2017嵌入式招聘面试经验分享 你了解哪几点

年后上班第一天，是否还继续沉静在过年的气氛中，都说2017年不好找工作，尤其是互联网企业、手机、影视和VR四大行业，从投资盛宴到投资剩宴，从资本大潮退去之后，开始了裸游。想要在年初激烈的面试过程中脱引而出，那面试准备工作还是有必要做足的。当然了，今天小编跟大家谈论的依然是嵌入式相关的面试问题。

面试前的准备：主要是针对专业性的内容，1.基本的C/C++语法。2.简单的数据结构及算法，比如简单的程序设计和简单又经典的算法思想是必备的，3.提前准备几个说的不错的例子，比如面试底层，应该如何说。4.对于应用层，基本的UDP与TCP之间的区别等等知识都需要掌握。5.最后就是你在项目过程中可能会遇到的问题以及解决的过程。这几大方向，都需要你在面试前提前做好充足的准备。



面试中(测试题)：在嵌入式招聘过程中，笔试是必经的环节，那么对于中等难度的题目，我们最好能够做70%以上，对于那些不会做的，也一定要有自己的思路和想法，以便我们能够在接下来的面试环节中有一定的帮助作用。

面试中(技术面)：这一环节中，一般最好能够保持严肃、谦虚的态度，这一面试环节中，需要仔细听清问题再答、敢于所嘛，同时回答问题时还要有深度，说实话对于这三点，新人不仅需要注意，职场的老司机同样需要注意，尤其是最后一点，对于不知道的内容，我们都可以不知道，但对于我们知道的，回答的一定要有深度。

面试中(HR面)：这一环节还是比较轻松的，当然了，HR问的问题一般也比较灵活，回答的内容基本上也没有对错之分，就个人来讲，HR考查更多的是个人素质方面。比如说未来的发展方向(城市选择和个人职业发展规划)，抗压能力，这一问题中更多的是集中于加班问题，针对这一问题，你有没有更好的解答方法呢?

面试中(谈薪酬)：很多过来人一致认为直接点比较好，毕竟薪酬可以说是每个人的生活必需品，甚至可以说是很多人工作的目的和奋斗目标，所以可以树立一个远大的目标，但一般公司按照工作都有严格的薪酬制度，基本不会给你讨价还价的机会，所以薪酬的高低最终还是跟你技术能力直接挂钩的。

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