你的生命有什么可能？--职业生涯的一点思考

你的生命有什么可能？--职业生涯的一点思考

昨天参加了公司的新员工拓展训练。这次拓展训练一方面使我对突破自我，团队合作有更深刻的体会；另一方面引起了我对职业生涯的一些思考。

1.1 突破自我及团队合作

这次拓展训练通过一系列对个人的考验及团队合作的训练项目给我们诠释了如何通过突破自我和团队合作达成卓越的目标。我有以下几点体会：

创新

个人和团队，如何才能达成卓越的目标呢？从企业来说，每个竞争对手都有自己的人才和团队，如果大家都按照常规的方法来做事，那么我们是没有办法超过对手很多并拉开差距。我们也只能达到一个及格或者优秀的目标。要超越对手很多，并达成一个卓越的目标，需要不断寻找突破点，进行创新，而不是固守现有的做事方式。就像拓展训练中“全队鼎立”和“生命的旅程”的两个项目，我们两个队伍不断地训练，成绩都有所提高，但是始终都没有达到教练所定义的卓越的成绩。后面教练总结才发现还有更好的方法来完成项目，然后达成卓越的目标。其实当时在“全队鼎立”这个项目，我们有的队友已经提出了一个更高效的方法，但是一部分人觉得这有可能违反规则，队伍没有采用。就由于对规则有一些模糊，但却没有去向教练确认清楚规则，没有进一步深究，导致一些很好的想法被埋没了。因此，管是个人还是一个团队，创新是超越自我，超越他人的重要法宝。

换位思考

在人类文明发展历史上团队合作的重要性毋庸置疑。例如这次拓展训练的“翻越障碍墙”等项目只有靠团队协作才能完成。对于个人来说，如何才能融入团队，积极主动为团队奉献？我觉得换位思考是很重要的一个方法。在团队中一个人很多心里的矛盾其实都是以自我为中心来思考的结果。跳出以自我为中心的思考角度，关注自己给团队带来的价值，而不要总是关注所做的事情对自己有什么用，自己从中能得到什么。如果总是以自我为中心进行思考，很多问题是没法想通的，很多矛盾是无法解决的，也就缺乏积极性和主动性。

敢于追求卓越

不管对于个人还是团队，只有敢于树立卓越的目标并追求卓越，才能称为卓越的人和团队。很多人习惯于给自己设定一般的目标，这样给自己的压力就比较小，让自己处于一个较为舒适的氛围。但是这样永远不能实现跨越，永远无法达成卓越的目标。就像拓展训练“翻越障碍墙”项目，对于我们的来说没有做过，都觉得是一个极大的挑战，大家定下只是一个及格的目标。但是我们最后的成绩其实是达到了卓越。可见，不管是个人还是团队，都应该敢于追求卓越。

1.2 对职业生涯的一些思考

当然这次拓展训练不仅磨砺团队，也给了一些机会给个人会突破自我，锻炼自己的组织能力和领导能力。例如我们分成了两个队伍，选出两个队长来带领队伍完成拓展训练的项目，两个队伍互相竞争。能够站出来当队长的同事，必定是勇敢、自信的、敢于表现的人。这次拓展训练让我看到了自己存在的不足，因为始终没有站出来挑战自己和表现自己，更缺乏演讲、领导团队等能力。俗话说不想当将军的士兵不是好兵。那么在职业生涯中该如何给自己定位，如何确定自己追寻的方向呢？拓展训练后我和同事也进行讨论，自己对此进行了一些思考。

有同事提出一种两只手的理论，即技术能力和管理、组织等综合能力分别是两只手，以技术能力为基石，同时兼顾综合能力的成长，这样职业生涯的格局才能更大，路子走的更远。刚开始我也觉得这是很有道理的，而我长期以来只锻炼了一只手，即技术能力，另一只手很无力。有时候我开始羡慕别人追寻的方向，怀疑自己追寻的方向，到底该如何设计自己的职业生涯呢？其实两只手理论只是当今时代的一种主流价值观，真正的情形我觉得古典提出的生涯四个维度和能量守恒定则是很有道理的，这解决了我很多的疑问。

古典提出生涯至少有四个维度[1]，即高度、深度、宽度和温度。例如对于一个软件工程师来说，他的生命有哪些可能？

从高度来看，他可能成为公司的高管、负责人，可以自己创业，可以做投资人，也可以做改变一个行业、甚至一个时代的人；

从深度来看，软件、算法是一件可以穷尽一生去琢磨的事，又或者不钻研主业，而是在某一个领域钻研，总之做一件把人类集体认知向前推进一点点的事；

从宽度来看，他不仅仅是职业人，他还是妻子的丈夫、儿女的父亲、父母的孩子、还是哥们的朋友、可以是个有责任感的公民，还可以是个善良温和的陌生人；

从温度来看，他可以快乐地做、忧郁地做、背负着责任去做、他可以用不同的温度和状态做，他可以用不同的内在状态和世界互动。

但是人生的时间、精力就好像能量一样，生涯四度一样也遵循着能量守恒之美——在一个封闭的系统里，生涯四维度的总能量是不变的。



生涯四度（出自：古典的来信,我们的生命到底有哪些可能）
不管学校还是在工作，身边的人总是觉得我很专注，精力充沛。我觉得这应该是能量守恒的原因，因为我总是在追寻深度这一个维度，而其他维度花费的能量很少。但是人是一个社会的人，必须在这四个维度中找到平衡，不然任何一个维度坍塌，生涯这个图形就不存在了。如果生涯的总能量有32分，画在平面4个轴上，我该如何设计自己生涯的形状？但是每个人的天赋、兴趣和资源不同，在不同的维度成长的速度和极限也是不同的。我根据自己的情况，暂且按这样分配：



在四个维度上，我想给深度14分，高度8分，温度6分，宽度4分。我想在某一个领域钻研，追寻工匠精神，极客精神，科学精神，总之做一件把人类集体认知向前推进一点点的事；但是个人是渺小的，因而需要一定高度，能给身边的一些人、社会、世界带来正面的影响，一同把这件事做的更大一些；当然我的心灵生活一定要富足，内心不因世事混乱而被左右，不会迷失初心。

宽度的缺憾，是我必须割舍的维度。我可能不会是个很孝顺的儿子，我可能无法常待在家陪伴家人，当然也可能不能常与朋友游玩。但要达到一定深度，必须学会孤独、忍受寂寞，在最小范围给自己的爱情、亲情及友情花费能量。

1.3 总结

这些追寻之间到底谁优谁劣?追寻改变世界的人，是不是比追寻爱情的人更加伟大?追寻智慧人生的人，是不是比追寻自我的人更加值得尊敬?一个回归家庭的母亲与一个单身女强人，到底谁更幸福?

我觉得这些追寻之间没有可比性，这将是一个哲学的争论。但是未经审视的人生是不值得过的，只要充分理解自己生涯的设计，并全力以赴去实现，就是有道理的。首先我根据自己的兴趣，选择一份喜欢的工作。我来到公司这个平台，并相互选择了对方，正是说明了我的追寻与这个平台的需求一致。我要做的就是不断突破自我，给予团队需要的，为团队超越卓越的目标贡献自己的力量，那我所追寻的深度也将会得到拓展。这就需要培养一种主观利他，客观利己的心境。

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参考文献：

[1] 古典的来信,我们的生命到底有哪些可能