IT公司开高薪招程序员，却还有很多人找不到工作，答案竟然如此简单！

随着科技的发展，IT公司多了，紧跟着培养出的程序员也越来越多了，很多人都找不到工作，很多企业也招不到合适的人。企业挑选新人不是为找刚会编程的人，而是想找一个踏实肯干，好学的，并且可以认真完成工作的人。

程序员每天都是坐在电脑的跟前，工作也很是刻苦没有白天晚上的就在那干，程序员的世界里工作必须得认真，不然漏掉一个标点符号，或者一个字母，可能都会导致系统无法运行的。我感觉编程行业里还是那些喜欢编程的人去编程效率才会好，质量才会高。那些不喜欢编程只是为了高工资和在那待着的人工作只是在赶进度，催你你就做一点，不催就在那干坐着，写的项目bug也是很多，每天为改bug到处抱怨。我感觉只有喜欢编程的人才会在这个行业走下去，讨厌编程不喜欢编程的人还是建议早点转行，不要耽误他人，耽误自己。

如果每个程序员在编程开发东西的时候把这套程序当成自己的作品来写，每个功能细节，都会很认真，并且效率也会提高的。程序员写代码需要多敲，多练，写了很多代码你就能拥有足够的代码量。任何东西无捷径，熟能生巧，多磨练。要想菜鸟变大神那只能努力多经历，多学习。纸上谈兵当然是不可能的。

编程行业版本更新迭代的很快，通常新技术出的也很快，刚学完这个版本紧接着下个版本就开始萌发。并且编程行业的语言也有很多，多数其实你可以不必学习，但是你需要了解一些，哪怕出去问到这个东西你还能知道一些。你要始终保持好奇的心态，出了新东西就要去研究，去摸索，在探索中你能发现很多东西，也能学到很多东西。

往往一个人的精力都是有限的，每个人的工作压力都很大，要想做到熟悉这个行业所有动态，这不是一件很容易的事情。还是在生活中，多看一些编程类的文章，技术书籍，还有就是广交程序界朋友，凡事多交流，多沟通。

还有就是程序员不要仅仅限制在技术上，还需要你腾出时间考虑用户需求等等其他方面的一些问题，要有洞察力，闹不明白需求关系千万不要下手写，不然就是无用功了。

其实一个公司要的最多的也是那些有踏实劲，做事细心认真，头脑灵活一些的人。

对于公司选员工，你们有什么想法呢？

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