近期团队比较动荡
2016-04-21 23:55
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最近团队比较动荡,从最早的9个人眼看着要变成3个人,年前团队创始人transfer到其他城市,年后接着两个高T,最近又有两人想要动。
我有点郁闷,从年后接手团队到现在,就没消停过,是我做的不好吗?多少应该有关系的,topic立项、项目推动、员工沟通,各方面都需要提高。
今天郁闷的还是因为,被两个人误会了。
一个是要离职的,那个职位确实不好,我好心劝阻,而他看来,我确实为了自己利益。人心是最难猜测的,所以都是有防御性的,提防着别人害自己。
另一个人比较不可思议,打心眼里是一心想对他好啊,然后不知道老大听了我的那句话,误以为我要拉低他的评级,然后老大跟他说,他也信,我真是醉了。
这两件事儿,给我的反思是:对于不交心的人,有些话也就是能说一句两句,表示一下就行了,力荐的话,结果好了没有你的什么事儿,坏了就全是你了;再者,说话一定要给出自己要清晰的想表达的意思,不给或者尽量减少别人误解的可能。
你说,工作上能交到知心朋友么?我觉着还是可以啊,大家为了达成目标一起加班奋斗时,跟一起扛枪打仗冲锋有啥区别?为何战友的情分可以那么深而同事就不能?
or i am too young?
我有点郁闷,从年后接手团队到现在,就没消停过,是我做的不好吗?多少应该有关系的,topic立项、项目推动、员工沟通,各方面都需要提高。
今天郁闷的还是因为,被两个人误会了。
一个是要离职的,那个职位确实不好,我好心劝阻,而他看来,我确实为了自己利益。人心是最难猜测的,所以都是有防御性的,提防着别人害自己。
另一个人比较不可思议,打心眼里是一心想对他好啊,然后不知道老大听了我的那句话,误以为我要拉低他的评级,然后老大跟他说,他也信,我真是醉了。
这两件事儿,给我的反思是:对于不交心的人,有些话也就是能说一句两句,表示一下就行了,力荐的话,结果好了没有你的什么事儿,坏了就全是你了;再者,说话一定要给出自己要清晰的想表达的意思,不给或者尽量减少别人误解的可能。
你说,工作上能交到知心朋友么?我觉着还是可以啊,大家为了达成目标一起加班奋斗时,跟一起扛枪打仗冲锋有啥区别?为何战友的情分可以那么深而同事就不能?
or i am too young?
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