if(this is life)then{enjoyAllOfIt}

                     我又开始碎碎念了，没有什么技术知识，请有选择性的跳过本文章，真的，全是碎碎念。

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        项目快上线了，这些天，大家开始了炼狱般的最后一搏。

        公司来了新领导，这些天，给大家注入了新的血液。

        快该走了，这些天，给我的人生添加浓墨重彩的一笔。

♦这些天，苦吗？

       说不苦，是假的，但，毕竟走过来了，每个人都有这样的感觉，再苦再累，经历过了，就觉得，也就那样吧，其实也没啥的，只是当时的感觉罢了。现在回头想想来这个公司的这些日子，其实挺快乐的。最大的感受就是，工作的时候，无论吵得多厉害，休息的时候，就会当做没有吵过一样，大家还是一样的好同事，谈天说地，讲讲笑话，一个玉帝和佛祖的你被猴打过就能让我们笑半天。

       相比之前的2篇文章来说，这篇文章里，我说的可能会有更多的正能量。因为，见过了黑暗，才能知道光明是如此灿烂。

       组里的人：

       


       记得上次在微博看到这张图片，我就笑了，太形象了，尤其是我们的架构师，就是这个感觉，架构师不大，还没结婚，上面有领导，下面有我们，他也很不容易。最近项目快上线了，他的焦虑，我们都能感受到，虽然他没有跟我们施加太多压力，但是，我们却依然尽心尽力的做着自己的活（不知道别人是不是，我感觉他真的很不容易，哪怕我没有半点分红，我也愿意加班，尽到我的责任把项目做好，其中有一点原因是架构师人真的很好，没有太多架子，没有太多虚话，就是这样真真实实的存在，尤其是他纯真的笑，每一次都能给我的内心一次净化，对我来说，这不夸张。）

        程序员那张，可能有点夸张了，努力上进的程序员有很多，至少我们组的都是那种积极向上的，都希望多学点知识，多挣点钱，给媳妇家人更好的生活。既然聊到这里了，就多说说我们组里的那些人，我真的都特别喜欢。可能会有重复的地方，请大家谅解。组里有2个刚结了婚，一个java的，一个安卓，真心祝福他们，2个小伙真的特别好。java的特别温柔，尤其是跟媳妇打电话的时候，可能大部分女生一听，心都能融化，而且，是个顶级宠妻狂魔。跟别人说话相对来说就硬气一点了，但是性格真的很好。APP那个，从我刚来的时候，因为对手机端接口的格式不是很了解，他很耐心的教我，从来不会跟我生气（可能因为我是女生？！），大概教了我2周吧，以后给他们出的接口就相对来说规范了点，另外3个APP也开始夸我出的接口很好，很认真，这让我和APP的4个人的关系相对来说比较融洽。谁也不会怪谁，哪怕是犯了错，好好说一下就好了。最近面临上线，我有的接口出的比较简单了，导致他们的工作量多了点（不是我多，就是他们多，必须有一方要做），他们就笑笑说，行啊，最近接口写的学会偷懒了。。。。

        组内除了我，还有一个前端女生，本以为我俩能一起做个伴，没想到，被产品抢先了。。我还能说啥，总不能抢人所爱是不是。另外，劝情侣们没事别老分手，上班之前遇见一个对的人，真的要好好珍惜。

       人说完了，说说我的工作吧。上家公司，我们4个java怼2个手机端，1个半月开发1个APP，这次，1个我，怼4个手机端，一个半月，开发2个APP，想到这里，就心疼的抱抱自己，也感谢努力工作的自己，如果现在让我选择我的职业，我还是不会变，我已经爱上了这种人生，爱上了创造程序的感觉。在出来的这段时间，我曾2次迷失自己，不知道自己是谁，不知道要如何生活。可每一次迷失，都能换来一次成长，level's
UP！虽然结果最终都是找回了自己，但是，丢失自己的那些日子，真的不好过。再抱抱自己，感谢自己能迷途知返，没有越陷越深。

♦公司？！公司？！

      上次看到一封邮件，里面写着，在外面要学习很多东西，其中就包括公司的相关知识，这次出来，多多少少见了一点点公司的体制，也想叨叨一番。第一家公司是创业IT公司，成为了一个大公司的一个子部，母公司是做教育的，需要一个本公司自己的IT团队，毕竟现在是科技时代了，如果没有个像样的产品，那怎么紧跟时代的潮流。于是，几个人一商量，一个小公司便成立了，我去的时候，公司都还没有注册完，是个实实在在的创业公司。进去之后，看到公司的这种乱套的流程，确实看到了规章制度的重要性。不是能开发出产品的公司就叫好公司，企业文化，规则制度等各种因素都完善，才叫一个好公司。第二个公司里面，比上一个高了一个层次，但是也不是特别好，他是一家刚上市的公司，道听途说了很多，有人说，这个公司之所以能上市，是因为之前有很多老人特别厉害，于是成就了这个公司，但是由于公司领导的判断失误，没有重视这些老员工，导致人才流失，只注重了产品那些人，于是，现在的公司人才流失严重，公司的业绩也持续下滑，也有领导说，这个公司底子不错，就是刚上市，一切规章制度还没有跟上上市的节奏，于是一切都不在像之前那样井井有条。什么说法都有，我觉得，真的不是单纯的一个因素造成的。公司的利益不能保证，然而他就开始剥削员工，拖欠员工工资，导致员工不想干活，如此这样恶性循环，怎么会好。但我觉得，如果一个员工只看到眼前的那些工资，不好好考虑公司的发展价值，工资再如何，他也只是一个员工。而一个公司，如果只看重自己眼前的那些流动资金和负债，不考虑员工的利益，不为员工考虑，打造公司的对内文化和对外口碑，一样不会成为一个好公司。

身体！身体！

      在外的这段时间，我的身体出了一点小毛病，让我明显感觉，有时候公司的压力真的会影响人的机体，偷偷的说一声，它2次影响了我亲戚的来访。结果也很明显，当学习和公司的压力一旦减弱，可能仅仅是一个不用早起，就能大大程度的让我放松，亲戚立马就不再拒绝来访。这种影响是能看见的，其实，身体还有很多地方是你看不到的，感觉不到它的抗拒，那么就需要我们自己去调理，千万不要为了工作拼命透支自己的身体，就像那句话说的，你永远不知道意外和未来，哪个会先来。不要把自己年轻当做浪费的资本，你欠下的，迟早会还给你。千万不要！千万不要！千万不要！

       好吧，今天就不再念叨了，有空再絮，时光，再见了，谢谢你！