美中英程序员薪资大PK,中国砸钱最多的岗位竟然是.....
最近,IBM公司CEO罗睿兰在采访中说:
“我们拥有35万名员工,每天都会收到超过8000份简历。”
人多必然面临着管理问题。但他们开发了一套“AI黑科技”,据称可以准确预测员工离职动向,准确度达95%!
目前,这个AI已为IBM省了近3亿美元的员工留存成本!
2019年AI人才趋势盘点:
罗睿兰表示,让每一个员工清晰地看到职业发展很重要。但很多公司一味加班,只会让这个问题变得越来越严重。
程序员在996的情况下,不可避免会思维迟钝,从而写不出好代码,最终效率会降到不如“不加班”。
2014年4月,一名有孕在身的阿里员工疑似在加班时子宫大出血身亡,网友在朋友圈发帖时将阿里的加班制度称为“该死的996”。这似乎是互联网上有据可查的首次使用“996”这个词。
都是996,AI人才薪资差距怎么这么大!
人才稀缺
125个岗位在“抢”100个求职者
然而,最近群里有个小伙伴说,他在阿里四轮面试下拿到了Offer了!我很好奇AI岗位的薪酬是多少?网上给的图片资料是这样的
AI人才少,但岗位需求太多,几乎每天都有数百个JD出来。上周,在一个AI群里,有人分享了据UiPath发布的最新数据,数据公布中国空缺的AI岗位最多,有12113个相关职位正在招聘,其次是美国。中国和美国在就业岗位总数方面处于领先地位,中国的就业行情约是:125个岗位在“抢”100个求职者。
BAT等知名互联网企业为AI领域应届毕业生开出了平均25万以上的年薪。笔者从薪酬招聘网站来看平均月薪酬为3.5万,为确保数据准确性,我们在全网各个维度查看了AI薪酬:
看到这里,很多人都想问一句:现在开始学AI还来得及吗?
我想说的是:人工智能还是一片等待人们开发的蓝海,现在入局为时未晚,在当下的阶段,也将由程序员来主导,甚至比以往更甚,这就是时代给程序员的一份大礼。
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