己的想法做，反而适得其反。因为“成绩”是需要各种基础和综合素质来堆砌的，事情总有个过程，基础打好了自会出成绩，所以别太执着急进，过了头就成了缺心眼。
《白骨精心得358》经历了几家公司:工作1:媒体让我懂得说话的艺术;工作2:化妆品,明白打扮让女人自信;工作3:香港公司的办公室政治提高情商;工作4:饮料公司，明白做事要有达成目标的气概;工作5:换了N个老板;适应力好重要;现在的工作让我理解承担和责任。所以每份工作都有失有得;记住快乐忘掉不快吧！
《白骨精心得357》F在围脖问:年尾评估老板给了他好几个未来,怎么办?答:这些每年一次的展望除非你有很肯定的想法,那你可以直接回应,否则选择冷处理,很多时候这种展望只是试探,有时老板心里已经有小算盘,所以别去伤脑筋,让自己活得纯粹点,当老板需要你的时候自然会找上门告诉你他的想法的。
《白骨精心得356》曾经有同事问我：你衣橱里有没有500件衣服？其实女性在职场，需要学会打赏和欣赏自己：忙得不可开交的时候，买件衣服让自己发泄一下；漂亮地上班，获得同事赞美，可以增加自信；偶尔转换形象，可以改变一下心情。所以不要光顾着做了，学会打扮，让别人喜欢你，也让自己更喜欢自己。
《白骨精心得355》职场有种人是“完美主义者”，要求自己完美的同时，也要求他人按照自己的方式来达成完美，让大家都觉得很累。其实每个人的思维和工作方式都不是彻底重合的，总有些错位。我们在追求完美的同时，也要懂得接受适当的不完美，起码有机会有空间让你追求下一次的完美。
《白骨精心得354》职场有种人，我们称为“YES 先生”，特征是：1）从没有自己的观点。2）对于别人的意见总是唯诺跟随 3）安排他做一件事，永远只在框框里转，不会有意外惊喜。如果你有以上特征，挺危险，因为你已经遗失了自己，对工作失去期望，对理想无望，慢慢会被大家忽略，成为隐型人，失去价值。
《白骨精心得353》有F在围脖问我:两份工作,一份重专业,一份重交际,怎么选?答:现在社会机会很多,很多人总是三心二意,得一想二,老实说,每份工作都有它的特点,也有它的烦恼,但一旦做了,就必须让自己放些时间,有点沉淀,你才能从中学习它的内在,如果经常干着这又想着那,那到头来都是蜻蜓点水,学不到精髓。
《白骨精心得352》和F聊天,谈起受人欢迎的职场领导风格,比较推崇几种:1)专业度高,能学到东西 2)亲和力高,让大家在和谐气氛下享受工作 3)有承担及反抗力高,能应付及处理上层的复杂干扰,让手下能安心做该做的事。4）有“牙力”，能为手下或部门争取应得利益。如果你是管理人员，不妨看看自己有没有做到。
《白骨精心得351》某F工作多年，郁郁不得志，其实他毕业于名校，能说会道，做事干净利落，发展本不应如此。但问题最大的是他比较“独食”，不能配合别人工作。公司是由N个人组成的，就象一支球队，哪怕全由顶级球员组成，但如果不配合，也无法赢球。所以个人能力很重要，但团体配合也是必须的。
《白骨精心得350》和F聊天，她感觉公司变动了，流言满天飞，人心惶惶。其实在这年头，公司合并，收缩，改革都很正常。作为管理层不妨从正面角度透露一些信息，开诚布公，稳定军心，但偏偏很多公司采取的是逃避，躲闪，令员工有不安全感，很容易就被充满诱惑的外界所吸引，到头来人去楼空，追悔莫及。
《白骨精心得349》白骨精聚会，大家尽情数落各自公司里的怪人，怪事，怪客,乐不可支。其实人在职场，一定碰到意想不到的怪，只不过怪的程度和范围不同而已。所以当你进入怪圈的时候，不要慌张，也不要急于逃走，因为说不定下个怪圈更怪，面对怪诞，重要的是习惯，当惯了之后，就见惯不怪，刀枪不入了。
《白骨精心得348》在职场，有种人总爱炫耀自己和谁谁谁很熟，在他嘴里所有人都是他的拜把兄弟，但你让他帮忙的时候就推三托四，其实真正熟的朋友大家都是放在心里的，没事的时候大家不一定联络，但有困难的时候就是义不容辞的，所以对逢人称兄弟的人请打醒十二分精神，关键时刻他未必是你的依靠。
《白骨精心得347》碰过多任老板，最尊敬和最值得跟的是正直的人，事实上在职场里，上层建筑自有他们的圈子和游戏规则，在得失面前不是每个人都能无私，计较个人得失的人采取的是逃避和平衡，容易加大下属工作量和让下属卷入是非，而正直的人能勇敢面对，并挺身维护，让下属在合理的空间里发挥所长。
《白骨精心得346》某外资公司F抱怨:他用小聪明想到个捷径帮公司处理一棘手问题,方法有点有饽常规，但可以帮公司省十多万，谁知被财务和审计否决了。其实这点钱对外企根本不算什么，这类公司讲究的是原则，制度，流程，合法，正规，所以在这种公司别耍小聪明，钻空子，最重要的是formal & process
《白骨精心得345》工作中经常需要和客户谈判，大家各为其主，都有立场目的，有几点心得和大家分享：1.虽然很急，但千万不能流露出急迫，被人占上风，要以退为进；2.双方僵持时，不妨错位一下，谈对方感兴趣的话题。3.无论多烦或对方多无理，在坚持自己观点的同时，也要让谈话在融洽气氛下进行。
《白骨精心得344》最近F的工作遇到些状况，诸事不顺，有打退堂鼓的想法，其实人在职场，总有低潮，不过这往往是关键的时候，这些时候说不定会被人取笑，说不定要低声下气，但就象盖房子一样，豪宅建成前，必须经历废墟的过程，要耐心等待。否则你只能看到工地，看不到将来的繁华。
《白骨精心得343》曾经呆过一个声色犬马的行业，因为工作关系，和其他同事一样，不时要接触一些边缘人，在不知不觉中，有部分同事也沾上了很多坏习惯，无法抽离。其实人在职场，偶尔你会无法避免地混进染缸，但要注意的是你必须懂得适时漂白，千万不要在染缸里打滚，把自己弄得五颜六色。
《白骨精心得342》中国人喜欢讲人情，职场也是。同事需要帮忙的时候，在自己能力范围里应倾力相助，累积感情；当自己犯错或遇疑难的时候，就可以有来有往了。但请记住一句老话：帮你是人情，不帮你是道理。别以为曾经帮过人，就奉旨可以拿回报。如果做事光靠打人情牌，不靠实力，终究是会被人嫌弃的。
《白骨精心得341》记得N年前某次招聘部门同事，HR找了一堆人给我挑，其中不乏名牌大学毕业，拥有N个学位的人，但我最后只是挑了个成绩中等，性格开朗，对新鲜事物感兴趣的人，因为我知道：职场里没有最好的人，只有最合适的人，所以当你在做人事任命或选择的时候，职位适配度和上升空间是最重要的。
《白骨精心得340》F陶醉在同事和老板的赞美以及各种职位的邀约中，我警告她：小心“糖衣炮弹”。人在职场，别人的赞美确会令你心情舒畅，但说不准背后是一堆棘手的新任务，所以当别人恭维或邀约你的时候，要学会过滤，不要因为赞美而失去方寸，盲目答应某些事情，关键想清楚自己要什么，是否适合自己。
《白骨精心得339》很多人辞职的时候总有点不安，会和好友分享辞职的信息。作为被分享的人最重要的是守秘密。因为通常有能力的人如果递信，公司会做出挽留，那你的好友可以多个选择；但如果秘密过早泄露，公司会恼羞成怒，递信的人也会进退两难。所以当你听到这类秘密的时，一定要管住自己的嘴[嘘]。
《白骨精心得338》办公室里总有一些八卦会，例如午餐八卦会，下午茶八卦会，茶水间八卦会，不要以为这只是小女人聚会，偶尔参加一下，也可以增进同事间的感情，甚至了解到公司的最新动态。不过八卦归八卦，要注意尺度：不要中伤他人，不要搞小团伙，不要以讹传讹。快去适度地八吧。
《白骨精心得337》小年轻问我, 为什么做present的时候别人不太信服。答：除了资料齐备之外，语调，语气和神态很重要,语调要平稳,速度适中,显示你是有备而来；语气要坚定,不要存在太多疑问句,多些“我认为，我觉得，根据资料...等语句加强肯定性，神态要自若，眼神要和对方交流，让对方感觉你的从容。
《白骨精心得336》职场有种人, 见风使舵，碰到这种人，要注意几点：1）讲重要事情的时候，有相关的第三者在场，以免死无对证 2）留下与他的来往email，当他不承认时，把email发给他，加个“friendly reminder" 3) 开会要决定的时候，和他说“我想知道你有什么好建议或者你同意哪个方式？”让他表态。
《白骨精心得333》职场学会微笑交流和礼貌打招呼很重要，公司里总有些人你是不认识的，很多人觉得与自己无关就形同陌路，其实有些人现在和你也许没关系，但只要做久了，没准哪天他就和你有关系了。所以当你在公司和陌生同事擦肩而过时不妨微笑点头示意，或者礼貌地说声“HI”，让他留有一个好印象。
《白骨精心得333》在职场，眼神交流很重要。很多新人面试，因为紧张，不敢眼神接触，对他是否勇敢或有灵气打个问号；也碰到招揽业务的人，眼神飘忽不定，所以对他的诚意和真实度打折扣。眼睛是心灵的窗户，是除了说话之外另一个表达情感的工具，下次无论面试还是谈合作,别忘了用真诚的眼神和对方接触。
《白骨精心得332》F为下属做年尾评估，谈到将来发展，发现做了几年的人很多都想有点改变，但当F问他：有没有想过怎么变或者你为即将到来的改变做了什么准备？答案大部分都是哑口无言，其实想实现梦想不能只有梦而没有准备，在公司虽然呆久了，资历并不等于能力，想做改变必须让自己先变起来。
《白骨精心得332》听到某职场故事:利用别人信任过桥拆板,获得自己的成绩。这种做法最不耻，可能你欺骗的是某个人，但人传人，一下子就能把你的面具暴露在所有人面前，骗得了一次，就骗不到第二次。其实职场是透明的，有时候直接讲你的想法，说不定人家本来就愿意直接帮你，无须兜圈做小动作。
《白骨精心得331》一帮熟悉的人在一起干活，渐渐有了默契，形成一种平衡和依赖，当有人离开或有人加入，大家都会出现心理变化，那是因为大家越来越不想改变已经习惯的习惯。其实职场有时候象一支球队，总有人因为这样那样的原因离开，有人走就有人来，作为其中的球员，你身在其中，只能继续踢，继续跑
上周广州开发者大赛，细心童鞋会发现，这次大赛居然有妹纸过来观看。。
《白骨精心得361》十二点多,还在回复一堆邮件,心里千万个不愿意, 但竟然在此时收到老板的N个邮件还在IM上问我东西。不禁感慨：我总觉得自己是挺勤快的，但没想到我老板比我更勤快。她都在做了， 你还能怎样，所以千万不要高估自己，有时候某些人比你快一点高一点，其实就是在那些你意会不到的距离。
《白骨精心得360》参与职场能力测试，发现自己怕怕的数字逻辑竟拿了满分，而引以为豪的言语理解则低于平均水平，惊诧之余也悟到了：人充满潜能，也有潜意识误区，我们总凭直觉来自我判断，会错过很多机会及误入盲点，其实最不了解自己的往往就是自己，所以在任何时候都要愿意倾听，愿意了解，愿意改变
《白骨精心得359》人在职场，总渴望成为“有表现，出成绩的人”，这是人之常情。但假若为了“有成绩”总是急于求成，希望所有人都跟着自己的想法做，反而适得其反。因为“成绩”是需要各种基础和综合素质来堆砌的，事情总有个过程，基础打好了自会出成绩，所以别太执着急进，过了头就成了缺心眼。
《白骨精心得358》经历了几家公司:工作1:媒体让我懂得说话的艺术;工作2:化妆品,明白打扮让女人自信;工作3:香港公司的办公室政治提高情商;工作4:饮料公司，明白做事要有达成目标的气概;工作5:换了N个老板;适应力好重要;现在的工作让我理解承担和责任。所以每份工作都有失有得;记住快乐忘掉不快吧！
《白骨精心得357》F在围脖问:年尾评估老板给了他好几个未来,怎么办?答:这些每年一次的展望除非你有很肯定的想法,那你可以直接回应,否则选择冷处理,很多时候这种展望只是试探,有时老板心里已经有小算盘,所以别去伤脑筋,让自己活得纯粹点,当老板需要你的时候自然会找上门告诉你他的想法的。
《白骨精心得356》曾经有同事问我：你衣橱里有没有500件衣服？其实女性在职场，需要学会打赏和欣赏自己：忙得不可开交的时候，买件衣服让自己发泄一下；漂亮地上班，获得同事赞美，可以增加自信；偶尔转换形象，可以改变一下心情。所以不要光顾着做了，学会打扮，让别人喜欢你，也让自己更喜欢自己。
《白骨精心得355》职场有种人是“完美主义者”，要求自己完美的同时，也要求他人按照自己的方式来达成完美，让大家都觉得很累。其实每个人的思维和工作方式都不是彻底重合的，总有些错位。我们在追求完美的同时，也要懂得接受适当的不完美，起码有机会有空间让你追求下一次的完美。
《白骨精心得354》职场有种人，我们称为“YES 先生”，特征是：1）从没有自己的观点。2）对于别人的意见总是唯诺跟随 3）安排他做一件事，永远只在框框里转，不会有意外惊喜。如果你有以上特征，挺危险，因为你已经遗失了自己，对工作失去期望，对理想无望，慢慢会被大家忽略，成为隐型人，失去价值。
《白骨精心得353》有F在围脖问我:两份工作,一份重专业,一份重交际,怎么选?答:现在社会机会很多,很多人总是三心二意,得一想二,老实说,每份工作都有它的特点,也有它的烦恼,但一旦做了,就必须让自己放些时间,有点沉淀,你才能从中学习它的内在,如果经常干着这又想着那,那到头来都是蜻蜓点水,学不到精髓。
《白骨精心得352》和F聊天,谈起受人欢迎的职场领导风格,比较推崇几种:1)专业度高,能学到东西 2)亲和力高,让大家在和谐气氛下享受工作 3)有承担及反抗力高,能应付及处理上层的复杂干扰,让手下能安心做该做的事。4）有“牙力”，能为手下或部门争取应得利益。如果你是管理人员，不妨看看自己有没有做到。
《白骨精心得351》某F工作多年，郁郁不得志，其实他毕业于名校，能说会道，做事干净利落，发展本不应如此。但问题最大的是他比较“独食”，不能配合别人工作。公司是由N个人组成的，就象一支球队，哪怕全由顶级球员组成，但如果不配合，也无法赢球。所以个人能力很重要，但团体配合也是必须的。
《白骨精心得350》和F聊天，她感觉公司变动了，流言满天飞，人心惶惶。其实在这年头，公司合并，收缩，改革都很正常。作为管理层不妨从正面角度透露一些信息，开诚布公，稳定军心，但偏偏很多公司采取的是逃避，躲闪，令员工有不安全感，很容易就被充满诱惑的外界所吸引，到头来人去楼空，追悔莫及。
《白骨精心得349》白骨精聚会，大家尽情数落各自公司里的怪人，怪事，怪客,乐不可支。其实人在职场，一定碰到意想不到的怪，只不过怪的程度和范围不同而已。所以当你进入怪圈的时候，不要慌张，也不要急于逃走，因为说不定下个怪圈更怪，面对怪诞，重要的是习惯，当惯了之后，就见惯不怪，刀枪不入了。
《白骨精心得348》在职场，有种人总爱炫耀自己和谁谁谁很熟，在他嘴里所有人都是他的拜把兄弟，但你让他帮忙的时候就推三托四，其实真正熟的朋友大家都是放在心里的，没事的时候大家不一定联络，但有困难的时候就是义不容辞的，所以对逢人称兄弟的人请打醒十二分精神，关键时刻他未必是你的依靠。
《白骨精心得347》碰过多任老板，最尊敬和最值得跟的是正直的人，事实上在职场里，上层建筑自有他们的圈子和游戏规则，在得失面前不是每个人都能无私，计较个人得失的人采取的是逃避和平衡，容易加大下属工作量和让下属卷入是非，而正直的人能勇敢面对，并挺身维护，让下属在合理的空间里发挥所长。
《白骨精心得346》某外资公司F抱怨:他用小聪明想到个捷径帮公司处理一棘手问题,方法有点有饽常规，但可以帮公司省十多万，谁知被财务和审计否决了。其实这点钱对外企根本不算什么，这类公司讲究的是原则，制度，流程，合法，正规，所以在这种公司别耍小聪明，钻空子，最重要的是formal & process
《白骨精心得345》工作中经常需要和客户谈判，大家各为其主，都有立场目的，有几点心得和大家分享：1.虽然很急，但千万不能流露出急迫，被人占上风，要以退为进；2.双方僵持时，不妨错位一下，谈对方感兴趣的话题。3.无论多烦或对方多无理，在坚持自己观点的同时，也要让谈话在融洽气氛下进行。
《白骨精心得344》最近F的工作遇到些状况，诸事不顺，有打退堂鼓的想法，其实人在职场，总有低潮，不过这往往是关键的时候，这些时候说不定会被人取笑，说不定要低声下气，但就象盖房子一样，豪宅建成前，必须经历废墟的过程，要耐心等待。否则你只能看到工地，看不到将来的繁华。
《白骨精心得343》曾经呆过一个声色犬马的行业，因为工作关系，和其他同事一样，不时要接触一些边缘人，在不知不觉中，有部分同事也沾上了很多坏习惯，无法抽离。其实人在职场，偶尔你会无法避免地混进染缸，但要注意的是你必须懂得适时漂白，千万不要在染缸里打滚，把自己弄得五颜六色。
《白骨精心得342》中国人喜欢讲人情，职场也是。同事需要帮忙的时候，在自己能力范围里应倾力相助，累积感情；当自己犯错或遇疑难的时候，就可以有来有往了。但请记住一句老话：帮你是人情，不帮你是道理。别以为曾经帮过人，就奉旨可以拿回报。如果做事光靠打人情牌，不靠实力，终究是会被人嫌弃的。
《白骨精心得341》记得N年前某次招聘部门同事，HR找了一堆人给我挑，其中不乏名牌大学毕业，拥有N个学位的人，但我最后只是挑了个成绩中等，性格开朗，对新鲜事物感兴趣的人，因为我知道：职场里没有最好的人，只有最合适的人，所以当你在做人事任命或选择的时候，职位适配度和上升空间是最重要的。
《白骨精心得340》F陶醉在同事和老板的赞美以及各种职位的邀约中，我警告她：小心“糖衣炮弹”。人在职场，别人的赞美确会令你心情舒畅，但说不准背后是一堆棘手的新任务，所以当别人恭维或邀约你的时候，要学会过滤，不要因为赞美而失去方寸，盲目答应某些事情，关键想清楚自己要什么，是否适合自己。
《白骨精心得339》很多人辞职的时候总有点不安，会和好友分享辞职的信息。作为被分享的人最重要的是守秘密。因为通常有能力的人如果递信，公司会做出挽留，那你的好友可以多个选择；但如果秘密过早泄露，公司会恼羞成怒，递信的人也会进退两难。所以当你听到这类秘密的时，一定要管住自己的嘴[嘘]。
《白骨精心得338》办公室里总有一些八卦会，例如午餐八卦会，下午茶八卦会，茶水间八卦会，不要以为这只是小女人聚会，偶尔参加一下，也可以增进同事间的感情，甚至了解到公司的最新动态。不过八卦归八卦，要注意尺度：不要中伤他人，不要搞小团伙，不要以讹传讹。快去适度地八吧。
《白骨精心得337》小年轻问我, 为什么做present的时候别人不太信服。答：除了资料齐备之外，语调，语气和神态很重要,语调要平稳,速度适中,显示你是有备而来；语气要坚定,不要存在太多疑问句,多些“我认为，我觉得，根据资料...等语句加强肯定性，神态要自若，眼神要和对方交流，让对方感觉你的从容。
《白骨精心得336》职场有种人, 见风使舵，碰到这种人，要注意几点：1）讲重要事情的时候，有相关的第三者在场，以免死无对证 2）留下与他的来往email，当他不承认时，把email发给他，加个“friendly reminder" 3) 开会要决定的时候，和他说“我想知道你有什么好建议或者你同意哪个方式？”让他表态。
《白骨精心得333》职场学会微笑交流和礼貌打招呼很重要，公司里总有些人你是不认识的，很多人觉得与自己无关就形同陌路，其实有些人现在和你也许没关系，但只要做久了，没准哪天他就和你有关系了。所以当你在公司和陌生同事擦肩而过时不妨微笑点头示意，或者礼貌地说声“HI”，让他留有一个好印象。
《白骨精心得333》在职场，眼神交流很重要。很多新人面试，因为紧张，不敢眼神接触，对他是否勇敢或有灵气打个问号；也碰到招揽业务的人，眼神飘忽不定，所以对他的诚意和真实度打折扣。眼睛是心灵的窗户，是除了说话之外另一个表达情感的工具，下次无论面试还是谈合作,别忘了用真诚的眼神和对方接触。
《白骨精心得332》F为下属做年尾评估，谈到将来发展，发现做了几年的人很多都想有点改变，但当F问他：有没有想过怎么变或者你为即将到来的改变做了什么准备？答案大部分都是哑口无言，其实想实现梦想不能只有梦而没有准备，在公司虽然呆久了，资历并不等于能力，想做改变必须让自己先变起来。
《白骨精心得332》听到某职场故事:利用别人信任过桥拆板,获得自己的成绩。这种做法最不耻，可能你欺骗的是某个人，但人传人，一下子就能把你的面具暴露在所有人面前，骗得了一次，就骗不到第二次。其实职场是透明的，有时候直接讲你的想法，说不定人家本来就愿意直接帮你，无须兜圈做小动作。
《白骨精心得331》一帮熟悉的人在一起干活，渐渐有了默契，形成一种平衡和依赖，当有人离开或有人加入，大家都会出现心理变化，那是因为大家越来越不想改变已经习惯的习惯。其实职场有时候象一支球队，总有人因为这样那样的原因离开，有人走就有人来，作为其中的球员，你身在其中，只能继续踢，继续跑
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