面试编程岗，期望40K，为什么老板给我翻倍？

临近年底，互联网正在经历优化升级，不少公司出现了裁员新闻，也有很多人纷纷转型、跳槽。那么 IT领域内，什么样的工作比较好？

最近笔者看笔者在网上看到一个被裁员的帖子，但仍被震撼到了，也许答案不言而喻：

跻身2019年度薪酬榜，面试薪资能翻倍？

程序员：这项技能就这么厉害！

互联网虽然寒冬，但人工智能热度不减，成果不断。今年所有的互联网公司，都在ALL in AI。百度、腾讯、阿里巴巴、京东等互联网巨头甚至都在美国硅谷大肆高薪挖掘人工智能人才。

有人说就像100年前的电力一样，人工智能技术现在也将逐一改变每个行业。有报告指出从现在到2030年，它将创造大约13万亿美元的GDP增长。

同样带来的，就是AI人才的缺少，在一个AI群里，有人分享了据UiPath发布的最新数据，数据公布中国空缺的AI岗位最多，有12113个相关职位正在招聘，其次是美国。中国和美国在就业岗位总数方面处于领先地位。在全球热门招聘城市中，苏州、上海、北京的AI岗位需求最多。

原因很简单，AI即未来。

目前几乎所有互联网公司都在积极布局人工智能，期望AI化产品。根据 IT 桔子统计的数据显示，从 2013 年至今，我国 AI 领域共有 1332 家公司，共 2371 起投资事件，投资总额为 2885 亿元。 

2018年至今就投入1078 亿元，占比总数约40%！

是的，各大企业纷纷入局人工智能，让这个行业充满了机遇，相关从业人员的待遇更是直线上升。

据笔者拿到的报告，BAT、谷歌、微软等知名互联网企业为AI领域应届毕业生开出了平均30万以上的年薪。而在高端人才方面，AI博士的薪资今年大幅上涨了60%，达到了80万。尽管开出了如此高的薪资，但仍有很多企业还是招不到人。

据了解，80万以上属于特殊薪酬，从薪酬招聘网站来看平均薪酬为2.8万，为确保数据准确性，我们将在全网各个维度查看AI薪酬，详情如下：

（社招薪酬）

（2019届校招AI工程师）

工资水平较其他开发岗位确实高出不少，因为人工智能毕竟还处于发展阶段，所以人才的培养远远满足不了市场的需求。

看到这里，很多人都想问一句：现在开始学还来得及吗？

我想说的是：人工智能还是一片等待人们开发的蓝海，现在入局为时未晚，这就是时代给程序员的一份大礼。

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