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IT，在工厂的IT到底能干什么，能干到什么地步，

说下自己，06年本科毕业，家在江南，由于地域关系，回到家乡，进到一家欧洲的大型制造业工厂，做IT，从Helpdesk开始做，后来负责系统，工程，管理Helpdesk，08年底，跳槽到了一家规模小得多的北欧企业，负责IT，最近几个月，闲了，就不免瞎想，都说，不想当元帅的兵不是好兵，但是第一，能当元帅的兵，只有一个，第二，那些想当元帅，又没当成的兵又当如何。
IT这个行当，要看所在公司，如果，所在是个IT公司，那么IT能多点技术含量，如果不是，在一家普通工厂，IT就靠边站了，纯粹是服务，工厂需要的是，让公司IT系统，稳定和安全，不关心效率，他可以忍受打开一个PPT花2分钟，但是不能忍受2分钟的重启，稳定是压倒一切，从机房开始，到桌面结束，稳定第一，第二安全，第三才是效率啥的，这也要看老板喜好，：） ，在这个环境下，IT应当如何自处？况且，现在服务外包日隆，从那里，可以得到优质和高效的服务和承诺，所以，现在很多大型的跨国公司都把自己的IT服务外包给专业的IT公司，比如HP，他们可以2小时响应，4小时解决，试问Local IT可以么，（当然这是我自己本身出发，术业有专攻，IT方方面面，不能全部精通，呵呵，自嘲下），那么在这个情况下，Local IT，就变成一个传声筒了，只是提提CASE，装装机器了，协调项目，不需要你做什么了，那时候，作为Local IT的你，怎么办？
一般在工厂的IT，需要做的，就是维护下电脑，看看网络啥的，完成一些客户的需求，用户培训下，归结一下，Helpdesk，Network，Application，我想可以概括了，电脑数量少的话，一般做做也可以了，事情出了，去看看，但是数量多的话，管理也是门技术活，嘿嘿。同时IT也是门青春饭，靠的就是精力和脑力，老外可以干CAD干20年，国内不行，竞争太激烈，人家刚出来的小孩，技术经验不行，可以培养，人家拿的少，比你肯干（我相信大多数刚工作的人，都很肯干的），好管理，人家干嘛要付你工资呢，换我，我也不肯。
所以，我不免乱想，瞎想，今后怎么办呢，今后往IT经理上发展？还是如何？还好，手里负责BAAN的管理，通过很多报表的制作，和其他部门的沟通，对其他部门的流程有了个大概的了解，希望是个好契机，通过ERP这个平台，了解运营流程，为今后做准备，是否转行做别的。

最近被告之，事情差不多了，等待中。。。，
Maybe a little change is necessary.