优秀PHP工程师难招，原因有哪些？

在生活中我们经常流传的一句话：你认为这件事很难做，那这件事就真的很难做了。



只要不放弃，你会越跑越高！

　 　我们在网络上可以看到有很多浅显的论调会认为PHP是一门简单随意的编程语言。其实并不是这样，PHP确实语法简单、应用简单、开发迅速，但也正因为这 样，想要真正掌握这门语言并用好它，反而对开发者的要求会更高。语言并没有好坏之分，只有开发者的水平高低。设计越严格的语言，在掌握它语法与模式的情况 下，反而会更简单，因为同一个逻辑在严格的规矩之下，不同的开发者很难写出截然不同的code，语法、类型越灵活，对开发者做出高质量设计、写出高质量 code的要求也会越高。

　　优秀PHP工程师很难招？总结其原因有以下几点：

　　1、PHP是一门简单的编程语言，技术人才水平参差不齐，你会遇到更多PHP新手；

　　2、高不成低不就，部分优秀PHPer期望太高；

　　3、岗位薪酬低于当前市场水平；

　　4、很多PHP工程师做了几年，就转岗去做了其他岗位，如：Java，Android，web等；

　　5、优秀PHP工程师很多，但是企业HR没有使用招聘渠道，与人才失之交臂。

　　PHP是世界上最好的语言，正是因为如此，竞争PHP岗位的人才非常多。这时候，优秀的PHP工程师才是这个市场的佼佼者，难招是正常的，但是难招并不代表招不到，优秀的PHP工程师量级一定是可以满足当前企业对人才的需求的。

　　对于企业，招不到优秀的PHP工程师，原因可能是这样的：

　　1、找工作的PHP工程师根本不了解你伸出的橄榄枝，不找工作的反而

　　2、HR找不到正在求职的PHP，双方的交集都不在一个点上；

　　3、招聘能力不足，招聘成本提高了，投放错了渠道。

　　PHP工程师不难招，优秀的PHP工程师也并不难招，小编建议：既然改变不了整个市场上优秀PHP工程师的数量，作为企业招聘人员，建议如下：

　　1、企业招聘成本充裕，全网覆盖企业品牌宣传，全网覆盖招聘信息；

　　2、招聘成本一般，建议招聘初级PHP工程师，可以在招聘网站招聘，招聘优秀的高级PHP工程师，通过猎头公司（一格网络）招聘；

　　3、无招聘成本，建议通过朋友介绍。

来源：一格网络

原文：http://www.rpoin.com/about/?69.html