资讯精选 | TechCrunch炉边对话吴恩达：不回应70hr招聘要求_看好小公司AI驱动

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本文讲的是TechCrunch炉边对话吴恩达：不回应70hr招聘要求，看好小公司AI驱动,我不会用AI治理污水，所以我决定提供给更多人AI教育！

——吴恩达

TechCrunch Disrupt San Francisco 是由著名科技媒体Tech Crunch主办的年度活动。作为世界上最具影响力的初创公司活动之一，Disrupt每年吸引来自硅谷最好的投资人、创业者、企业家、科技人员和 科技爱好者，以及来自“创业竞技场”（Startup Battlefield competition）的顶尖初创公司。

今年 Disrupt 在 9 月１８ 日至 ２０日于旧金山码头 48（Pier 48）举行。往届Disrupt的演讲者包括特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）、马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg），马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）和伊隆·马斯克（Elon Musk）。

曾任职于谷歌大脑和百度，Coursera创始人，并最近建立神秘公司Deeplearning.ai的吴恩达也是嘉宾之一。今天午饭后的“炉变对话“环节，吴恩达和大家聊了聊他对于AI的理解和期待。他似乎很愿意继续保持自己新公司的神秘感，对于未来的动作守口如瓶。主持人调侃起之前盛传其公司要求员工工作时间为每周70个小时的传闻，吴恩达只笑称自己收到很多简历，不愿多谈。看来，无论多大的工作强度，在吴恩达手下工作仍是大家挤破头想要争取的机会。

我不会用AI治理污水，所以我决定提供给更多人AI教育

当被问到“未来AI驱动的社会中，生活中哪些方面会受到最大的影响”时，吴恩达重申了他在很多地方提到的观点：AI就好像新型电力，将转型社会上的每一个行业。然而，一两家科技巨头公司不可能完成这一场空前的社会变革。吴恩达希望已经完成初步AI转型的巨头公司能够帮助其他公司完成AI转型，也期待在各领域能有更多的AI公司参与到这场AI驱动社会的理想构建中。而在这场变革中，吴恩达选择了投身AI教育，让百万工程师掌握AI这项技能，让他们用这个工具去更好地改变世界。
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