怎么才能成为BOSS争抢的大牛程序员

互联网公司分为两种：一种是独角兽公司，一种是创业公司。无论是哪种类型的公司对程序员的需求都是很大的，优秀的程序员更是成为了争抢的对象。就有人要问了，何为优秀的程序员？怎么看？不要急，听小编来分析。




优秀程序员的特点


▌聪明，大部分人都喜欢和聪明的人一起工作，聪明人理解事情的程度、做事的方向、察言观色等方面都出色。

▌积极主动，不管是个人的生活态度还是工作态度，都是充满阳光的，甚至能给别人带来正能量的人。

▌责任感，如果公司网站出故障，不管是不是自己平时负责的，都能主动尝试先去解决问题。

▌完美主义，代码结构非常清晰，一旦决定做一个事情，会自始至终把这件事做到极致。当写完代码会再次
review，而且会从别人角度来审视代码，自测也是一个非常重要的环节，完美主义者 bug 是很少的，在别人心中是一位“老司机”，对自己也要求非常严格。


程序员也需要高情商


▌沟通协作

做一个互联网产品，需要很多角色的齐力协作。现在已经不是一个能单打独斗的时代，对整个团队来说，你的口碑更好，别人也会更愿意和你合作。别人觉得你更靠谱，后面有合作也会主动来找你。就是俗称的“人缘好”。

如果遇到队友代码很烂，当着别人的面羞辱一番，可能一时痛快，后面可能所有队友也会对你有所距离和谨慎。好的方式是你可以一个产品升级的时候提出重构项目，之后对这个项目有了主动权，选择一些更优秀的人和一起协作。

▌做事方式

一些程序员不爱讲话，在自己的舒适区域埋头苦干，做一个事情也很少讲出来，是很吃亏的。既然已经辛辛苦苦把一个事情做了，至少总结或者记录下来，拿出点实际的结果数据或者事实，这样你在团队合作的结束后会给人留下很深的印象。

▌技术管理

成为一个好的技术管理者，特别是遇到一个问题，会去分析问题原因，找谁来解决问题，最后有人总结出问题的本质，避免再次发生。管理团队需要因人而异，找到一个合适的人来做这件事非常关键，如何引导和激励团队成员，需要具备良好的沟通能力，从别出拿过来的需求是否也理解透彻，不要把团队成员带到一个错误方向。


和产品经理一起打造产品


互联网公司主要考虑的第一个因素是用户，不管你做什么，互联网最关注的是你的用户，你的用户需要什么，你就去做什么，而不是说我们想一个东西，让用户来适应我们，而是我们去了解用户真实的需求，去帮助他们解决一个问题。

第二个因素就是你的团队，互联网最重要的就做事的人，大家齐心协力去做一个事情，不管是产品、市场还是技术，大家都是出于一个目的，就是为了把这个产品做出来，用户给你好口碑，大家做这个事情很有成就感，同时自己得到了一个成长。

在整个过程中，逻辑是技术服务于产品，产品服务于用。但在这个环节，或多或少和产品有一些摩擦，这时候我们就要做好沟通。程序员天生逻辑性思维比较强的，而且比较保守。这样产品和技术刚柔结合起来，对最终产品的打磨更少出错。

文章来源:千锋教育

编辑 | 神经码

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