MagicNotes：突破来自外界的脑力压制

MagicNotes，思绪随风飞扬，偶尔在这里停留。

在前面的《MagicNotes：如何迈向工作的坦途》里面，我们提到了在工作中应该发挥好个人的主观能动性，简单来说就是要学会主动出击。但是在实际的工作中，却未必能够很好的实施，原因会有很多，其中一个很重要的就是脑力压制。脑力压制一般来自于同事、同行，也会来自于行业环境等，如果我们没办法很好地突破脑力压制，那么我们就很难发挥好自己的能动性，也很难成为工作中出类拔萃的那一位。

想象这么一个场景：你的团队中，有一个特别活跃的同事A，活跃到什么程度呢？开会讨论问题的时候，他总是滔滔不绝，讲自己的意见和看法，当然这些意见和看法都是非常有水平的。也许你也有相类似的看法，但是你几乎找不到插嘴的余地。领导非常欣赏A的积极主动和建设性想法，而你虽然有不逊于A的建议，但是你却没机会表达出来。开完会之后，领导把工作的实施交给了A，A马上紧锣密鼓地筹备工作，一切有条不紊地开展，你成为了A的配合者。统筹工作由A来负责，而你只需要做好你的本职工作就好了。看起来工作是轻松了，但是你却失去了一些重要的东西：统筹工作的训练，组织协调能力的训练，跨部门人际关系的沟通，以及最重要的领导的信任与晋升的加分筹码。

长期以往，A总是得到这种训练，你却没有。几年后两人的差距就非常明显了：A拥有良好的大局观，任何工作任务都能准确把握，你还在自己的岗位上默默无闻；A拥有良好的人际关系，因为总是在弄协调工作，大家都很喜欢他，而你圈子还是那么小；A拥有极强的交流能力，能够准确表达想法并充分理解别人，而你却还是很少与别人交流；A练就了极强的办事能力，你还是只掌握了自己岗位的技能；A俨然已被公认为下一个管理候选人，而你还是个普通员工……

毋庸置疑，A是个非常好的员工，人也非常好，真是个不可多得的人才。但是A的存在，却对你的职场发展产生了阻碍，因为他对你进行了脑力压制。

不知道你有没有类似的同事。如果有，你也许会非常同意。如果没有，我再举一个例子。比如你刚毕业进了一个公司，IT部门非常落后，你是技术虽然很一般，但是相比其他人是最好的。然后结果老板什么都让你做，什么服务器啊，程序啊，网站啊，甚至修电脑也让你做，一年后你一定可以练就十八门武艺。但是倘若你有个同事A的存在，这些训练机会就不再是你的了。

如果我们需要在工作中有所发展，就必须要突破来自同事的脑力压制。怎么突破呢？回到最初的场景，比如在开会讨论问题的时候，你要把大脑完全活跃开来，融到讨论中，想到A所想不到的，或者在A说之前先把自己的方案摆出来。这样的话，你也许能和A平分秋色，这样也训练了自己的表达能力和思考能力。长期以往你在团队中的位置就会有微妙的变化：领导不再把全部关键任务都给A了，你的表现领导都看在眼里，他会考虑，这个事情B也许能做好。结果他就开始把一些关键任务交给你，你也开始能通过任务获取跟A同等水平的资源，得到相当的训练。长期以往，你们团队就会变成双雄齐驱的状态，这对个人、对团队都是一件好事。

但是要突破别人的脑力压制，是很困难的一件事情。因为人总是有惰性的，比如A已经筹划好整个计划，摆在你面前的有两个选择：1. 同意A的计划，做事就行了。2. 认真斟酌A的计划，看看有没有纰漏以及可以改进的地方。主动参与计划的修订与执行，并在此项计划的实施过程中全程监控。前者只要做就行了，后者不但要做还得思考，全程思考并做决策，这不是一件容易的事。我们中99%的人都会选择前者，因为别人都想好了，我做就行了，干嘛要这么累呢。但是选择后者的基本都成为行业的精英了。

脑力压制不但来自于同事，也来自于行业。比如某Java程序员B，写Java代码已经快十年了，但是发现已经几乎没什么进步了，写代码也就调用各种库就行了。他也不过问这些库具体的原理，只懂用就行了。这就是典型的一年的编程经验用了十年。但你也许没发现，其实程序员B的脑力被行业压制了。别人写好的轮子，我只管用就好了，我干嘛要费力自己去专研呢？但是专业造轮子的人，慢慢会造别人使用的轮子，比如Rasmus Lerdorf、Guido van Rossum，要是他们一开始就用别人的轮子，还会有PHP和Python的出现吗？这其实是一个很大的职业陷阱，库当然好用，它降低了你的工作负担，提高你的生产效率。但是同时库也剥夺了你对系统底层架构的思考，这却是程序员专业技术发展不可忽视的一环啊。前一段时间不是发生了这么一件事么，“11行代码是如何让Node.js社区鸡飞狗跳？”，比如有个叫 isArray 的模块，下载量达到 88 万次，其实只有 1 行代码而已。很多人都不愿意自己写，更偏向于调用模块。可见在计算机编程行业，脑力压制是多么的严重。

一个真相就是，大部分聪明人的脑力和被抑制智慧的人的脑力其实是差不多的。只要你愿意突破，你也能开发一门编程语言，或者写一个操作系统，这些都是可能的。所以关键还是看你是否意识到这个问题，以及能否因此而行动起来。有意识和无意识是差天共地，所以我前一篇提到的强烈的自我意识就很重要，它能够让你监控自我，发现自身与环境的那些消极的地方，并积极应对。当我们自我意识关闭的时候，我们的脑力水平是非常低下的，聪明水平大概跟小白鼠差不多。比如大部分车间流水线上的工人，无须思考只要按工序处理物件即可。不是说我们不聪明，而是我们的聪明（脑力）被压制了。不是有句这样的话么，在工作上只要你比别人多想一点东西，你就会比别人优秀一大截。在工作上你只要认知到脑力压制的存在，然后尝试突破，你会有完全不同的体验。

自我意识是人类对复杂环境变化的演化物，人的自我意识越强烈，应对复杂环境的能力就越强。更多可以参考：重新夺回你自己，做个强烈自我意识的人。有时候，我觉得自我意识就是类似智慧、禅一般的存在。

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