领导:辛苦三个月培养出来的程序员,骂几句就离职了,网友:你又是哪根葱?
最近在网上流传这样一句话:不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的,但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的那些。看到这句话似乎并不合理,骂人也要分对象?然而在职场上这种现象确实存在。
年轻人没有什么压力,又是血气方刚的年纪,干得不爽立马辞职,而中年人就不一样了,有房有车要养,还要带娃,辞职会断了经济来源,让生活无法继续,因此不会轻易辞职,即使遇到不顺,也会逆来顺受,保住饭碗要紧
有一名互联网公司的领导发帖吐槽称:对公司新招的95后程序员真无语,累死累活带了3个月,现在他能干活了,我就随便骂了他几句,没想到他说离职就离职,我该怎么办?
对于这名领导所谓的“随便”骂几句导致下属程序员离职,网友表示:你也就是一个给比人打工的,早几年参加工作爬上了管理岗位而已,有什么资格凭什么骂人?不知道你哪里来的优越感,你以为你是谁?要是领导敢骂我,我就直接辞职,都是出来挣钱的,凭什么让别人骂,工作做的不好可以在绩效上体现,骂人就是不行。出来工作还得受骂,不离职等你继续骂?去外面又不是找不到工作。
还有网友表示楼主的管理水平太低了,在公司当着这么多同事的面骂下属,谁不要面子,被骂的人没和你怼起来就算不错了。在同一家公司上班是合作关系,你情我愿凭什么要别人看你脸色,当一个小领导就真把自己当大爷了。还是楼主自己被上级骂习惯了,所以认为大家都很害怕领导骂?
也有网友打趣称:还是工资给的不够,又抠门又想对下属作威作福,想得美,工资比市场价翻三倍,员工抗骂能力就能提高十倍。
不知道各位读者朋友如何看待此事,对于事情的详细经过,这名楼主也并没有做详细的阐述,可能公说公有理,婆说婆有理,不同的网友看法也不同,不过随着90后甚至95后加入职场,以往的职场氛围可能也在慢慢发生着变化,毕竟这些职场新人的成长环境有了很大的不同,个人工作方式和为人处世亦有所不同。
最后
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