不明白现在的面试官为什么都喜欢问些不该问的问题
2015-12-14 21:25
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1.你为什么要从原来的公司离职呀?
这个其实答案还用问吗,99.9999999%的是待遇问题,没有人傻到往低薪的没前途的地方跳!!!
什么更好的发展啊,换个环境啦...其实都是托辞,也就有些面试官喜欢陶醉于这种角色扮演。
终归还是那句话,不管这些公司出于什么角度考虑问题,难道判定一个人的忠诚度,扯吧这年头无利不起早,马云都能看透,
你们为什么不能看透,能笼络人的只能除了¥还是$
2.你对我们公司有多少了解啊?
这个问题吧,首先人家还不是你们公司的员工,现在还是谈判的阶段,最终来与不来尚未知晓。
也许面试官觉得,你既然来面试出于尊重,应该事先花点时间来了解下我们公司,
不过话说回来,尊重是相互的,也请尊重下别人宝贵的时间.
毕竟看你要招的人做什么,没必要纠结于这些无谓的东西,如果真的价值理念不同,那就大道朝天,各走一边好啦。
中国的企业很多都是给人感觉,你们是来讨饭的,讨饭的,讨饭的。。。
这个其实答案还用问吗,99.9999999%的是待遇问题,没有人傻到往低薪的没前途的地方跳!!!
什么更好的发展啊,换个环境啦...其实都是托辞,也就有些面试官喜欢陶醉于这种角色扮演。
终归还是那句话,不管这些公司出于什么角度考虑问题,难道判定一个人的忠诚度,扯吧这年头无利不起早,马云都能看透,
你们为什么不能看透,能笼络人的只能除了¥还是$
2.你对我们公司有多少了解啊?
这个问题吧,首先人家还不是你们公司的员工,现在还是谈判的阶段,最终来与不来尚未知晓。
也许面试官觉得,你既然来面试出于尊重,应该事先花点时间来了解下我们公司,
不过话说回来,尊重是相互的,也请尊重下别人宝贵的时间.
毕竟看你要招的人做什么,没必要纠结于这些无谓的东西,如果真的价值理念不同,那就大道朝天,各走一边好啦。
中国的企业很多都是给人感觉,你们是来讨饭的,讨饭的,讨饭的。。。
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