职业经理人没有权力一事无成
2020-02-17 09:43
344 查看
对经理人来说,权力是需要经营和管理的。经营权力的目的是要权力在组织内部产生效益,管理权力的目的是要权力在组织内部规范有序,不出乱子。
职业经理人没有权力一事无成,有了权力后而不会经营和管理,不仅是一事无成,而且会对组织和其他个人带来严重的伤害,影响到自己的职业声誉。对经理人来说,权力在一定程度上来讲是需要苦心经营、艺术管理的。经营权力的目的是要权力在组织内部产生效益,管理权力的目的是要权力在组织内部规范有序,不出乱子。
但是有不少经理人在实际工作中根本不知道权力的真正内涵,只知道要权,盲目而辛苦地要到权后不知道干什么用,不知道如何用,而是懵懵懂懂,结果出了大问题。这其中,与权力的经营和管理大有关系。所以,本文把职场中经理人经管权力的不同风格类型给大家列举出来,请经理人不要对号入座。如果是老板,你肯定会过过脑子的。
经管权力造就六类经理人
权力是一种虚资源,只有涉及到实际利益和资源配置时才会感觉到它的存在。作为职业经理人,在得到权力后,第一想到的应是责任。这个责任就是在不出乱子的前提下产生效益。而现实中的经理人得到权力后的表现千差万别,形形色色,总括起来有以下六种表现形式。
第一类,在任何环境下都有成就,称之为“己合型经理人”。由于工作原因,我经常接触到各类的高级职业经理人。有一类职业经理人确实令人佩服,他们无论在任何企业,无论在该企业的时间长短、环境好坏,对企业均有贡献,即使企业处在破产关门阶段,他也能让企业破产出很好的效益来。作为企业,当然是最希望得到这样的经理人。我也观察总结过这类人,有一个共同的特点,不仅责任心强,而且用权有度,分权有术。
这类人的典型代表就是孙膑。孙膑一生当中没有打过败仗。孙膑没有出山以前,庞涓任魏国大元帅,可谓是打遍天下无敌手。然而等孙膑出山,特别是经历了庞涓的陷害磨难后,孙膑则可谓是专业化和职业化均成熟者。结果庞涓与其交战,是每战必败。特别是孙膑在天不合、地不合、人不合的前提下,打了一个又一个大胜仗。他靠的是什么?答案是己合!也就是自己能够把天、地、人的不合通过自己的己合,转换为天合、地合、人合。所以,己合就如同水一样,能够润合客观万物,又如同风一样,能够风化千奇百怪,重造千姿百态。
职业经理人没有权力一事无成,有了权力后而不会经营和管理,不仅是一事无成,而且会对组织和其他个人带来严重的伤害,影响到自己的职业声誉。对经理人来说,权力在一定程度上来讲是需要苦心经营、艺术管理的。经营权力的目的是要权力在组织内部产生效益,管理权力的目的是要权力在组织内部规范有序,不出乱子。
但是有不少经理人在实际工作中根本不知道权力的真正内涵,只知道要权,盲目而辛苦地要到权后不知道干什么用,不知道如何用,而是懵懵懂懂,结果出了大问题。这其中,与权力的经营和管理大有关系。所以,本文把职场中经理人经管权力的不同风格类型给大家列举出来,请经理人不要对号入座。如果是老板,你肯定会过过脑子的。
经管权力造就六类经理人
权力是一种虚资源,只有涉及到实际利益和资源配置时才会感觉到它的存在。作为职业经理人,在得到权力后,第一想到的应是责任。这个责任就是在不出乱子的前提下产生效益。而现实中的经理人得到权力后的表现千差万别,形形色色,总括起来有以下六种表现形式。
第一类,在任何环境下都有成就,称之为“己合型经理人”。由于工作原因,我经常接触到各类的高级职业经理人。有一类职业经理人确实令人佩服,他们无论在任何企业,无论在该企业的时间长短、环境好坏,对企业均有贡献,即使企业处在破产关门阶段,他也能让企业破产出很好的效益来。作为企业,当然是最希望得到这样的经理人。我也观察总结过这类人,有一个共同的特点,不仅责任心强,而且用权有度,分权有术。
这类人的典型代表就是孙膑。孙膑一生当中没有打过败仗。孙膑没有出山以前,庞涓任魏国大元帅,可谓是打遍天下无敌手。然而等孙膑出山,特别是经历了庞涓的陷害磨难后,孙膑则可谓是专业化和职业化均成熟者。结果庞涓与其交战,是每战必败。特别是孙膑在天不合、地不合、人不合的前提下,打了一个又一个大胜仗。他靠的是什么?答案是己合!也就是自己能够把天、地、人的不合通过自己的己合,转换为天合、地合、人合。所以,己合就如同水一样,能够润合客观万物,又如同风一样,能够风化千奇百怪,重造千姿百态。
- 点赞
- 收藏
- 分享
- 文章举报
相关文章推荐
- 【程序员人生】优秀程序员的法则
- 紫光华宇 面试 归来
- 程序员其实是一个艺术家
- 2019阿里面试题-云栖社区
- 算法面试:精选微软经典的算法面试100题(第21-25题)
- [分类整理II]微软等100题系列V0.1版:链表面试题集锦
- [分类整理III]微软等100题系列V0.1版之三:栈、堆、队列面试题集锦
- 一个资深DBA提出的面试题及答案
- 突破程序员思维
- 【程序员修炼之道】-【第二章】-【注重实效的途径】-【重复的危害】
- 面试题:求第K大元素(topK)[增强版]
- 类加载流程,类加载机制及自定义类加载器详解(面试再也不怕了)
- #maven的面试题
- 一个程序员 4000 的自我修养和敬畏之心
- 努力成为程序员的第一天
- 【职海生涯】教你27招,让你在社交,职场上人人对你刮目想看
- 程序员的数学
- 学习笔记(01):程序员的数学:概率统计-随机变量-构成概率问题的基本单元
- 学习笔记(01):程序员的数学:线性代数-矩阵的加法、乘法、转置
- 程序员的信条