面试官问“你还有什么需要了解的吗”——应该这样回答
2018-01-09 09:33
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最近被追问,如何化解面试官说出“你还有什么需要从我这里了解的吗”时你竟无言以对的尴尬。
比较不建议在这个时候向面试官提问琐碎日常,比如:
有没有加班费啊喂?
上下班时间是怎样啊?
打车吃饭是不是可以报销嘞?
即使你在来面试前并没有对这家公司做过少许调查,但也完全可以通过现场发挥提出高质量的问题。
01
职位相关问题
1、我所应聘的这个职位为什么会出现空缺?/我在该职位可能会遇到最大的挑战是什么?
(一来可以旁敲侧击下前车之鉴以免入坑,二来可以向HR表达你很关心未来你可能会遇到的困难。)
2、贵公司对这个职位的期望目标是什么?
(其实就是在问,我收了你这些钱,那么我要给你干多少活?提前了解公司对于这一职位的KPI要求有助于日后工作的开展)
3、这个职位的发展前景是什么样的?/升迁渠道如何?
(表达你的上进心)
4、如何评估自己在试用期内的工作表现?
(表达你对试用期工作的重视)
02
自我发展相关
5、什么类型的员工能在贵公司有比较好的发展?
6、贵公司是否有外派、轮调、转岗的机会?
7、贵公司是否鼓励在职进修?是否有正式或非正式培训?
(同样表达上进心)
03
公司整体相关
8、所在部门其它的成员有何特征?
(毕竟掏空你的不是工作,而是工作关系)
9、目前公司面对的最大的挑战是什么?
(表达你的大局意识)
10、是否有机会能参观一下贵公司?
(等于告诉面试官,我愿意加入贵公司)
比较不建议在这个时候向面试官提问琐碎日常,比如:
有没有加班费啊喂?
上下班时间是怎样啊?
打车吃饭是不是可以报销嘞?
即使你在来面试前并没有对这家公司做过少许调查,但也完全可以通过现场发挥提出高质量的问题。
01
职位相关问题
1、我所应聘的这个职位为什么会出现空缺?/我在该职位可能会遇到最大的挑战是什么?
(一来可以旁敲侧击下前车之鉴以免入坑,二来可以向HR表达你很关心未来你可能会遇到的困难。)
2、贵公司对这个职位的期望目标是什么?
(其实就是在问,我收了你这些钱,那么我要给你干多少活?提前了解公司对于这一职位的KPI要求有助于日后工作的开展)
3、这个职位的发展前景是什么样的?/升迁渠道如何?
(表达你的上进心)
4、如何评估自己在试用期内的工作表现?
(表达你对试用期工作的重视)
02
自我发展相关
5、什么类型的员工能在贵公司有比较好的发展?
6、贵公司是否有外派、轮调、转岗的机会?
7、贵公司是否鼓励在职进修?是否有正式或非正式培训?
(同样表达上进心)
03
公司整体相关
8、所在部门其它的成员有何特征?
(毕竟掏空你的不是工作,而是工作关系)
9、目前公司面对的最大的挑战是什么?
(表达你的大局意识)
10、是否有机会能参观一下贵公司?
(等于告诉面试官,我愿意加入贵公司)
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