30岁程序员困境：转行or跳槽？如何做才不会被替代？

30岁现象

古语云：”三十而立”，意即三十岁是人生的一个黄金时段，是事业初成，蓬勃兴起的起点。在官场上，曾经有一个59岁现象，即59岁上不了就退休。在程序员的世界里，也有一个30岁现象，即程序员干到30岁，再也没有以前的干劲了，可能还会时时面临失业的危险。30岁，是程序员伤不起的年龄，明天，何去何从？



30岁现象表现为：

1.面临职业瓶颈，程序写不动，上升又困难。

2.薪水较高，加班变少，后浪追前浪，面临失业压力；

3.生活压力剧增，不敢跳槽；

4.招聘程序员年龄限制在30岁以下成为行业潜规则，跳槽困难。

造成30岁现象的原因

曾经程序猿是一个多么神秘的种族，曾经作为程序猿是多少的骄傲...可是，这一切都随着程序猿队伍的壮大而变得那么糟糕，有人的地方就有竞争，特别是在中国这种人口大国，你不干还有其他人顶上。那么造成程序行业30岁现象的原因有哪些呢？
1. 程序员的门槛低，不管你是不是计算机专业都可以干。 

2. 程序员干的是体力活，很多所谓的软件开发主要围绕业务展开，这也造成只要简单的培训一下就可以进行代码开发。 

3. 软件行业技术更新快，年龄大的程序员的经验积累没有用，干了10年8年，又得回头和小伙子拼技术。

4. 中国人多，曾经，作为科技大国的美国抱怨，中国的一些低端行业正在抢占欧美的资源，确实现在中国的科技一步步赶上来了，这就是人多的好处。

出路在哪里

那程序员到了30岁，怎样提高自己的不可替代性呢？

1.成为技术大拿

2.成为行业专家

3.朝管理方向发展

活动

1，作为天朝程序猿，你碰到30岁现象了吗？
2，遇到30岁现象，你是如何对待的，说说你的想法，除了上面的之外？

3，假如你还不到30岁，那么如何做才能避免30岁现象？

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