精神导师能带给我们什么？

人人都需要精神导师，因为通过深入分析精神导师之所以成功的原因和方法，可以指导我们人生的进阶。你选择的精神导师应该是你所认可的人、崇拜的人、想成为的人，是你人生的榜样。精神导师的选择最好与自己的人生轨迹有所契合之处，可以是今人或是古人，这样更容易引起情感的共鸣。阅读他的传记和所著书籍、与之各种方式的交流是了解分析精神导师精髓的有效方法。

我的精神导师至少让我懂得以下五点:

1 培养优良品行

谦卑、自律、勤奋、正直、诚信是其中最重要的品行。

2 增长阅历见识

通过丰富自己学习、工作和生活的阅历，来增长自己的见识，让自己不只关注眼前的利益，放弃小富即安的心理，要着眼未来，努力进入更高的社会阶层。

3 升级思维方式

思维方式就是看问题的角度和做事情的方法。升级思维方式就是要通过不断学习和实践，改进完善甚至重塑自己原有的思维方式。

对待知识，要终身不断学习，开阔自己的视野，但不要局限于了解，要多思考深层次的原因。未经过思考和实践的知识不能内化为你的能力。

对待挫折，要认真思考原因，努力改进，而不是默默承受或者报复。

对问题，从自己、团队、老板等多角度看待，要分层思考、拔高思考。

做事情要有商业化的头脑，只有运用商业化方式，关切各方利益，做事情才更容易成功。

人生不止有工作，还有家庭、生活和享受。

4 精通稀缺技能

这里的技能包括专业技能和暗技能。专业技能使得做事情比较专业，能够达到水平发挥稳定、遵守行业规范和流程、努力找到更好的答案、有成体系的知识、知识不断学习更新等五个方面的要求。专业技能越稀缺越好，水平越高越好，越高的水平能造就越好的稀缺性。暗技能是指专业技能之外，一般不容易被外界知道和衡量的技能，却和专业技能一样重要，共同影响着人生发展的高度，如对工程师来说，专业技能是独立解决问题的能力，暗技能是具有产品经理和管理者的思维方式和做事方法；对于科研人员来说，专业技能是教学和科研能力，暗技能包括课题申请、组织和参加学术会议、论文审稿和团队建设管理等内容。

5 选择指数成长

一个人要想成长的越高越快，就需要让自己的每一份工作和经历能成为今后不断提高的阶梯。学会指数成长需要精心选择什么事情该做、什么事情不该做，否则成长的速度只是线性的，而不会是指数的。

当我们遇到人生的不顺、难题、困境和抉择时；当我们思考自己人生如何发展时；当我们探寻生活和生命的意义时；想想你的精神导师会怎么做、怎么说？相信你会获得一个清晰的答案，让你的人生更加通透、更加成熟，而幸福是其必然结果，这就是精神导师带给我们心灵的力量。