现代企业最需要的什么样的人才?从ibm被收购得到的一点启示
2004-12-13 01:47
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by慕晓
现代社会最需要什么样的人才?
很多人的答案可能是:会电脑,会开车,会英语。
也有很多人会说:上面的说法早过时了,现在要求对某行业非常专业的知识和洞察力
也有人会说,现在最需要的是管理人才。
也有很多很多种其他的说法。
我认为,IBMpc被收购,为什么?因为他不能针对现在的世界环境进行调整,因而也就不能像dell和联想那样从pc中获利,导致他不得不卖掉pc业务。我们可以肯定,原ibm的职工不得不享受较低的待遇,或者走人。然而从某种程度上来说,他们受到这样的损失,是由他们自己造成的。
作为ibm的员工,享受着比一般公司要好得多的待遇,却让自己的公司被收购。他们没有让自己的公司运营的像dell一样好。
为什么?pc世界发展得太快了,ibm的精英们没有跟上pc世界的发展步伐,因此倒下了。联想可以说是一个新秀,他学习能力强,接受新知识快,因此它适应了pc世界,他发展了。
所以我说:IBM需要新鲜血液,需要那些能够学习新知识的人,需要那些敢于应用新知识的人,需要那些能从新的知识带来效益的人,最重要的,是那些能从原有的知识中发现,创造有用知识的人。IBM不需要老人。ibm老了,联想总有一天也会老。然而人可以更新,IBM阿,你要找的是那些敢于变革和善于变革的人;联想阿,一个在ibm都赚不了钱的ceo,在联想能赚钱么?
现代社会最需要什么样的人才?
很多人的答案可能是:会电脑,会开车,会英语。
也有很多人会说:上面的说法早过时了,现在要求对某行业非常专业的知识和洞察力
也有人会说,现在最需要的是管理人才。
也有很多很多种其他的说法。
我认为,IBMpc被收购,为什么?因为他不能针对现在的世界环境进行调整,因而也就不能像dell和联想那样从pc中获利,导致他不得不卖掉pc业务。我们可以肯定,原ibm的职工不得不享受较低的待遇,或者走人。然而从某种程度上来说,他们受到这样的损失,是由他们自己造成的。
作为ibm的员工,享受着比一般公司要好得多的待遇,却让自己的公司被收购。他们没有让自己的公司运营的像dell一样好。
为什么?pc世界发展得太快了,ibm的精英们没有跟上pc世界的发展步伐,因此倒下了。联想可以说是一个新秀,他学习能力强,接受新知识快,因此它适应了pc世界,他发展了。
所以我说:IBM需要新鲜血液,需要那些能够学习新知识的人,需要那些敢于应用新知识的人,需要那些能从新的知识带来效益的人,最重要的,是那些能从原有的知识中发现,创造有用知识的人。IBM不需要老人。ibm老了,联想总有一天也会老。然而人可以更新,IBM阿,你要找的是那些敢于变革和善于变革的人;联想阿,一个在ibm都赚不了钱的ceo,在联想能赚钱么?
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