职场新人如何快速融入公司

企业的每家公司的管理制度，企业文化都是不同的，职场新人离开上家公司，入职现任公司的时候，自身做事还保留着上家公司文化的烙印，与新公司的文化风格不同时，会形成某种不适，不能够快速融入新公司内，完全接受新公司的文化，管理制度，愉快的工作。小A是从外资企业到民营企业做销售工作，遇到这样问题。

心态的调整，职场新人要学会在什么山唱什么歌，入职新公司就要按照新公司企业制度，企业文化做事，要有包容的心态，企业是有一个个核心团队组成的，在发展过程中会有核心领导人的性格特征，会形成不同的文化基因，特别是合资企业，台资企业和大陆企业，完全不同的管理模式，从合资企业到大陆企业中工作，多数人会有种种不适应。因此，要快速学习新公司的文化，管理制度，并接受它，适应它.



多学习，刚到新公司，虽然有公司的新人入职培训，学习公司的企业管理制度，文化，，还要和自己所在公司部门的同事学习，咨询他们工作遇到的问题，要有谦卑的心态，和他们交流，了解部门的工作问题和要注意的流程。多参加部门组织的活动，让大家多了解你，认识你，和周边的同事搞好融洽的关系。



做好自己的工作规划，制定好自己工作目标，遇到难题请教上司，同事，让他们参与你的工作计划，了解你的工作能力，做好工作细节，短期内拿出工作业绩，让上司看到你的工作绩效，会逐步得到领导，同事的认可的。

通过上述的动作的学习，小A慢慢适应了新公司的管理制度，新公司企业文化，成为区域的新任经理。