阿里实习转正面试收获总结

今年大四，距离7月来阿里实习也已经两个月了，经过三轮面试，实习转正终于算是尘埃落定下来了。其实每一次面试都是一个很好的促进自己成长的机会，能够带给自己一些启发和发现自己的问题。这里把转正面试中的一些收获进行总结，纪念这个我人生中非常重要的节点。

部门主管面试

第一轮面试是由部门主管师兄A面的，主要是讲自己在实习期间做的事情，自己的成长，收获，变化等，形式是PPT展示+提问答辩。

我的PPT大概准备了两天多，主要包括下面几个方面：

自我介绍（基本信息，在学校做过的一些事情，技术探索历程）；

实习工作总结（来阿里实习参与的几个项目，所遇到的问题，自己是如何解决的）；

学习与成长（实习期间读的书，发的ATA，以及自己平时养成的学习习惯如：坚持写技术博客，读书，关注开源社区，通过代码注解来沉淀学习成果，构建知识思维网络图等）；

改变与反思（前端工程化与项目复杂度，团队协同合作，技术敏感度与快速学习，用心工作与责任感）；

职业规划（择业初心：为什么选择前端，职业目标与实现方法）；

在讲PPT的时候师兄A问了一些问题，如：做过的项目中最复杂的逻辑是哪块，遇到的复杂问题是如何解决的，有没有用到一些高级的前端技巧等。

讲完之后，师兄A又给了我一些建议，一方面是我的学习能力还不错，但是项目经验这块还比较缺乏，需要通过项目工作多多积累；另一方面是要在一些技术上不断深入研究，做到某几个方面在集团乃至业界处于顶尖水平，当然这需要我不断的努力和长时间的积累；再就是跟我说我选择前端是因为比较喜欢前端这点很不错，希望能保持对前端的兴趣和热情，不断进步。

师兄A的这些建议对我来说还是很有指导价值的，后续的工作学习过程中会重视，努力，加强。

HR面

部门主管面完的第二天是HR面，阿里的HR各方面能力也是相当强的，技术，产品，综合能力各方面的问题都有可能问到。之前来实习的面试中就有个天猫的HR问我所开发产品的核心功能和用到的SDK有哪些。这次是由部门的HR师姐B面试的。

自我介绍之后，师姐首先问了我未来一年的规划，包括学业，工作的计划，然后问我实习过程中最大的收获是什么？假如最终没有转正，那么阿里的这段实习经历能够给我找工作带来哪些提升？我主要回答了快速学习，团队协同这些方面，然后师姐顺着我的回答展开问，我在团队中的核心价值体现在哪里，对团队的产出在哪里，核心竞争力在哪里？（这个问题我觉得是一个非常好的问题，在平时的工作中也应该经常这样反问自己，进行反思和提升。）我回答说作为一个合格的前端工程师的价值主要体现在三方面：一是运用设计图，原型，数据构建出直接与用户交互的产品，推进项目发展，二是提升产品的视觉与美感，三是优化交互，让用户体验更好，然后结合自身回答了一些。师姐就继续展开问我在产品开发和提升用户体验方面起到了什么作用，结合我实习所做的项目具体深入的说。又问了一些其他的问题之后师姐问我有没有什么问题，我就问了她我面试的表现怎么样，有什么好的建议。师姐告诉我面试表现不能够透露，建议倒是可以聊一下，于是就结合我的面试过程给了我一些很好的建议：

无论这次的转正结果怎样，以后职业道路上肯定还会参加很多面试的。准备展示，面试，一定要有实际的亮点并且直观的有说服力的体现出来。自己到底强在哪里，好在哪里，并不是说几句话就算数的。说到不一定真正就做到了，大道理大家都懂，但是到底做的好不好，强不强，必须通过实际的事情，具体的例子，详细的数据展现出来，能够真正说服和打动别人，这样的面试/展示才是成功的（当然要靠平时真正做到做好才行）。

感谢师姐的建议！

交叉BU终面

进行完部门主管面和HR面的两周后，主管又通知我还有一轮交叉BU终面，由客服体验事业群的的师兄C面试，第二天上午面试，所以基本没有什么时间准备。虽然有一点紧张，但实际还是抱着一些学习交流的态度去参加的面试，因为一周之内第二次和P8以上的高级前端技术专家交流，还是非常难得和幸运的。

师兄C首先让我讲了一下实习期间所做的事情，遇到的问题以及我的解决方案，技术学习与成长，接着问了一些问题，技术，产品，综合能力都有涉及，像：所做项目中在技术选型上有没有什么思考和建议；各个项目的技术架构与对比；所参与的项目中自己负责的那些部分解决了用户的什么痛点，具体说明；自己实习的过程中公司有哪些人是值得自己学习的，从他们身上具体学到了什么；自己所做的工作起到了什么作用，是如何量化的等等；

师兄C问完之后，问我有没有什么问题，我问了两个问题：

（1）目前集团很多BU都在推全栈，更多的是后端研发的全栈，前端其实也有全栈，您是如何看这个问题的，能否成功，如果成功，前端可以做些什么？

（2）前端领域的发展近几年非常快，各方面的技术层出不穷，您对未来几年的前端发展趋势有哪些预判？

师兄C的回答大意是这样的：

对于第一个问题：

前两年所说的全栈主要是指前端的全栈，通过Node.js让前端同学能够去写一部分后端的逻辑，为此集团开发了中途岛等技术，但是回过头来看，这是一种解决方案，但可能并不是最好的解决方案，有一些逆势而为。因为一方面集团在java后端方面有很多的积累，而且很多业务的技术架构也是要优先考虑稳定性的，并不是说变就能变的；另一方面集团目前的前端资源其实还是相对比较缺乏的，“前端是瓶颈”这句话已经说了不知道多少年了，在这样的一个客观现实背景下，可能更好的一种思路是让后端研发的同学们先全栈起来，能够写一些前端。不用担心后端会写一些前端之后抢了前端的饭碗，因为复杂的前端逻辑还是要考前端去实现的，而且正因为后端能够写一部分前端，作为前端才有时间和精力去做一些技术含量更高的事情，比如：做一些前端自动化工具，中间件，组件库，中台（像Fusion等），提供一些前端开发服务，这样可能更符合集团CTO行癫师兄提倡的“降低成本，提高效率，鼓励创新”的理念。

对于第二个问题：

对于未来的趋势，我不是预言家所以也不能够准确的预知，但是作为前端比较好的一点就是前端知道未来肯定是会变的，并且乐于接受变化与革新。所以我对手底下二十几个前端的要求是：

把我们职位的前字去掉，不是前端工程师，而要做端工程师，什么样的端工程师呢？前端工程师所做的开发直接和用户体验打交道，所以一切有助于提升用户体验体验的端我们都要能做，所有有助于提升用户体验的事情我们都要去研究，比如：跨平台移动端开发，WebGL/AR/VR，数据分析可视化这些领域，我希望是前端的同学第一个冲上去做。

另一方面就是要学会真正去owner所做的一些项目：认真参与一个项目从确定需求，视觉稿/交互稿评审，到开发，再到测试，再到后期效果的评估，反馈。对IP、PV、在线时间、跳出率、转化率这些数据要像产品一样敏感，经常提出建设性的意见把产品做得更好，而不是仅仅完成自己的开发就完了。

听完师兄C的回答之后还是很有一种“与君一席话，胜读十年书”的感觉的，以后要多抓住机会和大牛交流，对自身的成长会有很好的指导作用。

转正面试也已经告一段落了，最终我通过了转正面试，拿到了集团的录用意向书。接下来的9个多月还会继续留在公司实习，明年的7月将正式入职，成为阿里的一名前端工程师。

新的起点，定好目标，调整好状态，再一次启航！