个人知识管理-应用篇

把才华用于实践当中---因为才华本身并没有用.许多有才华的人一生也是碌碌无为,因为他们把才华本身看成是一种结果.
 

                                                                                                          ----彼得·德鲁克

 

仅有显性知识是不够的

什么是显性和隐性知识?
 
波兰尼认为：“人类的知识有两种。通常被描述为知识的，即以书面文字、图表和数学公式加以表述的，只是一种类型的知识。而未被表述的知识，像我们在做某事的行动中所拥有的知识，是另一种知识。”他把前者称为显性知识，而将后者称为隐性知识，按照波兰尼的理解，显性知识是能够被人类以一定符码系统（最典型的是语言，也包括数学公式、各类图表、盲文、手势语、旗语等诸种符号形式）加以完整表述的知识。隐性知识和显性知识相对，是指那种我们知道但难以言述的知识。
 
从以上对知识的定义可以看出,我们平时通过书本、网络、媒体等学习的知识是显性知识，中国古代有句俗语叫“百无一用是书生”，这句话用来形容当时书生只会读死书，死读书，无法将学会的东西加以应用，满口之乎者也。而我们现代，读书无用的观点也时常出现，多读几年书还不如在工作中多学点经验。虽然这些观点不完全正确，但是他的存在也说明了一些问题。在现实社会的工作中，光有显性知识是不够的，就例如纸上谈兵一样。将我们的知识运用到工作和生活当中，并从中得到和总结出来的经验，就是我们需要掌握的隐形知识。所以，真正的知识使用高手，都是经过不断实践出来的。
 

知识使用协作

每个人都有自己擅长的知识领域，一个专业的实施顾问他可能不会有多精通.net开发，所以团队的协作就显得尤为重要。现在的社会已很少存在蝙蝠侠或者罗宾汉那样的孤胆英雄，更多的是需要忍者神龟似的团队协作（你不知道忍者神龟？好吧！葫芦兄弟总知道吧！）。一个人要最大限度的发挥自己的知识，只能在团队协作中才能实现。所以，知识工作者必须学会与人协作，善于与别人分享成果。当知识越来越细分的今天，我们只有主动与人协作才能充分发挥自己的价值。

使用知识的三种方式

1.把个人知识和任何或项目相结合，给固定的组织或机构提供服务。（咱们属于这种）
2.把个人知识形成专利，通过销售专利向社会提供服务。
3.把个人知识产品化，直接向社会提供产品和服务。
不同的方式对应着我们不同的成长阶段，人生事业刚起步的大部分可能属于第一种，而如果你学的知识可以用专利和知识产权来体现，那恭喜你，你已经属于第二种了。随着经验的积累和隐性知识的增加，就有可能向第三种方式转变。
 
所以，当我们的没有机会成为富二代，只能脚踏实地一步一步往前走的时候，个人知识应用的重要性就显而易见了。