有些职场机会，隐藏在你的微信里 | 猎聘老六

这两天，我的朋友圈里一半在刷张小龙，一半在刷外星人。

微信的确彻底改变了我们的生活。7年前微信刚上线的时候，我看到同事在洗手间里对着手机说话，就经常拿“土豆土豆，我是地瓜”来跟大家开玩笑。今天，无论你有多讨厌语音信息，它都成为了生活中再正常不过的一个东西。

如果你看了跨年热映的《来电狂响》，一定或多或少地和剧中人一样被手机不同程度地困扰着。有人说，自从有了微信之后，就再也没有把工作和生活分开过。张小龙说，在2018年8月的时候，微信的DAU超过了10亿。可见，微信真的形成了一个新的世界，如果你不知道该如何和与这个世界相处，在职场中就失去了很多机会。

当微信成为工作与生活中最主要的沟通工具之后，在提升了便利性的同时，也带来了更多的沟通困扰。首先，当微信在很多人的工作中成为重要沟通工具后，对每个人文字表达的能力要求明显提高了。于是很多人怕麻烦就选择用语音，但是事实是大部分接受方并不喜欢，所以我们要有意识地培养自己用一二三清晰有条理表达核心观点的能力。

在微信沟通中，先简单清晰直接表达观点更高效。这样既避免了啰哩啰嗦讲一大堆让别人自己去挑重点，也避免了因为东拉西扯而增加了误解的可能性。如果确实根本说不清的事情就不要再在微信中聊，尽可能电话直接沟通，快速高效。

但另外一种情况也不能忽略，那就是往往语言过于简单直接，又难免会让人觉得冷冰冰的没有情感。特别是当彼此并不熟悉或有情绪的时候，更是因为缺乏声音中语气的表达判断，导致往往彼此会把对方的态度和情绪想象得偏负面。

情绪是沟通中的大碍。在正常沟通中都会有大量的沟通损耗，更何况如果带着负面情绪。之前我们在团队中做过很多次实验，发现每次沟通的结果都是接受方们对信息的接收和理解差异极大。所以很多问题并不是后来发生的，而是在一开始传递信息的时候就发生了。

微信进入我们的工作中以后，在我们与他人的交流过程中，也对我们的情商提出了新的要求。比如面对深夜来自老板的工作微信烦都烦死了，到底该不该回呢？比如工作群里总有一些不得不跟又毫无营养的信息，到底该不该跟呢？比如总有一些你不想加的人非要加你微信，到底该不该拒绝呢？

我的态度是无论老板、同事还是合作伙伴，如果是正事尽可能在第一时间给出直接反馈。换位思考，每个人在发出信息时一定希望得到明确的反馈，所以我一直认为快速反馈是建立信任的重要基础。而对于那些毫无价值、可有可无的信息完全不应该耗费掉我们的时间精力，客气一下让彼此舒服固然好，但完全不用过分在意。

微信还改变了我们获取外界信息的方式。今天，我们很多新闻、评论、观点都来自朋友圈，所以有人说通过朋友圈能够读出一个人的独立思考与判断力。当我们碎片化地接触到各种不同来源的信息时，更需要我们保持一颗追求真理的心。当半个朋友圈都在讨论加拿大发现15亿光年外的无线电讯号是不是来自外星人的时候，我们是愿意看个热闹，毫无根据地转发不要应答外星人，还是试着搜索更多研究和资料，真正了解这一现象背后的可能性呢？

科技和互联网在这10年以前所未有的势头快速颠覆着我们生活的方方面面，我们甚至于都不敢想象一年后将又要面对哪些天翻地覆的改变。所以，今天对我们来说，最重要的是必须时刻保持着学习的心态，真正地拥抱每一天都在改变的新世界。

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