用Zoho Recruit轻松发面试反馈

人力资源部门在招聘中有一些琐碎的工作，比如给被拒的求职者发反馈，虽然容易被忽略，但恰恰是这种小细节，做好了会提升求职者体验，进而提升公司形象。



　　从求职者角度看待招聘这件事

　　假设你是一个求职者，有天收到猎头邮件说有个很好的工作机会。你花了好几天时间更新了简历，请了半天假参加了面试，自我感觉还不错。但是等了一个星期，没回信儿，你忍不住打电话过去问问情况，才知道该职位已经有了合适的人选。那么以后如果再收到这个猎头的消息，你还会回复么?

　　利用工具自动与求职者保持联系

　　Zoho Recruit里有自动化模块，可以设置工作流规则，当满足一定条件时，触发一系列自动操作。在上面的例子中，你可以设置一条工作流-“面试反馈”，当求职者的状态由“面试中”变更为“被拒”后，可引发3条操作：

　　1. 邮件提醒 – 可提前创建一个自定义邮件模板，通知求职者面试未通过，后续会发送面试意见。

　　2. 任务 – 可以是打电话或发邮件，不管何种方式，需要完成“联系求职者”这个任务。



　　3. 字段更新 – 将求职者状态更改为“被拒”，以便将来有合适的职位再推荐。

　　使用面试反馈表

　　面试结束后，Zoho Recruit可以自动给面试人发送面试反馈表,了解面试情况及对求职者的评价，以便稍后通知求职者。



　　无论对于猎头公司还是人力资源部门，维护良好的求职者渠道都是很有价值的。尝试一下Zoho Recruit吧，它会将日常招聘任务自动化，让你有更多时间做更有价值的事情。

　　关于Zoho

　　Zoho是全球第一大在线软件提供商，提供一整套完整的在线办公、协作、提升业务效率的企业云应用，在全球拥有超过1500万用户。Zoho让客户管理、邮件管理、项目管理、办公协作、人事财务等各个领域的效率得到大幅提升。而这一切，只需要一个Zoho帐号，登录浏览器即可享用。

　　Zoho属于ZohoCorporation(卓豪)旗下的品牌分支，卓豪公司总部设在美国加利福尼亚，研发中心位于印度金奈，在英国、加拿大、澳大利亚、中国、日本、新加坡、巴西设有子公司及分支机构。旗下拥有ManageEngine-IT管理解决方案、Zoho - 云服务、WebNMS - 网管开发平台三大品牌。

　　公众号：zohocorp

　　阅读原文：用Zoho Recruit轻松发面试反馈