从职场新人到企业高管，她是怎么做到的？

我明明那么努力，每天起早摸黑，全副身心都放在工作上了，可为什么仍然得不到领导的赏识？

或许你的努力，其实都是白费。



01.
“她凭什么从一个小小的运营助理直接变成新项目负责人，真不知道老板怎么想的？”

“对啊，而且她还是只是一个三本学校毕业的，凭什么啊？”

在卫生间的时候偶听到隔壁公司两个女生的对话。我耐不住八卦之心偷偷打探了一下。原来事情是这样的：

她们口中的女生是隔壁公司最新项目的新晋负责人，毕业于本地三本学校，在隔壁公司做运营助理将近一年。年初公司有个大项目需要给客户做一个展示会，所以上司把做 PPT 的工作交给了她。

到了演示会的前一天，上司忽然生病不能参加，所以只能让她帮忙顶替上场。这个 PPT 是她熬了三天夜做出来的，项目的细节都很了解，所以演示自然也很成功，帮助公司顺利拿下了这个项目。

这次演示让老板对她印象深刻。过了不久，公司有了新的项目，老板第一时间想到了她，决定让她先做一下试试看。最终她给出了超出老板预期的作品，投资人也非常满意。于是，老板破格提拔她为新项目的负责人。

这情节很像电视剧，但是又非常真实。因为帮领导做PPT、临时需要顶替出场的事情，隔三差五就会在你我的办公室中发生。不过能够像这个女孩这样把每一个小机会放大的人，却不多。

做会议记录、PPT 这些都是不起眼的工作，但只要把小事做到极致，终究会被老板看到。

02.
我有一个朋友，就是传说中的别人家的孩子。

学历好，长得棒，肤白貌美，留英海归。今年她从英国Top 10学校硕士毕业，回国找工作。所有人都以为她会顺风顺水进入某500强公司，从此走上精英道路。

但是事实却令人大跌眼镜。

从 3 月份到 5 月份，两个月过去了，她还没有找到心仪的工作。她找我哭诉：“说好的海归回国，待遇高福利好呢？！”

我也觉得很奇怪，作为肤白貌美学历高的海归竟然会找不到工作？

于是我就要来她的简历看了看。不看不知道，一看吓一跳。

“这个非主流的头像是什么啊？”

“我在剑桥门口的自拍照啊。”

“为什么没有工作经验的你，简历竟然有三页纸？”

“因为我大学获了很多奖啊。”

“你应聘的是数据分析师，为什么要把「舞会最佳着装」这种头衔也写上去？”

“因为显得我爱好广泛。”

……我原地吐血3升。

爱好广泛没有错，但这一点也不专业。

03.

如果在生活里你同时看见这两个故事里的女生，你肯定会以为第二个才是那个更容易升值加薪的人，因为她的优势看起来那么明显：外形好，学历好，性格好。但是事实却恰恰相反。

因为她缺少的，正是在职场中最重要的技能：专业度。

对小事的执着，对简历的管理，这两件事就足以体现出二人在专业度上的巨大差距。这种差距是智慧、阅历、经验累积后的体现，也是实现职场跨越的重点。

你有多像一个专业的职场人，你就有多大机会成为一个专业的职场人。

学习职场的实用技能，至关重要。

因此为了帮助大家快速在职场立足，今天我专门邀请了五位职场老司机，教你几招实用技能。

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主 讲 嘉 宾
Teachers



课 程 内 容
Course Content

第一课
这样写邮件，上司同事刮目相看

● 利用邮件为升职加薪积累势能的套路 
● 利用邮件描述事件的套路 
● 用邮件轻松回应质疑与挑战 
● 用邮件跨部门调动资源的不二法门 

第二课
怎样做会议记录最容易撩到老板？

● 会议前需要做哪些准备？
● 如何罗列会议的重点信息，保证会议不跑题？
● 一份有价值的会议记录必备什么元素？
● 推荐提高会议记录效率的工具

第三课
如何提升职场类 PPT 的颜值？

● PPT 基础用法
● 设计思维等的讲解，
● 提升 PPT 颜值的方法

第四课
让 HR 眼前一亮的简历怎么写？

● 为什么我们投递的简历会石沉大海？
● 如何通过简历最大程度展现我们的个人能力和价值？ 
● 简历设计制作中，有哪些必须规避的错误？ 
● 优质的简历应该如何设计？ 
● 如何提高简历投递的面试率？

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