工作十年,你的职场核心竞争力在哪里
2016-07-31 14:39
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作者:朱金灿
来源:http://blog.csdn.net/clever101
作为一个IT技术面试官,看着一些工作十年的同学的简历,总是难免有一些感慨,生发一些危机感。这些简历的共同特点是什么呢?做过的项目不少,有技术含量的很少,或者你问到其中的细节问题,他就回答不上了,或者做的项目技术只局限于自己狭窄行业,没有主动学习外界的新知识。
我发现IT的职业发展生涯呈一个斜坡型的架构,如下图:
如上图所示,在十年左右的时间我们可能会职业发展的高峰,但由于缺乏职场核心竞争力,在下一个十年职业发展难免出现一种停滞的状态。那么问题来了,职场核心竞争力包括哪些呢?我想了应该有一下几点:
平台:你是否选择了一个好的发展平台。这里不得不说选择还是重要的,有句话不是说平台是能力的放大器吗?
人脉:你是否结识了一批志同道合的好朋友。
管理能力:包括项目管理和团队管理等等。
技术能力:能精通多少技术框架,写过多少牛逼算法。
思维模式:是否构建了一个系统思考方法并在实践中被证明是行之有效的,是否具有开发心态。
这是我的一些简单思考,权当抛砖引玉,余下请读者诸君补充。
来源:http://blog.csdn.net/clever101
作为一个IT技术面试官,看着一些工作十年的同学的简历,总是难免有一些感慨,生发一些危机感。这些简历的共同特点是什么呢?做过的项目不少,有技术含量的很少,或者你问到其中的细节问题,他就回答不上了,或者做的项目技术只局限于自己狭窄行业,没有主动学习外界的新知识。
我发现IT的职业发展生涯呈一个斜坡型的架构,如下图:
如上图所示,在十年左右的时间我们可能会职业发展的高峰,但由于缺乏职场核心竞争力,在下一个十年职业发展难免出现一种停滞的状态。那么问题来了,职场核心竞争力包括哪些呢?我想了应该有一下几点:
平台:你是否选择了一个好的发展平台。这里不得不说选择还是重要的,有句话不是说平台是能力的放大器吗?
人脉:你是否结识了一批志同道合的好朋友。
管理能力:包括项目管理和团队管理等等。
技术能力:能精通多少技术框架,写过多少牛逼算法。
思维模式:是否构建了一个系统思考方法并在实践中被证明是行之有效的,是否具有开发心态。
这是我的一些简单思考,权当抛砖引玉,余下请读者诸君补充。
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