应届生面试总结
2015-12-02 19:10
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在11月份在北京大概找了2周时间的工作,最后拿到了一份比较满意的offer,公司就暂时不说了,就想回头总结一下这段时间关于面试的一些问题,从技术上和生活上分开来说吧。
面试几家公司,说一下基本涉及的技术点:
Java基础:
Java基本的数据类型
Java面向对象
Java集合,这是重点
IO,问的比较简略
还有反射和多线程
基本的数据结构和算法,重点在排序
用过的设计模式
JavaWeb:
Jsp中就是内置对象和域对象以及JSTL表达式,常见标签
Servlet最多的就是生命周期以及和Jsp的区别和原理
Tomcat的原理,这个只有一家问了,可以看看Tomcat的配置
Jdbc,这个好几家都问了,比如Jdbc的执行流程,都需要那几步,有哪些重要的对象
框架:
Struts,执行流程(就那个原理图),MVC模式,作用,常用标签,OGNL表达式和拦截器
Hibernate,这个没说的,肯定是缓存,以及如何配置,和MyBatis的区别
Spring,AOP,IOC的原理,特别是AOP的原理和配置,切面,切点等
SpringMvc,常用注解,工作流程
MyBatis,和Hibernate的区别
前端技术:前端基本都问,但是都不深
JavaScript问得比较多,js的常见对象
什么是ajax,有什么用
jQuery的选择器
知道json吗?怎么用
数据库:重点中的重点
数据库这一块几乎都是一些概念性的问答题(存储过程、函数、事务、索引、触发器、视图、游标以及一些优化操作),笔试100%会出现,一般考察的都是多表联合查询。
具体说一下:函数:having,group by, count, max, min, avg,order by
数据库考的是真多,重点复习
项目:
这块看个人,有些公司不太注重你的项目,因为是应届生,考察的这块不是很重点,问项目的时候会很偏重业务。
面试(技术一面)
面试(技术二面)
面试(领导面试)
人事(基本就是定下来了)
别着急,做好打持久仗的准备
每天将面试题和笔试题进行整理,晚上回来复习一下
简历根据公司走,一周一次改版,但是不是大改,也不是伪造,而是有针对性的改,HR都是根据你简历的东西和自己公司的业务进行对比挑选
在大城市一定要有地图,不管是电子地图还是什么,一定准时,有什么变动及时联系
带两份简历,防止意外情况
尽量开朗,活泼一点,有自己的想法
给自己设置一个最低限的薪资,以及对这个公司的预期
应届生的第一份工作很重要,在有几份offer的情况下选择发展前景好的
不要轻易怀疑自己
以上都是自己的一些总结和建议,希望可以给大家帮助到大家,早点找到好工作,我来明白了一句话:分享即是进步。
技术:
因为还没毕业,自己就找的是应届毕业生的岗位,在北京互联网公司比较多,招的岗位还是很多的,主要的投递的方式就是网投,平台也很多,有现在用的比较多的智联招聘,boss直招,拉勾,51job等,我当时是在智联招聘和拉勾上面投的简历,智联他是有海投的,一天可以投很多份,这样会增加求职面试的机会,但是这样有的问题就是你的简历也很容易被漏掉,拉勾每天是限投10份简历的,但是拉勾网的不匹配率很高,我觉得自己挺符合条件,但是就是不匹配,不过这家公司是拉勾上的,大家都可以在几个平台上尝试。面试几家公司,说一下基本涉及的技术点:
Java基础:
Java基本的数据类型
Java面向对象
Java集合,这是重点
IO,问的比较简略
还有反射和多线程
基本的数据结构和算法,重点在排序
用过的设计模式
JavaWeb:
Jsp中就是内置对象和域对象以及JSTL表达式,常见标签
Servlet最多的就是生命周期以及和Jsp的区别和原理
Tomcat的原理,这个只有一家问了,可以看看Tomcat的配置
Jdbc,这个好几家都问了,比如Jdbc的执行流程,都需要那几步,有哪些重要的对象
框架:
Struts,执行流程(就那个原理图),MVC模式,作用,常用标签,OGNL表达式和拦截器
Hibernate,这个没说的,肯定是缓存,以及如何配置,和MyBatis的区别
Spring,AOP,IOC的原理,特别是AOP的原理和配置,切面,切点等
SpringMvc,常用注解,工作流程
MyBatis,和Hibernate的区别
前端技术:前端基本都问,但是都不深
JavaScript问得比较多,js的常见对象
什么是ajax,有什么用
jQuery的选择器
知道json吗?怎么用
数据库:重点中的重点
数据库这一块几乎都是一些概念性的问答题(存储过程、函数、事务、索引、触发器、视图、游标以及一些优化操作),笔试100%会出现,一般考察的都是多表联合查询。
具体说一下:函数:having,group by, count, max, min, avg,order by
数据库考的是真多,重点复习
项目:
这块看个人,有些公司不太注重你的项目,因为是应届生,考察的这块不是很重点,问项目的时候会很偏重业务。
面试流程:
笔试面试(技术一面)
面试(技术二面)
面试(领导面试)
人事(基本就是定下来了)
面试技巧:
这基本上就是面试流程和java涉及的知识点,下面是一些面试技巧:别着急,做好打持久仗的准备
每天将面试题和笔试题进行整理,晚上回来复习一下
简历根据公司走,一周一次改版,但是不是大改,也不是伪造,而是有针对性的改,HR都是根据你简历的东西和自己公司的业务进行对比挑选
在大城市一定要有地图,不管是电子地图还是什么,一定准时,有什么变动及时联系
带两份简历,防止意外情况
尽量开朗,活泼一点,有自己的想法
给自己设置一个最低限的薪资,以及对这个公司的预期
应届生的第一份工作很重要,在有几份offer的情况下选择发展前景好的
不要轻易怀疑自己
以上都是自己的一些总结和建议,希望可以给大家帮助到大家,早点找到好工作,我来明白了一句话:分享即是进步。
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