个人知识管理-共享篇

说起个人知识的共享,很多人可能就会想到为什么要共享.我们好不容易学来的知识就是自己的竞争力,为什么要让别人知道?

 

这是一个普遍的问题,但是真的是这样吗?

我们所学的知识早就存在这个世界中了,即使你不去共享其他人也有学习的途径.而我们所谓的竞争力其实不是学到的知识,而是不断学习,创新和应用的能力.在中国文化中,有不少这样的名言警句,例如:少说多做..说多错多..祸从口出等等.而很多小说中也是这样子,大隐隐于市,有能力有才学的人都喜欢把自己隐藏的很深,刘备三顾茅庐等典故数不胜数.

 

实际上,在我们的日常生活和工作中,正是那些善于表达和分享的人更能得到别人的认同.前几天看到公司几个人的博客,说要构建公司的品牌形象,我觉得这很重要.因为品牌的力量是无穷的,市场上很多产品的功能和质量其实都是差不多的.但是客户在选择时多数都会去选择那些品牌或口碑都好的商品.那么品牌是怎么来的,除了自身东西好以外,还要靠广告宣传,把产品推销出去.其实,说的不好听点,我们也是职场上的商品,雇主在招聘的时候不也是求一个物美价廉么.所以,为了使自己的身价更高,让别人选择你,就要建立自己的品牌形象,把自己推销出去.

 

中国10几亿的人口,每年毕业的学生有几百万,可以说我们求职的任何一份工作都要通过竞争来获得.而我们又恰恰是知识工作者(暂时可以这样定位),无法靠体力,金钱或权利和别人去竞争,我们的知识就是武器和工具.所以,让别人知道你知道才是最重要的,只有在被大家认可和接受的情况下你才有价值.

 

另外一点,知识只有共享出来才算是真正掌握的.就好比我们看了一本书,你看完了对书中的内容有了大概的印象,也许你就认为你学会了书里面的知识.可当需要我们用文字写出来或用语言描述出来的时候,你就会发现其实自己很难说清楚,说系统.只有经过更多的实践和交流,才能慢慢的掌握."如果一件事不能用通俗、简单的语言说出来或写出来，证明你还没有全面的掌握或深度不够".公司之所以为大家提供诸如博客,论坛,围脖等交流和分享的平台,就是希望借助这些工具使大家能方便快捷的分享自己的知识,提高个人的能力.

 

同时通过分享,我们可以结识更多的朋友,让他们与你产生共鸣,进一步了解你.因为谁都不会愿意和一个陌生人或者没有共同语言的人交朋友.

 

其实,我们每一个人并不是天生的作家或者演说家,只要能把道理讲明白,不需要有多华丽的技巧.每天总结提炼一点,就能每天进步一点.