“35岁，工作十年，不敢辞职”：真正的职场牛人，没有中年危机

今年年初，一毕业就进国企的老同学小林，突然问我借钱。

原来小林的母亲生了重病，他为了给母亲治病，已经搭上了十年的积蓄。周围的亲戚朋友都借遍了，实在走投无路，这才找了过来。

我很诧异：曾经是全班同学羡慕的对象，如今怎落得这个地步？

原来，他进国企后，因为受不了工作氛围，选择离职。后来，又转战三四个行业，事业都没有起色。

而和他同期进入国企的同事，一路升职加薪，早已成为中层领导。

他却由于多次转行，缺少核心技能，只能在基础岗位苦苦煎熬，急需用钱的时候也不敢离职。

这就是中年人的辛酸，一切都是为了生存。而生存就是，无论昨天你被领导打击得多么灰心丧气，今天也要穿得光鲜亮丽，带着微笑，去上班。

有多少人的工作，是监狱，束缚住肉身，又禁锢灵魂。

人生中途，可还有越狱的可能？

然而，也不是所有中年人都会遭遇中年危机。

近日，微博上有一则热搜，“飞行员辞职被索赔540万”，在东方航空云南有限公司工作12年的前飞行员马某要辞职，该公司要求马某赔偿540万违约金，该案经过审理后，法院最终判决马某赔偿东方航空云南有限公司378万。

不了解航空行业的人，没点开热搜前有两种心态，一种是为当事人担心，379万可不是个小数目，中年人怎可如此任性。

另外一种是愤怒，凭什么离职要赔这么多钱。点开之后却发现，真正该同情的是网友自己。

评论里说，飞行员年薪百万，比大部分网友一辈子的工资都高，他出得起这笔赔款。

而且飞行员稀缺已经是全球性问题，航空公司急需大量经验丰富的飞行员，就算他出不起这个钱，以他的资历也会有其他公司抢着买单。

职场中，有能力的人才有“任性”的资本，在这类人身上，年龄只会是职业生涯中的助力，而不是绊脚石。

能力是职场的通行证，为老板赚钱的能力，在任何一个公司都是稀缺资源。

我认识一个朋友，今年36岁，写得一手好文案，原本销量平平的产品，在她的文案加持下，销量猛增。

正所谓，一条好文案相当于十个好销售员。这样的人才，出去找工作，有哪个老板能拒绝呢？

去工作，本质上就是去替老板解决问题，你能解决多大问题，就会匹配多高的职位，领多高的薪水。

马云说过：“如果你不喜欢一份工作，要么辞职不干，要么闭口不言。”

如果你没有辞职的本事，那就练好本领，做好本职工作。在工作中磨练出本领，才能增加自己的职场交换价值，才能在未来的日子里为自己争取更多的主动权。

职业生涯规划师李昂老师在他的书中分享了这样一则案例：

你把时间花在了哪里，你就是什么样的人。

你把时间花在了将就工作上，那你就只能得到一份将就的工作。

要知道你现在手头上每一份工作，都是你未来的作品。尊重你自己的作品，才会得到伯乐的赏识。

近日，演员王凯凭借《大江大河》宋运辉一角入围白玉兰奖最佳男演员奖。

有人说王凯特别幸运，他参演的《北平无战事》《琅琊榜》《大江大河》都是口碑之作。其实仔细研究一下他的演艺之路，你就会发现这份幸运的背后并不简单。

图片来源：大江大河官网

王凯和正午阳光团队的初次结缘是《知青》，在这部电视剧中，他在零下30多度的恶劣环境下拍摄，很多人受不了直接离开了，他却坚持了下来，并且很好的完成了角色创作，让制片人侯鸿亮发现了他。

然后才有了参与戏骨云集的《北平无战事》的机会，而他在导演临时调整的情况下，完美的演绎了“方孟韦大闹五人小组”这场戏，被导演赏识，给了他出演《琅琊榜》靖王萧景琰的机会，他终于凭借这一角色，走红了。

如果当初王凯看不上《知青》齐勇又土又辛苦的角色，消极怠工，就不可能有今天的他。

王凯接受采访的时候说过，一个人在什么位置，就要做什么样的事情，一定要摆清自己的位置。

谁都想当男一号，但是当你没有这个机会出演男一号的时候，你就要做好你自己目前该做的事情，总有一天，你会坐上这个位置。

图片来源：腾讯视频截图

从默默无闻到星光璀璨，他用了十年，这和很多职场人一样，从基层员工做起，一路升级打怪，终于走向了梦想的彼岸。

当我们没有能力拿到更好的岗位时，最好的应对方式，不是辞职，更不是尸位素餐。

而是，踏踏实实做好本职工作，想办法从现有岗位上拿到更多底牌，这些底牌能让你在未来的职场上畅行无阻。

李昂老师在《在人生拐角处》一书中说，机会需要等待，等的时候要练能力；机会也是创造的，练能力的时候，机会就来了。

我的朋友，之前在一家出版社做策划编辑，她在这一岗位做得已经非常出色了，一直想转换到互联网行业小试牛刀。

她主动寻找机会，询问了很多互联网行业的牛人，查阅很多资料，发现知识付费课程编辑的岗位职责非常相似，都需要搜集整理内容的能力、策划能力和写作能力。

然后她就尝试着投了简历，现在已经成功转行，工资比之前涨了一倍，每天编写课程也很有成就感。

从这个案例中我们不难发现，很多能力在各行各业都需要，比如说写作能力、策划能力、信息搜集能力，这些都是可迁移能力。

所谓“可迁移能力”，就是你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业后可复用的能力。

我们生活在一个光速发展的年代里，十年前我们还在唱衰手机行业，认为终有一天电脑会取而代之。

十年后，情况来了一个惊天大逆转，现在除了办公，谁还用电脑，手机反而是我们密不可分的朋友。

十年前，我们不知道微信是何物，十年后，它是多少人赖以生存的饭碗。

下一个十年、二十年，这个世界变成什么样，我们现在的岗位是否还存在，都无法预测，但是可以肯定的是，大部分人还是要工作。

所以，工作中的可迁移能力，至关重要，它决定了你职业生涯的长短。

职场越狱并不简单，你要有勇气，要有胆识，还要练就一身真本事。

打铁还要自身强，对于强者来说，中年危机也只是个伪命题而已。