面试相关，该问什么

阮一峰 《面试时，如何向公司提问》给的建议：

面试是一种双向选择：不仅是公司挑选你，也是你挑选公司。面试就是为双方提供互相了解的机会，公司在评估你，你也在评估公司。面试官也知道这一点，所以他们有心理准备，期待你提出问题，并且会做出回答。所以，面试时不要浪费向公司提问的机会。而且，你主动提问，表明你比较重视这个职位，会加深面试官对你的印象，可能会提高面试的成功率。有一些注意点，你需要知道：　　

1. 面试之前，一定要做准备，多了解公司的情况。　　

2. 你提出的问题，应该围绕"这份工作是否合适我"这个中心点，其他与应聘关系不大的问题，不宜多问。　　

3. 提问的时候，要自然放松，不要害羞，就把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣。　　

4. 提问要直接了当，不要绕圈子。提出问题之后，你要保持安静，让面试官多说话。　　

5. 面试官回答的时候，你可以做笔记，或者事先询问能不能做。笔记必须简短，你的大部分时间，要用来全神贯注倾听面试官的回答，并与其有眼神的交流。　　

6. 面试结束后一周内，最好打一个电话或发一封邮件，了解公司对你的反馈意见。即使面试失败，你不妨也问一下原因，这会有助于你以后的面试。

下面是一些你可以问的典型问题。

问题一：你们为什么要招聘这个职位？Q1: Why are you currently recruiting for this position?

问题二：你们的新员工多吗？Q2: Do you have many new staffs?

问题三：你们公司（团队）目前面临的最大挑战是什么？Q3: What are the biggest challenges your team are facing right now?

问题四：什么新技术（编程语言）是你们未来希望采用的？Q4: What technologies/languages would you like to see your team adapt to that aren't currently being utilised?

问题五：在业务方面，有没有什么地方是你们不满意的，未来想要改进的？Q5: Few companies, if any, are 100% satisfied with the way their business is operating. If you could simply flick a switch to fix it, what one thing would you change?

问题六：我申请的这个职位，对公司的业务有何影响？Q6: If you struggle to fill the position I have applied for, what impact would that have on the business?

Q1 变相可问这个职位要求我做哪些事情。Q2 实习生同理，有点意思。但面试官可能解读为你不够自信，在窥探自己的命中几率。Q4很相关。