《敏捷软件开发-原则、模式与实践》-第一章 敏捷实践
2018-03-03 17:24
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作为一只菜鸡,刚刚毕业,还未进入华为工作,先读一读本岗位所推荐的书籍,为未来做好准备。写写博客,就当总结,记录每一章自己的收获,先从第一章开始。
第一章其实干货不多,主要就是介绍了一下敏捷联盟的一些历史,以及敏捷宣言,以及一些原则。
敏捷宣言:个体交互 胜过 过程和工具;可以工作的软件 胜过 面面俱到的文档;客户合作 胜过 合同谈判;响应变化 胜过 遵循计划; 其实我感觉,在敏捷宣言中,其核心的思想应该可以总结为 “以人为本,以软件为核心”。我们在敏捷开发过程中,应该注重团队的交流,而团队同时也包括客户,应该和客户一起工作才能做出更符合需求的软件,客户对于需求是最为了解的,而需求的变化客户掌握的也是最好的,因此将客户作为开发团队的一份子是非常重要的。
同时,在书中给出的12条开发原则中,我们还可以看到,可工作的软件的重要性。我们不断的去交付可工作的软件,不断的掌握新的情况,新的变化。
其实还有讲到很多的其他原则,但是我感觉是比较虚的,需要长期去体会的。我认为上述的观点能够让你对敏捷开发团队的工作氛围有一定的了解。
第一章其实干货不多,主要就是介绍了一下敏捷联盟的一些历史,以及敏捷宣言,以及一些原则。
敏捷宣言:个体交互 胜过 过程和工具;可以工作的软件 胜过 面面俱到的文档;客户合作 胜过 合同谈判;响应变化 胜过 遵循计划; 其实我感觉,在敏捷宣言中,其核心的思想应该可以总结为 “以人为本,以软件为核心”。我们在敏捷开发过程中,应该注重团队的交流,而团队同时也包括客户,应该和客户一起工作才能做出更符合需求的软件,客户对于需求是最为了解的,而需求的变化客户掌握的也是最好的,因此将客户作为开发团队的一份子是非常重要的。
同时,在书中给出的12条开发原则中,我们还可以看到,可工作的软件的重要性。我们不断的去交付可工作的软件,不断的掌握新的情况,新的变化。
其实还有讲到很多的其他原则,但是我感觉是比较虚的,需要长期去体会的。我认为上述的观点能够让你对敏捷开发团队的工作氛围有一定的了解。
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