Google面试官：不给我留提问时间，怎么给你 hire？

最近有同学二战Google，罕见地遇到3轮加面，而且每轮都是Coding。

虽然题目都做出来，但最后还是跪了。反思之后，应该是由于做题太慢，有几轮只回答了一道题，面试官没有时间 follow up。

加面的情况今年很常见，有加面design，也有加面BQ的，不过像Google这样加面3轮Coding的却不多见。

据此也可以看出狗家对算法的重视，现在算法面试题做出来是远远不够的，对做题时间的把控和其他方面的考察同样重要。

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Google重优化，Facebook看输出

除了Google外，Facebook加面也是家常便饭。如果面试表现不好，FB一般不会直接挂你，很多情况是给你加面机会或者down level。

FB 的Coding环节，面试官一般会准备两道题。这时候如果你只是完美地做出一道题，基本上这轮就跪了。

相反，你快速解决两道题，即便有些小瑕疵，说不定也能过。所以和Google类似，FB同样需要你准确把控做题时间。

不过不同的地方在于，Google 面试官倾向follow up下候选人不断优化解法的过程，而FB面试官更希望看到候选人在有限时间内输出尽量多的内容。

给出最优解，就能甩掉90%的对手

举个简单例子，FB面试官给出题目后，你知道最优解，那么就没必要先给个普通解法；

如果你想了5分钟还没有最优思路，那么这时就先给出已有的解法，这样后面才有时间去写代码和测试。

对此，令狐老师专门制作了《面试常考算法模板 Cheat Sheet》，针对二分法、双指针、BFS、DFS、DP等面试高频算法，给出了相应的使用条件、复杂度分析、适用问题以及代码模板。

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对照模板，同学们纷纷表示面试中遇到的算法题可以很快找到思路，写代码也更加流畅。

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题做对了还被拒？快速debug也能逆袭

疫情和裁员背景下，各大公司算法面试的bar无形中抬高不少。有同学在面Doordash时，Coding和BQ面试感觉都很好，题目也都做出来了，最后却挂了。

HR给的Feedback表示其他候选人coding和debug能力更强。所以想要搞定算法面试，会做题还只是第一步。

令狐老师在《九章算法班》中就明确说到，算法面试考察的维度有逻辑思维能力、代码质量和沟通能力。

其中代码质量就包括：

1. 代码有没有写完
2. Coding style是否良好
3. 是否Bug free
4. 发现bug后能否快速debug

如果能够在几十分钟的面试中表现出良好的代码质量，那么相比其他竞争者就更有优势。

搞定算法面试，刷这100题就够了

除此之外，为了让大家更有针对性、更高效刷题，令狐老师更新了《面试算法与数据结构知识点及考察频率》，分析了算法面试 135fa 知识点的考察情况、学习难度和刷题数要求。

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再加上据此总结的《算法面试精选100题 2020版》，每道题基本都涉及3种算法或数据结构，真正做到刷100题等于刷300题！

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